“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)教育講話稿與“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料匯編(參考版)
2024-11-20 01:00本頁(yè)面
【正文】 隨著形勢(shì)的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺(jué)、主動(dòng)加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問(wèn)題，理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。三、今后的努力方向和措施切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。沒(méi)有樹(shù)立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。二、存在問(wèn)題的原因政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。在嚴(yán)以修身、關(guān)心熱愛(ài)來(lái)訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。一、存在的主要問(wèn)題在嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)上有待于進(jìn)一步提高。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問(wèn)題，理想信念不夠堅(jiān)定。一個(gè)人的進(jìn)步要有精神支撐，一個(gè)單位的發(fā)展也要有精神動(dòng)力。如果“三嚴(yán)三實(shí)”只是停留在口頭上，那么教育實(shí)踐活動(dòng)也就難以取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部自我要求嚴(yán)、抓得實(shí)，下面就不敢松懈，壓力就會(huì)逐級(jí)傳導(dǎo)，好風(fēng)氣就會(huì)一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)。今天參加會(huì)議的都是行領(lǐng)導(dǎo)和各單位一把手，是XX銀行的中流砥柱，全行干部員工都在盯著我們。我們要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為考核評(píng)價(jià)干部的重要內(nèi)容，作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔重用修身嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)、律己嚴(yán)、謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)的干部，堅(jiān)決不用或調(diào)整那些“不嚴(yán)不實(shí)”的干部，進(jìn)一步樹(shù)立起正確的用人導(dǎo)向。過(guò)來(lái)總行層面相互計(jì)較、相互推拖的問(wèn)題比較常見(jiàn)，今年以來(lái)明顯減少了，這是好的現(xiàn)象，要繼續(xù)保持下去，防止反彈。黨員干部要拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，帶頭講真話、講實(shí)話、講心里話，自我批評(píng)襟懷坦白，批評(píng)別人真情實(shí)意，相互查找不足，相互幫助提高，在團(tuán)結(jié)共事中促進(jìn)和諧、凝聚合力。要表里如一，真實(shí)坦誠(chéng)地待人，誠(chéng)懇率真地處世，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣、有沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣，在任何時(shí)候、任何情況下，都能把握住自己做人做事的底線和原則。上，要無(wú)愧于組織；下，要對(duì)得起群眾。二要保持言行一致，爭(zhēng)當(dāng)忠誠(chéng)守信的表率。黨員干部要做到“三正”：一是心正，就是心無(wú)雜念、心底無(wú)私，凡事出以公心；二是行正，就是處事公道、公平正義，一把尺子衡量，一碗水端平，不搞親親疏疏、厚此薄彼；三是身正，就是光明磊落、一身正氣，不沾染歪風(fēng)邪氣，經(jīng)得住各種誘惑。處事要公,公生明。“三嚴(yán)三實(shí)”鮮明地提出了黨員干部做人處事的底線和原則，是我們必須堅(jiān)守的人生信條。當(dāng)然，我們講改革創(chuàng)新，不是無(wú)原則、沒(méi)有邊界、脫離實(shí)際的，必須腳踏實(shí)地，從實(shí)際出發(fā)，尊重金融規(guī)律，在法律法規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行。我們XX銀行素有改革創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，回顧過(guò)來(lái)十年的發(fā)展歷程，就是一部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的發(fā)展史。安安穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)太平官，只想守成不想創(chuàng)業(yè)，既是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)XX銀行的事業(yè)不負(fù)責(zé)任。當(dāng)前，銀行業(yè)正處在改革、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、發(fā)展的重要時(shí)期，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)前所未有。只要我們大力弘揚(yáng)焦彥龍書記提出的“四個(gè)干”精神，天天在狀態(tài)，時(shí)時(shí)有激情，始終保持一種永不服輸?shù)膭蓬^，就沒(méi)有翻不過(guò)的“火焰山”，就一定能夠在排除萬(wàn)難、
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