20xx年度人事科工作計劃范文(參考版)
2024-11-19 23:55本頁面
【正文】
公司人事部年度工作計劃范文
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適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻分配的獎金制度體系。
加強對職工的業(yè)務考核，實行“末位”待崗制。
三、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實推進人事改革。2020年擬安排外科、骨傷科、針灸科、婦科、腎病?？频?0個科室15位人員去上級醫(yī)院進
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