20xx學(xué)生會信息部工作計劃(參考版)
2024-11-20 00:33本頁面
【正文】
8 。
對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘。
缺席一次 扣3分
遲到、早退一次 扣2分
請假一次 扣1分(注：連續(xù)三次例會缺席的當自動退會處理)
4. 干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣46分
5. 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從工作安排 扣24分
6. 受團委老師團、各部長批評、主席或投訴者 扣24分
7. 會議全勤(不遲到、不早退，因公事除外) 加5分
8. 學(xué)生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成的 加510分
9. 向上級提出合理意見和建議并且被采納的 加5分
加10分
對干事的獎懲辦法
考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會后備干部的依據(jù)之一。)
考核積分量化標準
1. 每學(xué)期初干事根據(jù)院學(xué)生會的工作重點，擬寫本部的工作計劃、個人計劃及大事記，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)。本考核結(jié)果將作為對干事的任免、獎罰的重要依據(jù)。
，信息部進行評優(yōu)選拔，上報優(yōu)秀干事。
，要積極配合其他部門的工作。
，并且進行記錄，切實做好工作不斷層、不出錯。
。
(工作中每個干事負責一個部門的信息采集整理以及存檔，另外兩個負責官方微博和微信的運營)
三、部門規(guī)章制度
。負責制作活動所需要的視頻、PPT及對所需圖片的處理工作。要求“一事一檔案”的原則。整理和收集學(xué)生會各部門成員信息并存檔。十一長假之后分階段教會干事們拍大師、會聲會影、AE的用法，爭取在一學(xué)期的學(xué)習(xí)之后干事們基本掌握做視頻的方法以及技巧。
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