教師師德師風(fēng)培訓(xùn)心得體會5篇(參考版)
2024-11-19 06:02本頁面
【正文】 要結(jié)合幼兒園實際，制定教師師德師風(fēng)考核與管理辦法，為師德師風(fēng)建設(shè)活動提供制度保障。同時，建立起全方位的師德監(jiān)控和評價體系，通過民主評議、民意測驗、問卷、發(fā)放調(diào)查表等形式，充分發(fā)揮幼兒園、家長、社會等內(nèi)外部監(jiān)督的作用。要建立和完善并嚴格執(zhí)行獎懲機制，把師德師風(fēng)考評結(jié)果與教師聘用、評優(yōu)評獎、晉職晉級、職稱評定、績效考核緊密掛鉤。師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：負責(zé)對全園師德師風(fēng)建設(shè)活動進行指導(dǎo)、督查、驗收、評比。(四)評比總結(jié)階段對師德師風(fēng)建設(shè)活動的總體情況和存在的問題進行階段總結(jié)，通過教育實踐檢驗教師師德水準，開展評比活動，確立本園師德典型，用先進的力量引導(dǎo)人，用榜樣的力量鼓舞人，最大限度地發(fā)揮其先鋒模范作用，使全園的師德水平有大幅提升。五是結(jié)合慶祝教師節(jié)活動，表彰幼兒園的先進教師及優(yōu)秀工作者，樹立正面典型，展示良好的師德風(fēng)范。三是開展一次師德承諾活動，提高教師優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。(三)開展活動，樹立典型階段我園將深入開展“做師德師風(fēng)楷模，做人民滿意教師”主題系列活動，圍繞師德教育開展“五個一”活動：一是開展“學(xué)師德模范，樹師表形象”的交流活動。對熱點問題和自身存在的突出問題，要從思想上找原因，并采取多種形式征求幼兒、家長、教師的意見，看問題查找是否準確。有無在公眾場合或網(wǎng)上發(fā)表不符事實、有損教育形象的言論的以及生活作風(fēng)方面的問題。有無不尊重同事、不關(guān)心集體、不團結(jié)協(xié)作。④有無忽視對幼兒良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的教育，有無管教幼兒不嚴或方法不當，造成班級管理混亂等問題。③有無加重幼兒心理負擔、導(dǎo)致幼兒產(chǎn)生厭學(xué)情緒，有無教育幼兒不講究方法，處理問題簡單、粗暴，有無歧視辱罵幼兒，體罰或變相體罰幼兒造成其身心傷害。有無拒不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動安排。有沒有只顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。(二)自查自糾、整改提高階段組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷，對照以下標準進行深刻剖析，寫出書面材料。二是組織全體教職工學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》(__年街道教師職業(yè)道德建設(shè)年活動實施方案》等文件和相關(guān)書籍，積極做好宣傳發(fā)動工作。三、活動安排和實施步驟(一)動員學(xué)習(xí)階段。并在教師隊伍中進一步弘揚熱愛幼兒、愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔從教，遵紀守法的精神。一、指導(dǎo)思想以“做人民滿意教師”為主題，以構(gòu)建和諧師幼關(guān)系為主線，以“愛崗敬業(yè)、尊師愛幼”為核心，以“德為人先、學(xué)為人師、行為世范”為準則，強化師德教育，履行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓家長信賴、社會滿意的幼兒教師隊伍。在這次培訓(xùn)中，我收獲了很多，我會銘記在心，以這些教師的楷模為榜樣，改進自己，改變自己，盡快的提高自己的各種能力，更好的適應(yīng)教師的角色。在班級上說原來老師才是井底之蛙。說那只青蛙是你吧!后來老師在她的日記中才了解到，原來那只青蛙看見外面的世界環(huán)境污染的太嚴重了，所以又跳回了井里。經(jīng)驗+反思=成功第二個教師是乾惠仙：他這樣說選擇了特崗就選擇了與艱難同行，與拼搏比肩。最后的時候，老師交給我們工作的一些經(jīng)驗：你有多優(yōu)秀看你和誰在一起。在她的一次家訪中他了解了這樣的一個孩子，他的媽媽是個瘋子，爸爸有病牛皮癬不能干活，當她來到他家的時候，孩子坐在廚房前的小木墩上，這是一個生活在垃圾堆里的孩子，她
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