人力資源助理個(gè)人半年工作計(jì)劃與人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-19 22:06本頁(yè)面
【正文】 。推進(jìn)在線服務(wù)平臺(tái)整合，提升“12333”服務(wù)效能。做好社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用。仲裁委立案處理案件結(jié)案率達(dá)到96%，各類調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件占當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議案件總數(shù)比達(dá)到70%。%以上，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率提高到95%以上。全市事業(yè)單位崗位聘用完成率100%，事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá)到100%。公務(wù)員在職培訓(xùn)3000人次。四、深化人事制度改革。新增專業(yè)技術(shù)人才2100人，專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程培訓(xùn)1XX人次，引進(jìn)高層次人才210人，新增留學(xué)回國(guó)人員、新引進(jìn)長(zhǎng)期外國(guó)專家分別達(dá)到45人、5人。企業(yè)職工養(yǎng)老金確保100%按時(shí)足額發(fā)放，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到98%，工傷康復(fù)人數(shù)、試點(diǎn)地區(qū)預(yù)防培訓(xùn)人數(shù)分別達(dá)到50人和XX人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%。企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、。二、加快完善社會(huì)保障全覆蓋。
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