20xx年人事局綜合科工作計劃(參考版)
2024-11-19 23:32本頁面
【正文】
七、按照考核獎懲工作的有關規(guī)定，按照管理權限抓好全市機關、事業(yè)單位及其工作人員的考核獎懲工作
主要措施：一是抓好對各級黨委、政府表彰的先進單位、個人的審查上報工作；二是進一步加強全市年度考核和國家公務員平時考核工作；三是抓好全市機關、事業(yè)單位辭職、辭退、開除人員工作。
具體辦法：審核人才引進單位的工作報告，擬定人才引進工作方案，按程序提交人事會議研究決定；嚴把人才引進工作關口，為用人單位引進急需的高素質(zhì)人才；研究制定我市人才引進管理辦法，制定全市人才引進“綠色通道”政策。
六、積極做好我市急需人才的引進工作。
五、繼續(xù)抓好軍轉(zhuǎn)干部管理工作，落實好軍轉(zhuǎn)干部“兩個待遇”
主要措施：一是認真貫徹國家對部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作的相關文件精神，進一步解決好我市市屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困工作；二是認真做好軍轉(zhuǎn)干部計劃安置工作。
具體辦法：按照貴陽市人
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