20xx年山西省職稱評(píng)審安排(參考版)
2024-11-19 05:22本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)容總結(jié)
。 附件：相關(guān)表格若有虛假內(nèi)容一經(jīng)查實(shí)，立即取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)資格或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)有關(guān)當(dāng)事人視情節(jié)輕重，給予取消今后1至3年申報(bào)資格的處分，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人提出批評(píng)。對(duì)違反評(píng)審工作程序和有關(guān)規(guī)定的評(píng)委會(huì)，將視情況停止其工作、宣布評(píng)審結(jié)果無效，直至撤銷評(píng)審權(quán)。評(píng)委、工作人員要堅(jiān)持原則、遵守紀(jì)律、秉公辦事，認(rèn)真履行職責(zé)。公示期10個(gè)工作日。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)，在審核收受評(píng)審材料結(jié)束后，整理匯總《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表》（見附件3表表2），報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行評(píng)審材料初審和參評(píng)對(duì)象的確認(rèn)，未經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處初審確認(rèn)的參評(píng)對(duì)象，不得安排參加評(píng)審。各市和省直有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所屬中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的管理，評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)成員調(diào)整結(jié)果和評(píng)審結(jié)果要向省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案。各系列（專業(yè)）高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)及主管部門在年度評(píng)審工作中，要主動(dòng)接受省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。按照《山西省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》(晉人字[2006]47號(hào))規(guī)定，做好特殊人才高級(jí)職稱的推薦評(píng)審工作。要重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)。 努力提高服務(wù)質(zhì)量。要根據(jù)不同類型、不同層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的特點(diǎn)，在業(yè)績(jī)考核，專業(yè)答辯、同行評(píng)
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