【正文】
17 。為人處事不夠大膽果斷，工作中缺乏銳氣，創(chuàng)新意識不夠強。工作主動性不夠強，限于任務完成，“跨上前，走一步”做得不夠好，耳聽八方、眼觀六路的能力未能很好體現。三年來在領導的關心和同志的幫助下，雖然做了一些工作，但工作中有畏難、急躁、浮躁等情緒的萌生，深感自己的工作能力和水平離組織對我的要求還存在較大的差距。實際工作中做到不以職務之便，堅持勤儉辦事，不講排場，不比闊氣，不搞特殊化，能正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。
　　力作黨風廉政的自律者。
　　力作分管工作的主攻手。工作成果一流，評價最好、最優(yōu)。堅持目標一流，瞄準最高、最優(yōu)。自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
　　力作錘煉黨性的干事者。分管的黨支部工作取得了較好成績，開展秘書大練兵活動，2次被評為區(qū)級先進基層黨組織、連續(xù)4年評為一類支部，個人被區(qū)直機關工委評為優(yōu)秀黨務工作者。服從組織安排，能根據工作分工和調整的需要，牽頭組織起草深化作風建設年、科學發(fā)展觀、學習型黨組織、創(chuàng)優(yōu)爭先活動、支部工作、黨風廉政建設、效能行風建設、保密工作中一系列講話、文件、匯報材料等100余篇，按工作線做好相關臺帳并匯編成冊，其中效能行風建設和支部工作臺帳受到了主管部門的好評，較好地總結宣傳辦公室各項工作。團結干事、和諧共事，是做好黨委辦公室工作的重要前提。如處理唐永明事件、“森拉克”超強臺風、我區(qū)人員赴京上訪等重要批示件，克服時值深夜的困難，第一時間趕到辦公室，根據區(qū)委領導和辦領導的意見，加快處理流程，認真跟蹤反饋，以電話、短信、書面報送等形式相結合，以最快速度將緊急信息或領導批示傳達告知區(qū)相關領導和有關單位負責人，及時處理化解不穩(wěn)定因素。
　　高效執(zhí)行，臨時任務力求快速。始終堅持“注重上下溝通，多方配合，相互補臺，個性服務”的宗旨，樹立項目意識、跟蹤意識、服務意識、助手意識、效率意識、保密意識、補臺(奉獻)意識，要把為領導服務作為一個外包項目來考慮，在接待任務中完成接、陪、送一條龍服務。今年，精心做好了省委巡視和換屆考察區(qū)委辦負責的相關工作，如統(tǒng)籌見面會、領導干部會議、經合社負責人等座談會，組織，起草擬定各類會議通知、建議方案、實地考察方案、文件、領導表態(tài)發(fā)言稿等，科學合理分類分部門分責任，落實報告、發(fā)言材料、臺帳等，編撰、收集、整理、歸檔、排版、印制、裝幀了《巡視工作指南》、《4+2報告》、《巡視查閱目錄》等29大類76卷臺帳資料，相關工作和服務受到省委巡視組和換屆考察組領導的好評。根據實踐積累建立了《制度規(guī)范》、《各類領導小組》、《領導分工》、《區(qū)委全會資料匯編》等分類流水檔案二十余卷，相應建立電子資料庫，便于自己和基層查閱，加快工作進程，提高工作質量和效率。優(yōu)化辦文，在主任的指導下，把制度建設作為工作的著力點，注重改進和規(guī)范辦文辦會辦事的重點環(huán)節(jié)和關鍵程序，進一步優(yōu)化辦公室工作的“線路圖”和“時間表”，梳理調整了全區(qū)各類領導小組，起草了上網信息保密審查、重點工作目標考核、規(guī)范領導干部年休假、國內考察、療休養(yǎng)等制度，做到上級電視電話會議、接待任務通知等與本辦接待方案同步，踏住工作節(jié)點及時準備有關會務資料，做到領導要能及時提供。以規(guī)范、精細、標準化立業(yè)，天天堅持，樣樣落實。
　　二、著眼細節(jié)，提高協調力，不斷克服“眼高手低”
　　辦公室是一個特殊群體，是服務黨委的“外腦”和聯系基層部門的“橋梁”，按照由區(qū)委辦牽頭的所有會務、接待、活動，每位秘書樣樣會做，并做優(yōu)、做精的要求，能堅持實踐第一的觀點，理清工作思路，突出工作重點，與辦公室同志們一起克服任務繁雜艱巨、服務對象面廣等困難，從最關鍵也是最有可能突破的環(huán)節(jié)抓起，始終用腦用心、活學活用、學以致用，虛功實做，做足實功，積極探索為區(qū)委提供決策服務、公文服務、會務服務、后勤保障的新途徑新方法，不管是區(qū)委領導交代的事情，還是基層和部門提出的要求，都能認真負責地辦理，全程跟蹤，一抓到底，不見成果不撒手。及時總結提煉了全員信息制、全員創(chuàng)建黨員先鋒崗等經驗做法，撰寫的《構建學習型執(zhí)行理念和行為方式的實踐與思考》的論文榮獲省秘書學會三等獎，《以“首善”理念引領隊伍管理效能感提高的對策性思考》獲市黨建調研理論文章三等獎，《建構全員信息制提升輔政水平的探索與思考》等文多次獲區(qū)管中層領導干部優(yōu)秀理論文章一等獎，參與了《我愛杭州》征文活動，榮獲市銅獎。樹立終身學習理念，以“他山之石”來雕琢自家之玉，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷從實踐這一“活的課程”中學習，虛心請教辦公室領導、同事，從互相交流碰撞中得到啟發(fā)，汲取他們在工作中好的經驗、方法、方式，真正做到融會貫通，體現在自己的工作中，提高工作能力及文字綜合水平。為加強知識儲備，應對本領恐慌，支部以創(chuàng)“學習型”組織為目標，建立“學習日”活動載體，通過喜聞樂見、易于接受的多種學習方式推行快樂學習法，組織學習交流、總結反思、考核評比，本人3次榮獲學習日活動“紅旗手”。堅持點滴積累，努力做到一事一結，一事一思。始終堅持以學促干，以干驗學，不斷更新知識庫存，完善知