【摘要】1“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序,保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本條例。第二條本條例適用于公司全體員工第二章獎(jiǎng)勵(lì)第三條凡達(dá)到以下條件者獎(jiǎng)勵(lì)該員工50-100元整1、品行端正,工作努力,維護(hù)集體榮譽(yù),重視團(tuán)隊(duì)利
2024-12-19 10:57
【摘要】:1-HR-04-009文件版本:A/1版發(fā)布日期:2021年1月17日核準(zhǔn)姚忠良審核陳波楊冬云制訂李壯文件名稱員工獎(jiǎng)罰管理制度制訂日期2021年9月30日生效日期2021年1月17日文件
2025-05-17 22:16
【摘要】獎(jiǎng)罰管理制度第1頁共6頁注塑車間獎(jiǎng)罰管理制度一.目的:為加強(qiáng)車間管理,教育員工自覺遵守職業(yè)道德和公司的規(guī)章制度,維護(hù)正常的工作秩序,增強(qiáng)員工自主責(zé)任感,提高工作效率,維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,特制訂本制度:適用范圍:注塑車間二.獎(jiǎng)罰原則:有章可依,
2025-05-17 21:23
【摘要】制員工獎(jiǎng)罰管理制度度管理辦法編制部門:人力資源中心版 本:生效時(shí)間:2016年4月16日文件編號:第一章總則第一條目的:為了進(jìn)一步規(guī)范員工的行為,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,遏制員工不正當(dāng)?shù)男袨?,現(xiàn)本著有法可依,有章可循的原則,
2025-08-08 03:09
【摘要】瀝青廠年終總結(jié) 滿懷著責(zé)任與夢想,我們迎來了嶄新的20XX年。在年初的全體職工迎新春茶話會上,金兆宛書記對我廠首先做好擦槍準(zhǔn)備工作,按質(zhì)、按量、按時(shí)、認(rèn)真、細(xì)致地保養(yǎng)設(shè)備,要把設(shè)備保養(yǎng)工作當(dāng)作工...
2025-04-06 07:20
【摘要】1系統(tǒng)安全工程課程設(shè)計(jì)青島理工大學(xué)二〇一二年六月學(xué)院:汽車與交通學(xué)院專業(yè)班級:安全09-2班指導(dǎo)教師:學(xué)號:202024172姓
2024-08-31 08:48
【摘要】食堂員工工資獎(jiǎng)罰管理制度為使每一位職工樹立正確的勞動態(tài)度、道德品質(zhì),提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力,不斷改進(jìn)食堂面貌,應(yīng)制定規(guī)范的食堂員工工資獎(jiǎng)罰管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)食堂員工工資獎(jiǎng)罰管理制度的范文,希望對大家有幫助。食堂員工工資獎(jiǎng)罰管理制度篇1
2024-12-19 18:59
【摘要】行政獎(jiǎng)罰管理制度文件名稱行政獎(jiǎng)罰管理制度編?號行政人事[2006]011號版本A·0頁數(shù)共4頁?第1頁一、獎(jiǎng)罰目的為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度,依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進(jìn)行,激勵(lì)員工的敬業(yè)精神,特制定本制度。二、行政獎(jiǎng)罰類別:獎(jiǎng)勵(lì)分為:表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功三種處罰分為:警告、記過、辭退三種
2025-04-10 22:09
【摘要】工廠獎(jiǎng)罰管理制度第1篇:瀝青廠員工獎(jiǎng)罰管理制度2員工獎(jiǎng)罰管理?xiàng)l例第一章總則第一條為了全面貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序,保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本條例。第二條
2025-05-17 21:14
【摘要】生產(chǎn)線中下機(jī)和首件產(chǎn)品必須經(jīng)質(zhì)量管理部召集技術(shù)部及有關(guān)生產(chǎn)人員進(jìn)行首檢,并做好首檢記錄。凡不經(jīng)首檢的產(chǎn)品不得繼續(xù)進(jìn)行生產(chǎn),否則造成的一切損失由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)。生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部及車間主任、班組長、檢驗(yàn)員要立“質(zhì)量第一”的思想,對投產(chǎn)的產(chǎn)品要熟悉工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不得任意降低或放松標(biāo)準(zhǔn)。不合格的半成品不許流入下道環(huán)節(jié)(特殊情況要報(bào)主管廠長審批),如流入下道環(huán)節(jié),
2024-08-20 19:00
【摘要】員工管理制度為適應(yīng)本廠生產(chǎn)需要特制定以下管理制度基本管理制度一切職務(wù)行為必須以公司利益為主。一、本廠員工要有以廠為家的思想,誠實(shí)敬業(yè),不做有損本廠形象、名譽(yù)的事。提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系,相互尊重,相互協(xié)作。二、錄用新入廠員工須交本人身份證復(fù)印件兩張、免冠照片8張及相關(guān)技工證。新員工有試用期,技工
2024-12-19 16:08
【摘要】制衣廠員工管理制度食宿1.公司設(shè)有飯?zhí)煤退奚?,為需要食宿的員工提供食宿。2.飯?zhí)糜貌蜁r(shí)間:中餐:12:00—12:30;晚餐:18:00—18:30;夜宵:根據(jù)加班情況供應(yīng),最遲不超過次日凌晨1:00點(diǎn)。3.員工訂餐須在每月25日前上報(bào)給部門主管,然后由部門主管統(tǒng)一在每月28日前報(bào)給餐廳管理員辦理
2024-09-17 13:07
【摘要】7/7獎(jiǎng)罰管理辦法一、目的為使公司在職員工之行為有所基本規(guī)范,激勵(lì)優(yōu)良事跡,懲戒不當(dāng)行為,特訂定本辦法。二.適用對象所有好易通科技(中國)有限公司在職員工。三.獎(jiǎng)勵(lì)種類員工獎(jiǎng)勵(lì)分為下列五種:嘉獎(jiǎng)記功記大功員工在同一年度內(nèi)獲嘉獎(jiǎng)三次作記功一次論;記功三次作記大功一次論
2025-04-21 06:15
【摘要】廣廣州州市市*******有有限限公公司司安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰罰管管理理制制度度編號:AM/WD29-04A/0共2頁第1頁1目的為了全面貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,為貫徹、落實(shí)、執(zhí)行國家、行
2025-05-18 07:24
【摘要】共9頁第1頁上海寶鋼國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司管理文件文件編號:QA02017第1版簽發(fā):戴志浩上海寶鋼國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法1總則為了維護(hù)上海寶鋼國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司(以下簡稱“公司”)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作秩序,調(diào)動廣大員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)員
2025-06-07 10:11