人保局計(jì)劃生育三結(jié)合工作計(jì)劃與人保局高技能人才工程工作方案匯編(參考版)
2024-11-19 22:53本頁(yè)面
【正文】 區(qū)人力資源和社會(huì)保障會(huì)同區(qū)財(cái)政局適時(shí)對(duì)工作成績(jī)突出的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在每個(gè)管理周期內(nèi)，由省、市、區(qū)級(jí)將給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助用于“技能大師工作室”啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、帶徒補(bǔ)助。（四）“技能大師工作室”評(píng)估指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。要建立日常工作臺(tái)帳制度，如實(shí)反映開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)、取得的業(yè)績(jī)情況，建立各種影像資料等檔案。實(shí)行日常管理、年度考核、期滿總結(jié)評(píng)估管理制度。每年培養(yǎng)高技能人才390人。面向社會(huì)承辦各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽，進(jìn)行企業(yè)的崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗、職業(yè)資格提升培訓(xùn)。每年每位技能大師培養(yǎng)本企業(yè)高技能人才（高級(jí)工及以上）5名以上。XX年——XX年，每年再建立1個(gè)省級(jí)，2個(gè)區(qū)或市級(jí)“技能大師工作室”，每年完成500名高級(jí)工培養(yǎng)。建立考核制度，明確工作目標(biāo)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開(kāi)展。推行職業(yè)資格證書制度，大力培養(yǎng)高技能人才。二、工作目標(biāo)以“技能大師工作室”，“高技能人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地為載體，培養(yǎng)一批在機(jī)械制造、機(jī)械加工、機(jī)械電氣、汽車維修等專業(yè)的技能骨干隊(duì)伍，并帶動(dòng)和影響我
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