20xx檔案副高業(yè)務(wù)總結(jié)(參考版)
2024-11-19 23:29本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。考慮問題還不夠全面，科室細節(jié)管理還不足，我會針對自己的不足認真疏理予以改進，做好一名合格的護理工作者和護理管理者，各位領(lǐng)導及同事予以監(jiān)督，多多指導。由于自己工作的努力和付出，贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評。在擔任護士長期間帶領(lǐng)了一只只團結(jié)協(xié)助，積極向上，思想穩(wěn)定的護理隊伍；抓好科室安全，科室無投訴、糾紛及差錯事故發(fā)生；狠抓科室護理質(zhì)量和三基培訓工作，科室護理工作質(zhì)量及護理人員的專業(yè)水平不斷提高；本著以病人為中心，醫(yī)療護理質(zhì)量為核心的宗旨，做好科室與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門、上級領(lǐng)導部門溝通解決，以確保工作質(zhì)量和安全；認真領(lǐng)會貫徹醫(yī)院及領(lǐng)導工作方針及政策，以改革求發(fā)展，做到上情下達、下情上傳，配合領(lǐng)導完成各項目標任務(wù)；做好院前急救及網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生的聯(lián)系工作，出診工作得到網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院醫(yī)生的認可及好評；加強急救設(shè)備、物資、藥品管理，確保院前急救工作的圓滿完成；加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理，每年組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練2—3次，急診科擔任護士長兩年來，主持處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件41起；認真進行科室成本分析，做好科室增收節(jié)支工作；關(guān)心下屬，了解科室工作人員思想動態(tài)，經(jīng)常與下屬私下交流，進行思想開導和工作指導；能夠做到有條不紊、忙而不亂，
合理安排護理人員，帶領(lǐng)護理隊伍加班加點，從容應(yīng)付繁忙的護理工作。
三、管理工作：分別在2002年10月—2020年6月在icu，2020年6月—2020年10月在神經(jīng)內(nèi)外、胸外、燒傷綜合科室，2020年10月至今在急診科擔任護士長工作。
三、新業(yè)務(wù)新技術(shù)：20022020年和護理部李玲主任一起在醫(yī)院ICU開展了鼻導管深部吸痰的作用、兩種人工氣道氣囊管理的臨床效果觀察兩項新技術(shù)。
二、學習和培養(yǎng)：工作中不斷學習管理及專業(yè)知識。工作和任職以來，遵紀守法，堅持四項基本原則，忠于職守，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，全心全意為病人服務(wù)，勤勤懇懇，無私奉獻，把自己的精力奉獻給醫(yī)學護理事業(yè)。先進
篇三：副高職稱業(yè)務(wù)工作總結(jié)
業(yè)務(wù)工作總結(jié)
自貢市第三人民醫(yī)院 代高英
本人于1990年畢業(yè)于自貢衛(wèi)校，在自貢市第三人民醫(yī)院參加工作22年。如果從事行政管理，要介紹管理的對象、內(nèi)容、取得哪些成效，有哪些成功案例等等。
作為評審專家如何評估申報者的工作業(yè)績，主要是依據(jù)申報者的“個人專業(yè)工作總結(jié)”和其他申報材料。所以作為申報者，對于自己做過的任何一項工作，取得的任何一項成績，不應(yīng)夠不上標準就隨意放棄。但是《評價條件》是一個綜合的評價體系，專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗也是從四個方面綜合評判的。假設(shè)申報者在任館員期間實際起草過4 篇文件；帶學生實習兩周，主管單位檔案工作2 年半，沒有主持審定過檔案編研，但參與了某項檔案編研。申報人打算用教學培訓的超出部分成績，抵扣專業(yè)管理方面的不足，這是不允許的。并
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