20xx年企業(yè)黨建年終工作總結(jié)(參考版)
2024-11-20 00:42本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。X個團組織獲得“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”稱號，X個集體獲得“青年文明號”、“優(yōu)秀青安崗”稱號，X名團員青年分獲“中央企業(yè)青年崗位能手”、 “優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀兼職團干部”等稱號。
各級共青團組織根據(jù)團員青年的特點和需要，組織開展了“團組織建設(shè)年”、青年技能大賽等特色活動，引導廣大團員青年立足崗位、敬業(yè)愛崗，為企業(yè)改革發(fā)展做出了重要貢獻。認真落實職工帶薪休假、定期體檢、“三讓三不讓”承諾、“送溫暖”、農(nóng)民工“五同”管理等制度，廣泛開展“幸福之家”創(chuàng)建活動，切實為職工群眾辦好事、解難事、做實事。深入開展勞動競賽、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督、“三工建設(shè)”等活動。
六、注重和諧企業(yè)建設(shè)，提升職工隊伍的凝聚力
X黨委認真落實黨建帶工建、帶團建方針，加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導，支持工團組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用。結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢，以及喜迎黨的十九大勝利召開，廣泛開展了形勢任務(wù)教育活動，并配發(fā)形勢任務(wù)宣傳教育提綱，利用辦公平臺、門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗、展板海報等平臺，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展成績，引導廣大職工認清形勢、堅定信心，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，切實把智慧和力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項任務(wù)目標上來，形成了上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。重視輿情監(jiān)控，建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，提高輿情風險應(yīng)對能力，全年沒有發(fā)生負面輿情事件。一年來，共在省部級以上媒體發(fā)稿X余篇次，其中在中央級媒體發(fā)稿X篇，進一步擴大了企業(yè)社會影響力。
。X個基層單位被上級單位評為“企業(yè)文化示范點”稱號。組織召開了重組以來的首次企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進會，對企業(yè)文化建設(shè)重點任務(wù)進行了部署，明確了“黨建領(lǐng)導文化、文化引領(lǐng)管理”的企業(yè)文化建設(shè)思路，為深化企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。并以此為抓手，提煉了以企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)哲學、企業(yè)管理理念、發(fā)展理念、廉潔理念為主要內(nèi)容的企業(yè)理念識別系統(tǒng)(MIS)，編制了以公司基本制度、工作紀律、商務(wù)禮儀、規(guī)章制度、責任追究為主要內(nèi)容的企業(yè)行為識別系統(tǒng)(BIS)，形成了以基礎(chǔ)部分、應(yīng)用部分、附屬部分為主要內(nèi)容的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(VIS)，為加強企業(yè)文化建設(shè)提供了基本規(guī)范。
五、注重宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象的影響力
。一年來,全局兩級紀檢組織共受理信訪舉報X件，處置問題線索X件，并按照“五類處置方式”規(guī)范線索管理，初核類X件次，擬立案類X件次，談話函詢類X件次，了結(jié)類X件次，暫存類X件次。
5. 嚴查違紀案件，發(fā)揮震懾作用。同時，抓好國家審計、國資委黨委巡視“回頭看”反饋意見的整改落實工作，細化整改問題X項，明確整改目標、時間節(jié)點和責任人，目前整改工作已基本完成。高度重視上級黨委巡視反饋問題整改工作，以問題整改清單方式，一對一地向分管領(lǐng)導、責任單位或部門、責任人進行交底，強化跟蹤落實。緊密圍繞生
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