【正文】 謝謝！《管理處副處長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告》，歡迎閱讀管理處副處長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告。在日常管理中，遵循程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理原則，加強(qiáng)人員的計(jì)劃意識(shí)、系統(tǒng)意識(shí)，抓好計(jì)劃的編制、下達(dá)、執(zhí)行、分析、糾偏等工作環(huán)節(jié)，讓員工學(xué)會(huì)工作結(jié)構(gòu)分解，提高效率；嚴(yán)格控制大修、維修費(fèi)用等成本費(fèi)用管理，在財(cái)務(wù)管理大的原則下，充分發(fā)揮站隊(duì)積極性，抓大放小，使責(zé)、權(quán)、利有機(jī)結(jié)合，使日常應(yīng)急物資的計(jì)劃申請(qǐng)、采購(gòu)、庫(kù)房管理、調(diào)撥、結(jié)算更加職責(zé)明確、程序規(guī)范，以滿足生產(chǎn)需要。確保陰極保護(hù)設(shè)備開機(jī)率達(dá)到98，管道保護(hù)率達(dá)到100。同時(shí)做好防汛，防爆、反恐等自然災(zāi)害和突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)預(yù)案制定和聯(lián)合演練，未雨綢繆，防患于未然；同時(shí)要建設(shè)一只工作過硬，技術(shù)精湛的維搶修隊(duì)伍，切實(shí)提高維護(hù)維修能力、搶修能力、計(jì)劃控制能力，不斷在實(shí)戰(zhàn)中積累經(jīng)驗(yàn)，完善應(yīng)急反應(yīng)預(yù)案，使其更具有操作性、實(shí)效性。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，對(duì)巡線員進(jìn)行政策、法規(guī)和管線安全和工作程序進(jìn)行集中培訓(xùn)，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)，盡快使員工素質(zhì)滿足安全生產(chǎn)的要求。**管理處地處新區(qū)，沿線政府和群眾對(duì)《管道保護(hù)條例》還不是很熟悉，所以應(yīng)著力加強(qiáng)同各級(jí)政府、安監(jiān)和公安部門的合作力度，開展一系列宣傳教育活動(dòng)，利用各種媒體和平臺(tái)，加大《條例》宣傳力度，加強(qiáng)沿線居民對(duì)天然氣、對(duì)西氣東輸管道的了解和保護(hù)意識(shí)，深入開展管道違章占?jí)簩ｍ?xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)加大清除違章力度、加強(qiáng)第三方施工監(jiān)控，努力實(shí)現(xiàn)違章占?jí)呵宄托略鲞`章控制為0，同時(shí)建立起天然氣管道長(zhǎng)效保護(hù)機(jī)制，構(gòu)建110社會(huì)聯(lián)動(dòng)體系，切實(shí)保證管道安全運(yùn)行。四是建立完善信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)，暢通上情下達(dá)、下情上報(bào)的渠道，實(shí)現(xiàn)管理辦公網(wǎng)絡(luò)化。明確工作任務(wù)和分工，完善和落實(shí)崗位責(zé)任制?；A(chǔ)工作建設(shè)是管理工作的核心，是工作高水平、高起點(diǎn)重要保證。二、工作設(shè)想：由于**管理處剛剛組建，將面臨著人員新、設(shè)備新、管理經(jīng)驗(yàn)少，基礎(chǔ)工作薄弱等特點(diǎn)。我今年41歲，身體健康，正處于年富力強(qiáng)的最佳時(shí)期，各方面條件均符合公司聘任有關(guān)規(guī)定。多次榮獲集團(tuán)公司、公司等先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀黨員等各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。在業(yè)務(wù)能力上：曾任過人事教育科長(zhǎng)、工程科科長(zhǎng)，和辦公室主任，所學(xué)的專業(yè)是儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)，專業(yè)對(duì)口，并熟悉機(jī)關(guān)管理工作，具備一定的管道保護(hù)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和指揮能力；并與省、市等政府有關(guān)部門非常熟悉，保持了密切的交往和聯(lián)系，非常有利于工作上的協(xié)調(diào)和配合。[,]在自身素質(zhì)上：具有積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的事業(yè)心和進(jìn)取心；在管理工作中養(yǎng)成勇于開拓的創(chuàng)新意識(shí)和探索精神；始終保持吃苦耐勞的工作干勁，認(rèn)真負(fù)責(zé)、永不服輸?shù)墓ぷ鳠岢?；棄而不舍、?zhí)著務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；友愛同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我叫**，41歲，中共黨員，本科學(xué)歷，現(xiàn)任**管理處辦公室主任，我應(yīng)聘的崗位是**管理處副處長(zhǎng)，負(fù)責(zé)管道保護(hù)和管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)交通廳提出的“十大公開”、“六項(xiàng)內(nèi)容”的指示精神，主動(dòng)接受監(jiān)督，用廉政建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，努力實(shí)現(xiàn)“建優(yōu)質(zhì)工程，育優(yōu)秀干部”的目標(biāo)。有效防止和減少工程建設(shè)中職務(wù)犯罪的發(fā)生，維護(hù)建設(shè)、施工單位的經(jīng)營(yíng)管理秩序?；I建處加強(qiáng)各種社會(huì)突發(fā)事件的防范，積極落實(shí)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)措施，杜絕重大安全責(zé)任事故的發(fā)生，現(xiàn)場(chǎng)施工人員的年負(fù)傷頻率不大于 2‰，避免發(fā)生重大設(shè)備事故、交通事故、溺水事故、火災(zāi)事故及刑事案件、治安案件等其它事故，保障人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，保障 xx 高速公路建設(shè)的順利進(jìn)行。制定 2006 xx 高速公路安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法，完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，尤其對(duì)油庫(kù)、拌和站、預(yù)制場(chǎng)等安全隱患易發(fā)部位，作為重點(diǎn)管理；特大橋、大橋制定切實(shí)可行的防洪預(yù)案；針對(duì)大的跨架橋、跨越 10307 國(guó)道和京石高速公路的特殊情況，制定交通疏導(dǎo)方案；嚴(yán)格執(zhí)行防火、防電、防高空墜落、防食物中毒等一系列預(yù)防措施。貫徹落實(shí)全省交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議精神，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。把事業(yè)作為我們的追求，把建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程作為我們的努力方向，引導(dǎo)籌建處干部職工在本職崗位上踐行“羅文”精神，大力營(yíng)造勤奮學(xué)習(xí)、有所作為的氛圍，開拓進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的氛圍，團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局的氛圍，堅(jiān)持原則、廉潔自律的氛圍，充分調(diào)動(dòng)干部職工想干事、干成事的積極性，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和發(fā)展力，保證各項(xiàng)工作的全面完成。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 籌建處貫徹執(zhí)行民主集中制，建設(shè)創(chuàng)新實(shí)干、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)把“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則落到實(shí)處，重大問題領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，不斷充實(shí)、完善教育培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行馬克思主義基本理論教育，把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為黨員教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容；學(xué)習(xí)《黨章》和黨的路線方針政策；同時(shí)，圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理論武裝，加強(qiáng)理想信念和道德品質(zhì)教育，促使廣大黨員牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。根據(jù)局定名額，評(píng)出先進(jìn)工作者 x 名。考核結(jié)果。公示?；I建處采取了集中述職、民主測(cè)評(píng)等方式確定考核等次?；I建處認(rèn)真貫徹落實(shí)省廳 2006 年 1 月 10 日召開的 2005 年考核工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了交通廳《關(guān)于 2005 年廳機(jī)關(guān)、廳直企事業(yè)單位工作人員考核工