【正文】 人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。對(duì)文秘工作中的一些 登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。通過(guò)今年 7 月份的中心人事干部培訓(xùn)班、 8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作和文秘工作的一些具體問(wèn)題有了深刻地了解，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。 基礎(chǔ)工作人教科 完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào) (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸查看 )整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作， 2021 年新招調(diào)職工 6 人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)中心得到批復(fù)。技術(shù)資料共計(jì) 3 卷， 36 冊(cè)， 231 份。其中：工程資料共計(jì) 16 卷， 71 冊(cè)， 776 份。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé) 40 條、崗位職責(zé) 15 條、管理制度、規(guī)定 13 條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度 11 條、以及《職工請(qǐng)銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。 2021 年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來(lái)了一些新出 現(xiàn)的問(wèn)題。通過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作，到 4 月 20 日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職 工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都 (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸查看 )參與到中層干部的選拔工作中來(lái)。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。人事教育科 負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下 ,在中心人教處的指導(dǎo)下 ,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評(píng)定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收。 第五篇：人事科工作總結(jié) 一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無(wú)私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。 認(rèn)真做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 五、 ****年工作打算 做好人事、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等項(xiàng)工作。 ****衛(wèi)生系統(tǒng)考核審核上報(bào)工作。 四、目前正在進(jìn)行的工作 ****衛(wèi)生系統(tǒng)勞資年報(bào)上報(bào)工作。同時(shí)團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力，對(duì)于時(shí)效性強(qiáng)的工作，加班加點(diǎn)，任勞任怨，保證各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。 今日能完成的工作絕不拖到明天，對(duì)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行完善，進(jìn)一步查找差距，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，交流好的做法和經(jīng)驗(yàn)，持之以恒，確保人事工作更上一個(gè)臺(tái)階。 （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能 嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)制定的責(zé)任目標(biāo)管理辦法，不斷提高科室人員素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，增加工作透明度，堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作，越權(quán)辦事，根據(jù)實(shí)際工作需要，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷創(chuàng)新工作方法，切實(shí)提高工作效能。一是按時(shí)參加組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。確保各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量如期完成。按照 ***年工作意見(jiàn)及局各項(xiàng)中心性工作，與科室人員保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 （ 26）完成下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。 （ 24）完成 **年統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、青團(tuán)等項(xiàng)工作。 （ 22）按照 ***文件“關(guān)于報(bào)送鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部的通知”，已上報(bào) ***人。 （ 20）擬寫(xiě) ***關(guān)于增加內(nèi)設(shè)科室的請(qǐng)示，上報(bào)市編 辦。*月份，將 **人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金情況進(jìn)行估算，共應(yīng)繳納 **元，其中單位承擔(dān) **元，個(gè)人承擔(dān) **元。目前合同工 **人已連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 （ 17）做好退休在養(yǎng)老中心 ***人 ***年 *月份至 **年 **月份共計(jì) **個(gè)月的增資總額統(tǒng)計(jì)工作，并做好協(xié)調(diào)發(fā)放。 （ 15）上報(bào) ***“青年英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)申報(bào)表”（ **人）。 （ 13）做好 ***政務(wù)和公益專用中文域名注冊(cè)工作及局機(jī)關(guān)三年續(xù)費(fèi)工作，去年市直各二級(jí)機(jī)構(gòu)此項(xiàng)工作已完成。 （ 11） 上報(bào) ***衛(wèi)生監(jiān)督管理試卷（局副科以上人員答題）。 （ 9）做好 ***副科級(jí)干部考核材料，近三年工作總結(jié)以及相關(guān)資料上報(bào)工作。 （ 8）配合 ***做好雙擁工作。 （ 6）上報(bào)副高級(jí)以上人員花名冊(cè)，共計(jì) **人。 （ 4）做好督促衛(wèi)生系統(tǒng)各二級(jí)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位法人年審工作。 （ 2）做好局機(jī)關(guān)、二級(jí)機(jī)構(gòu)到人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察科做好 **勞動(dòng)監(jiān)察年審工作。 （ 7）做好 ***干部、工資年報(bào)工作，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行。 （ 5）完成 ***衛(wèi)生系統(tǒng)干部年報(bào)、工資年報(bào)工作。 （ 3）完成衛(wèi)生系統(tǒng) ***考核合格人員的薪級(jí)晉升工作。 勞資工作（ *項(xiàng)） （ 1）衛(wèi)生系統(tǒng)各二級(jí)機(jī)構(gòu)勞資報(bào)表匯總后按季度上 報(bào)統(tǒng)計(jì)局。 （ 8）做好督促各二級(jí)機(jī)構(gòu)在人社局科干科專業(yè)技術(shù)人員聘任工作。 （ 6）完成 ***副高級(jí)以上合格人員辦證工作。 （ 4）配合人事局辦理 ***初級(jí) 、中級(jí)考試合格人員資格證書(shū)，共計(jì) ***人，并已下發(fā)至各單位。 （ 2）完成 ***報(bào)考初級(jí)、中級(jí)職稱人員資料返還工作。已將報(bào)名表和所需材料按時(shí)上交 ****行政審批中心。 （ 8）做好 ***衛(wèi)生系統(tǒng)考核工作，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行。 （ 6）做好股級(jí)干部備案資料整理、電子照片、黨員檔案、人事檔案等資料上報(bào)核查工作。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位上報(bào)的干部、工人、臨時(shí)人員花名冊(cè)進(jìn)行核查。 （ 3）整理 ***年人事資料并歸檔，完成 ****年個(gè)人考核表、津補(bǔ)貼工資審批表裝檔工作。完成科級(jí)干部考核上報(bào) 工作。 （三）業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況（ **項(xiàng)） 人事工作（ *項(xiàng)） （ 1）上報(bào) ***位同志 ***考核等次結(jié)果（附有市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員干部花名冊(cè)）。 （ 5）擬寫(xiě) ***高層次醫(yī)療人才保障辦法，如期上報(bào) ***。 （ 3）擬寫(xiě) ***年專業(yè)技術(shù)人員招聘請(qǐng)示、方案。上報(bào) ***年選拔 51111 工程大 1 學(xué)生計(jì)劃需求統(tǒng)計(jì)報(bào)表；擬寫(xiě) 51111 工程關(guān)于發(fā)放 ***選拔到醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)助的通知。年初將老干部工作列入黨建計(jì)劃，主管領(lǐng)導(dǎo)兼職負(fù)責(zé)，按時(shí)參加老干局組織的老干部會(huì)議及培訓(xùn)，按老干局要求組織老干部參加市里的活動(dòng)；做好老干部的思想政治工作，無(wú)上訪現(xiàn)象；重陽(yáng)節(jié)與老干局一同對(duì)居住在 ***境內(nèi)的 **名離休老干部進(jìn)行慰問(wèn)，帶去黨和政府的關(guān)懷；下發(fā)局機(jī)關(guān)退休老干部 ***人防暑降溫物品；重陽(yáng)節(jié)對(duì) ***退休的 **名老干部進(jìn)行慰問(wèn)，落實(shí)好老干部“從優(yōu)”“共享”政策；按要求上交老干部特需經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定為 ***名離退休老干部征訂 ***年《老年春秋》雜志和有關(guān)報(bào)紙；加強(qiáng)老干部組織建設(shè)，黨員離退休干 部每季度過(guò)一次組織生活會(huì)。兩費(fèi)工作：醫(yī)療費(fèi)、離退休費(fèi)按時(shí)報(bào)銷發(fā)放?，F(xiàn)將工作完成情況匯報(bào)如下： 一、各項(xiàng)工作完成情況 （一）責(zé)任目標(biāo)完成情況（ 2 項(xiàng)） 三金兩費(fèi)工作。確保各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量如期完成。 《 [推薦 ]人事科工作總結(jié)》 更多范文，敬請(qǐng)登陸范文大全網(wǎng)（ ）！ 第四篇：人事科工作總結(jié) ***年人事科工作總結(jié) ***年，人事科在 **的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的積極配合下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí) ***年省、市衛(wèi)生工作會(huì)議精神，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，以人才建設(shè)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，科室同志團(tuán)結(jié)合作，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，緊緊圍繞求真務(wù)實(shí)、以人為本的理念，對(duì)照年初制定的責(zé)任目標(biāo)、重點(diǎn)工作及業(yè)務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真做好科室每項(xiàng) 工作和局各項(xiàng)中心性工作。 今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。 學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱的評(píng)定工作。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等。包括建臺(tái)的函件、請(qǐng)示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書(shū)、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告；土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料；工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、 鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報(bào)等。 整理基建檔案， 迎接總局驗(yàn)收 為確保我 臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下， 參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊(cè)，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷， 107 冊(cè)，1007 份。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定、制度。 健全制度， 完善管理 按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。 在 4 月 16 日召開(kāi)的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。為充分體現(xiàn)民主，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā) 《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。 為達(dá)到改革的目的 ,充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵 :一是實(shí)行全員聘用制 ,二是引入激勵(lì)機(jī)制 ,制定合理的內(nèi)部分配方案。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義，作者聲明本文僅供文秘寫(xiě)作網(wǎng)： 會(huì)員參閱不得傳播如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載本文將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。 為很好地完成這次人事制度改革， 1 月中旬 ,在的帶領(lǐng)下，我們開(kāi)始著手草擬各部門(mén)考核制度、崗位說(shuō)明書(shū)、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下： 人事制度改革工作 人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年 上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自 2021 年 1 月開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。 隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度?？梢哉f(shuō)，人事科所從事的工作關(guān)系到我校每位教職工的切身利益，這就要求我們每一位人事工作者在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，為了能夠更好的完成工作任務(wù)，我們將在今后的工作中，針對(duì)自身的不足，努力提高自己的政治修養(yǎng)，準(zhǔn)確把握國(guó)家、省、市的文件政策，不斷提升業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)取做到我所做過(guò)的工作無(wú)愧于心，無(wú)愧于學(xué)校，無(wú)愧于始終支持我、關(guān)心我、信任我的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事。 (7)及時(shí)辦理了到齡教職工的退休審批手續(xù) (8)根據(jù)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)，在學(xué)校 一校兩區(qū)三園 建設(shè)、星級(jí)學(xué)校評(píng)估和爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)示范學(xué)校建設(shè)方面，主動(dòng)參與并圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作。 (5)出臺(tái)了臨時(shí)工管理辦法及合同管理考核辦法 。 (3)組織實(shí)施了全校 162 名教職員工 三齡兩歷一身份 的認(rèn)定工作和中層以上干部和高級(jí)講師的干部在線教育工作。 基礎(chǔ)工作 (1)辦理了全校 165 名教職工正常晉級(jí)調(diào)整薪級(jí)工資審批手續(xù)。 特別欣慰的是，我們?cè)O(shè)計(jì)并組織操作填報(bào)的崗位說(shuō)明書(shū)在頓村全市市直機(jī)關(guān)人事科長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)上，受到了市人社局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，并將其作為范本向全市事業(yè)單位推廣使用。辦理了 135 名專業(yè)技術(shù)人員的崗位設(shè)置評(píng)定審批及崗位聘用合同簽訂手續(xù)和 97 人專技人員崗位工資審批手續(xù)。 20_年初，人事科嚴(yán)格按照方案程序推行了 28名中層干部的選拔