20xx二手房銷售個人工作計劃2(參考版)
2024-11-19 06:44本頁面
【正文】 當現(xiàn)店內(nèi)員工業(yè)績穩(wěn)定，新老有序就是我上任之時!!!
。我會在接下來這段時間內(nèi)多多幫助新員工成長多多成交使我們的團隊同事自信，斗志昂揚。特別是新店，更應該主動走出去，只有店里有經(jīng)紀人開單了有了業(yè)績，才能帶動和刺激其他沒有開單的經(jīng)紀人，使整個店內(nèi)的經(jīng)紀人動起來，使店面整體業(yè)績有大幅度提升。以此為基礎，才能更好的開展業(yè)務。
，到成交量大的小區(qū)做社區(qū)，搶占市場。
，沿著門店周邊商業(yè)區(qū)及小區(qū)宣傳，提高店面知名度。值班出去看房，須告之店長。
，用做店內(nèi)集體活動或獎勵給店內(nèi)業(yè)績優(yōu)秀的經(jīng)紀人。
?。?br /> 無規(guī)矩不成方圓，店內(nèi)一定要有獎有罰，讓員工按照公司的流程一步一步向前走，建設健康、有序的團隊。
。)
第三，對昨天員工優(yōu)秀的表現(xiàn)給予表揚
，形成匹配帶看
晚會:
?。?0準時開始。
早會：
?。?0準時開始(全體員工參加可輪流主持)。加深員工的印象，反復練習，讓經(jīng)紀人養(yǎng)成良好的工作習慣。對于我們這一行業(yè)來講，其培訓主要包括二手房基礎知識、專業(yè)知識、專業(yè)銷售技巧和客戶服務，可根據(jù)運營時間及人員結(jié)構(gòu)按排以下培訓課程：
(企業(yè)文化)
(各種專業(yè)術(shù)語的解釋、二手房市場的分類、房屋建筑年代，影響房價的因素等)
，及如何篩選優(yōu)質(zhì)房源
，以及方法和技巧
、租賃合同的簽訂
、簽單中、簽單后應做哪些工作
，及風險的防范
當然以上基礎培訓希望由公司安排總統(tǒng)一培訓完成，其他專業(yè)知識和技巧由店長完成，也可以邀請優(yōu)秀連鎖店長來講，這樣做可以使店內(nèi)員工感覺到我們講師團隊比較強大，對公司充滿信任，形成資源共享，從而達到更好的培訓目的。
保證店內(nèi)至少達到5人(含店長)這樣可保證店內(nèi)正常運營!
對于新店來講，培訓是重中之重，人招聘來了，下面就是培訓。)
(大中專生、高中生、技校生，他們學歷中等，做起工作踏實，沒有太多想法，會一心一意的工作。)
(銷售相通，適應能力強。)
(目前去人才市場招募的中介公司會比較多，效果不是太明顯。
招聘經(jīng)紀人的條件：
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