【正文】 。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，主動邀請和自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門對案件進行跟蹤，實行案件回訪制度，從程序上入手，加大執(zhí)法行為規(guī)范化的工作力度。嚴(yán)格按照高檢院、省院技術(shù)規(guī)范的要求，設(shè)置了基層檢察訊問室，保證辦案安全。四是抓硬件，改進技術(shù)裝備。嚴(yán)格執(zhí)行辦案安全防范預(yù)案審批、看審分離、辦案安全責(zé)任制等辦案安全防范制度，從執(zhí)行制度層面上防止辦案安全事故的發(fā)生。著重從加強規(guī)范化建設(shè)上下功夫，努力完善辦案安全防范工作機制。專門成立了分管副檢察長任組長、反貪局領(lǐng)導(dǎo)為成員的規(guī)范執(zhí)法檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定一名領(lǐng)導(dǎo)專人負(fù)責(zé)，主抓辦案安全，從領(lǐng)導(dǎo)層面上責(zé)任到人。院黨組高度重視反貪辦案中的安全工作，檢察長多次強調(diào)辦案安全防范工作，不定期到辦案一線對辦案安全工作進行安全檢查。開展安全問題警示教育討論會，讓干警從警示中引以為戒，從教育中受到啟發(fā)，不斷增強安全辦案的自覺性。具體措施是：一是抓教育，提高思想認(rèn)識。第五篇：法院加強辦案安全防范工作經(jīng)驗做法法院加強辦案安全防范工作經(jīng)驗做法為了加強辦案安全防范，減少或杜絕查辦職務(wù)犯罪案件工作中的安全隱患，前鋒檢察室牢固樹立“安全第一”的辦案理念，不斷強化工作措施，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格依法辦案，全方位加強辦案安全防范工作。二是建立登記制度，對全院固定資產(chǎn)作全面清理，登記造冊入帳，對各部門購置的電腦、照相機、攝像機等設(shè)備實行專人管理，完善領(lǐng)用手續(xù)，任何部門和個人不得以任何理由侵占、私分、挪用單位的資產(chǎn)。各部門購置屬于政府采購目錄限額規(guī)定范圍內(nèi)的物品，應(yīng)事先提出書面申請，經(jīng)辦公室審核后，由辦公室向市政府采購中心報送購置商品計劃，并按規(guī)定項目劃轉(zhuǎn)資金，物品購回后，使用單位驗收合格后在發(fā)票上簽收。二是對會議費、招待費、辦公費的使用實行限額控制，對財務(wù)報賬手續(xù)報銷票據(jù)作出了16條具體規(guī)定，補助福利由院統(tǒng)一發(fā)放，杜絕損失浪費現(xiàn)象；三是嚴(yán)格執(zhí)行銀行開戶、集中支付、政府采購、收支兩條線等財政政策，大型購置和基建開支由院長辦公會討論決定。二、嚴(yán)格財務(wù)管理市中院在2005年對財務(wù)管理機構(gòu)在進行調(diào)整，全院財務(wù)統(tǒng)一劃歸司法行政處管理，機關(guān)財務(wù)收支及固定資產(chǎn)、裝備購置及處置等均由司法行政處負(fù)責(zé)，改變過去由辦公室和司法行政處分開管理機關(guān)日常經(jīng)費收支和訴訟費、執(zhí)行費、罰沒收入收取及裝備經(jīng)費支出等多頭管理的模式。四是建立健全責(zé)任追究制度。結(jié)果表明：市中院對審計發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，責(zé)任落實到人，改進財務(wù)管理，嚴(yán)格責(zé)任追究，從機制上預(yù)防各類違紀(jì)違規(guī)問題的產(chǎn)生、堵塞漏洞，實現(xiàn)了從積極整改、被動糾正到主動采納審計建議、自主規(guī)范、健康發(fā)展的良性循環(huán)。建立健全各項財務(wù)管理制度，把審計整改與建章立制相結(jié)合，對《物品購置、管理及財務(wù)審批制度》等制度進一步修訂完善，從源頭加強管理。在審計報告征求意見期間，區(qū)法院業(yè)務(wù)部門協(xié)同財務(wù)部門對多年來滯留賬上的預(yù)收案件受理費、申請執(zhí)行費和履行款進行了一次清理核對，并將審計已認(rèn)定的滯留賬上3－8年和已結(jié)案件的規(guī)費等200余萬元資金繳入了財政預(yù)算外資金專戶；對辦公大樓搬遷后固定資產(chǎn)賬實不符管理不規(guī)范等問題，已落實人員，下步著手清查盤點。針對審計提出問題，**區(qū)法院表示要從實踐“三個代表”重要思想、樹立執(zhí)法為民意識的高度來提高認(rèn)識，加強執(zhí)行款管理工作。一是提高認(rèn)識，加強執(zhí)行款管理。調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合第四篇：法院審計整改工作經(jīng)驗做法**區(qū)審計局根據(jù)區(qū)人大常委會關(guān)于加強部門預(yù)算管理的要求，對區(qū)人民法院2005決算進行了審計。該院的案件發(fā)改率、信訪案件發(fā)生率、當(dāng)事人申訴率都較往年有較大幅度下降，而案件質(zhì)量、辦案效率、案件執(zhí)結(jié)案、社會滿足度都有所上升，從而有效地維護了法律的嚴(yán)厲性，樹立了人民法院的良好形象。去年以來，新建了兩個人民法庭，并對其他人民法庭進行了修繕，為所有法庭配齊了警車、電話、微機等辦公設(shè)備，并于今年上調(diào)了人民法庭的辦案經(jīng)費，為調(diào)解工作的順利開展提供了有力的后勤保障。選調(diào)了一批年富力強，有經(jīng)驗、素質(zhì)高、善調(diào)解的審判人員充實到人民法庭，并通過合理調(diào)動，實現(xiàn)了人民法庭正副庭長全部異地任職，減少了“人情案、關(guān)系案”的發(fā)生，使人民群眾更加相信法庭從而愿意調(diào)解。六、政策傾斜，支持調(diào)解工作針對調(diào)解相對判決需要耗費較多的時間、精力和財力的實際，該院實行了政策傾斜，大力支持調(diào)解工作。在審判實踐中，在堅持依法辦案的基礎(chǔ)上，正確處理法律規(guī)定與當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)谷習(xí)慣之間的關(guān)系。該院堅持不走極端主義路線，做到既不無限夸大調(diào)解的作用，在辦案過程中片面追求調(diào)解率，甚至導(dǎo)致辦案效率低下案件久拖不決，又做到不將訴訟調(diào)解制度視為可有可無，不在庭審中走過場，堅持用最有利于維護當(dāng)事人權(quán)益，最有利于維護社會穩(wěn)定的方式來結(jié)案。二是正確處理調(diào)解與判決的關(guān)系。今年以來，該院由立案庭在正式審理前進行調(diào)解而結(jié)案的案件占全部調(diào)解案件的21，并通過立案庭工作息訴12起。一是處理好審判各個環(huán)節(jié)的2 3關(guān)系。“溫處理”，主要是指在與當(dāng)事人接觸進行調(diào)解的時候，要出以真心、付出真情，讓當(dāng)事人相信辦案人員是他的貼心人，會為他主持公道，從而愿意講出真實的想法，愿意接受法官提出的調(diào)解意見。所謂“冷處理”，主要是對于打架導(dǎo)致的人身傷害等當(dāng)事人情緒比較激動或矛盾較為激化的案件，不急于調(diào)解，而是先放一段時間，使當(dāng)事人的情緒“涼”下來，從而使當(dāng)事人能夠冷靜下來，正確分析形勢，從而愿意接受調(diào)解。四是冷熱有別重感化。對此，該院借助雙方“說情人”，利用他們來開當(dāng)事人的“思想鎖”，為案件調(diào)解創(chuàng)造有利條件。三是借力使力巧開鎖。對此，該院辦案人員分頭到原被告家中，在指出雙方均有過錯并做其思想工作的同時，向雙方講述了一起因瑣事互毆，打人者因犯故意傷害罪被判刑五年而被害人致殘的案例，教育雙方摒棄前嫌。在民事調(diào)解過程中，根據(jù)雙方當(dāng)事人爭議焦點，理出頭緒，講明法律，說清道理，通過及時耐心的啟發(fā)疏導(dǎo)和說服教育以及相關(guān)案例，化解當(dāng)事人之間的矛盾。對于一些爭議標(biāo)的不大而案情卻相對復(fù)雜的案件，并不固守查清事實這一教條，而是本著利益平衡的原則，在盡量查清案情的同時，尋找雙方當(dāng)事人的實體利益平衡點，圍繞這個平衡點進行調(diào)解，取得了較好效果。在具體調(diào)解工作中，該院堅持靈活運用這些方法，將這些方法巧妙有機地結(jié)合到一起。今年以來，24名調(diào)解助理員已協(xié)助調(diào)解案件69件。三年來，通過人民調(diào)解員的努力，先后解決訴前矛盾糾紛200余起，有力地減輕了法律工作壓力，促進了社會和諧。近三年來，該院九個基層人民法庭先后為全縣12個鎮(zhèn)釣200余名人民調(diào)解員進行了21場次的培訓(xùn)，有力地增強了人民調(diào)解員的法律意識，提高了調(diào)解水平。四是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，充分利用社會資源。并以在院工作情況上刊登調(diào)解經(jīng)驗、介紹個案的調(diào)解方法等方式，宣傳調(diào)解典型，開拓調(diào)解思路，從而開辟了一條總結(jié)交流調(diào)解經(jīng)驗的有效途徑，使全院干警的調(diào)解水平普遍提高。2005年，訪院12個民事業(yè)務(wù)庭中，有五個業(yè)務(wù)庭的調(diào)解率超過了85。二是獎優(yōu)罰劣，把調(diào)解工作作為考核內(nèi)容。落實了分級負(fù)責(zé)制，層層抓落實。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。近年來，該院正確把握“調(diào)解四原則”，調(diào)解工作做到了合法規(guī)范，沒有發(fā)生違法調(diào)解、強迫調(diào)解問題，沒有出現(xiàn)超審限案件，也沒有出現(xiàn)調(diào)解書不規(guī)范的問題，更沒有發(fā)生因調(diào)解工作而出現(xiàn)的信訪上訪案件。在調(diào)解過程中，辦案法官堅持儀態(tài)莊重，著裝規(guī)范，使用“法言法語”，沒