某股份公司“師徒結(jié)對(duì)”培訓(xùn)管理辦法精(參考版)
2024-08-12 18:33本頁(yè)面
【正文】 12 。 11 附件七： 師傅 帶徒 協(xié)議期總結(jié) 公司 ： 年 月 日 師傅 姓名 崗位 /職務(wù) 合同期限 年 月 日起 徒弟姓名 擬培養(yǎng)崗位 年 月 日止 徒弟學(xué) 習(xí) 總 結(jié) 師傅 傳 授 總 結(jié) 說(shuō)明： ? 總結(jié)的內(nèi)容包括協(xié)議期間的工作心得或狀態(tài)，工作項(xiàng)目或培養(yǎng)課題，業(yè)績(jī)、有待改進(jìn)之處等等方面，也可按照自身的體會(huì)和思路來(lái)寫(xiě)，但“工作項(xiàng)目與培養(yǎng)課題”為不能缺少的一項(xiàng)。 10 附件六： 徒弟工作和思想月度小結(jié)概要 徒弟簽名 ： 部門(mén) /崗位： 時(shí)間： 年 月 日 ? 本人 下一階 具體 的 工作設(shè)想和 計(jì)劃： ? 該期間， 本人部分參與 的工作項(xiàng)目 /培養(yǎng) 課題 ，進(jìn)展情況 ： （每 1個(gè) 月至少 1個(gè) 項(xiàng)目或課題） ? 該期間， 本人 獨(dú)立參與了哪些工作 ，進(jìn)展如何 ： ? 該期間， 本人 的欠缺與進(jìn)步之處：（包括工作表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)和能力等） ? 該期間 ， 本人在工作和生活方面的心理狀態(tài)， 遇到的難題 和困擾等 ： ? 其他方面： 說(shuō)明： 必須 至少每 月 提交 1 次 ，交由 集團(tuán) 人力資源部進(jìn)行確認(rèn)并且備案，供 評(píng)估委員會(huì) 查看，作為 學(xué)員 考核的參考內(nèi)容。 9 附件五： 師傅月度工作報(bào)告 報(bào)告人： 部門(mén) /崗位： 時(shí)間： 年 月 日 ? 征對(duì) 學(xué)員下一階的培養(yǎng)計(jì)劃： ? 該期間，指導(dǎo)學(xué)員完成的 培養(yǎng) 項(xiàng)目： （每 1個(gè) 月至少 1個(gè)培養(yǎng) 課題） ? 該期間，學(xué)員獨(dú)立參與了哪些 實(shí)際 工作： ? 該期間，學(xué)員的欠缺與進(jìn)步之處：（包括工作表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)和能力等）
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