人力資源部年度工作計劃與人力資源部新員工培訓工作計劃匯編(參考版)
2024-11-19 22:07本頁面
【正文】 查看 后勤工作計劃 人力資源部新員工培訓工作計劃一、新員工培訓內(nèi)容 到職前：致新員工歡迎信 (人力資源部負責)讓本部門其他員工知道新員工的到來準備好新員工辦公場所、辦公用品準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師準備好布置給新員工的第一項工作任務2. 部門崗位培訓 (部門經(jīng)理負責)到職后第一天：到人力資源部報到，進行新員工須知培訓(人力資源部負責)到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿(mào)商城部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定新員工工作描述、職責要求討論新員工的第一項工作任務 。（人才需求數(shù)據(jù)各部門尚未提供） 【人力資源部年度工作計劃】 因此，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內(nèi)容。（三）、目標實施需支持與配合的事項和部門：職位信息的調(diào)查搜集需各部門、各職位通力配合填寫相關表單；職位分析草案完成后需公司各部門經(jīng)理協(xié)助修改本部門職位分析資料，全部完成后需請公司領導審閱通過。未能從職位信息調(diào)查中
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