供電所用電檢查年度工作計劃與供電所職工培訓(xùn)工作計劃匯編(參考版)
2024-11-20 00:55本頁面
【正文】 每周對所作筆記進行一次檢查，筆記不全者每次扣10分，嚴重不全者每次扣20分。 五、考核辦法： 本隊進行班前會對所教過的知識進行提問，回答錯誤者，每人每次扣3分。 四、培訓(xùn)要求： 教課人員備好課，做好授課記錄。 第三，提高本隊職工的整體素質(zhì)。 三、年度培訓(xùn)目標 首先，掌握本專業(yè)、崗位的各類標準，了解其他相關(guān)工作和技術(shù)標準，做到“應(yīng)知，應(yīng)會”的標準。在全年的培訓(xùn)當(dāng)中，我們將會穿插一些多媒體課件，把一些枯燥難懂的理論知識轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)所遇到的問題使職工更容易接受?！八男隆奔矗盒录夹g(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。通過學(xué)習(xí)《電力操作安全規(guī)程》和《電力外線工程》這兩本教材，使職工對本崗位的工作標準、管理標準、技術(shù)標準有了深入的了解；針對每年上、下半年的技能鑒定，我隊將在內(nèi)部開展組織崗位練兵和技術(shù)比武及考試。搜索電網(wǎng)檢修方面的教材及安全知識給職工培訓(xùn)，注重實用性、安全性、實效性。貫徹“五定”培訓(xùn)思路，培訓(xùn)內(nèi)容是管理局頒發(fā)的送、配電線路工教材。供電所職工培訓(xùn)工作計劃為了進一步優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和造就
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