20xx[年集團(tuán)上半年工作總結(jié)]年黨建上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-11-19 06:13本頁(yè)面
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這些問題的產(chǎn)生，一定程度上制約了集團(tuán)黨建工作的提升，我們將對(duì)這些問題和不足子以高度重視，并在今后的工作中采取有力措施加以克服、予以解決。對(duì)黨員缺乏系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的教育管理，造成部分黨員思想認(rèn)識(shí)不高，工作能力平平，不能發(fā)揮模范帶頭作用。
這些問題和不足，究其原因，一是認(rèn)識(shí)不到位，沒有把黨的建設(shè)放在極其重要的位置上來，在實(shí)際工作中，對(duì)黨建工作的支持力度不夠。
(三)深入基層走訪調(diào)研還不夠。有的基層黨組織不能高質(zhì)量地開展黨建活動(dòng)，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、質(zhì)量等方面得不到充分保證。還存在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是“硬任務(wù)”，黨建工作則是“軟指標(biāo)”的思想，實(shí)際工作中，黨建工作“講起來重要，做起來次要”，存在著“ー手硬，一手軟”的問題，一定程度上存在著黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象。針對(duì)職工生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，建立健全困難職工檔案，不斷完善困難職工救助審批流程，提高幫扶標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大幫扶覆蓋面，凡離退休職工因病住院，工會(huì)都會(huì)及時(shí)前往醫(yī)院看望，遇到職工直系親屬喪事，也會(huì)及時(shí)前去慰問，及時(shí)傳遞了黨組織的溫暖。豐富了職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造了充滿活力、積極向上的精神氛圍，増強(qiáng)了集團(tuán)的凝聚力和向心力。集團(tuán)以人為本，營(yíng)造良好的文化氛圍，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。
五、積極作為，服務(wù)職工，創(chuàng)建和諧企業(yè)凝聚發(fā)展力量 良好的文化氛圍是集團(tuán)的生命力，是職工無形的財(cái)富，集團(tuán)高度重視發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，以黨建帶工建，積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍。下達(dá)內(nèi)部整通知書X次。今年以來根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)
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