【正文】 。嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限、程序和責(zé)任行使權(quán)力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外。敬畏權(quán)力、敬畏人民、敬畏法紀(jì)，公正公道地行使權(quán)力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀(jì)約束監(jiān)督，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私。要有敬畏意識。各級干部手中都掌握一定的權(quán)力。要強化實踐鍛煉，積極為干部的鍛煉成長搭建平臺，把干部放到艱苦崗位去磨練，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、提高本領(lǐng)。按照干部培養(yǎng)規(guī)律，提高能力素質(zhì)，一靠學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二靠實踐鍛煉。能力素質(zhì)是履職之本。在強化正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫，對作風(fēng)方面存在問題的干部進(jìn)行教育提醒，對問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項治理，切實體現(xiàn)從嚴(yán)治黨要求。我們要堅決貫徹中央要求，緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害、動真碰硬，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，重點解決好“四風(fēng)一頑癥”，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動吉林振興發(fā)展的強大力量。干部的作風(fēng)怎么樣，同群眾的關(guān)系如何，對黨的整體形象和威信，對黨的事業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部要做講規(guī)矩的模范，懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴(yán)格按黨的紀(jì)律辦事、按法律法規(guī)辦事、按制度程序辦事，不折不扣地貫徹落實中央各項決策部署。要注重強化干部講規(guī)矩的意識。要把堅定理想信念作為思想理論建設(shè)的核心內(nèi)容，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，使各級干部始終堅守政治信仰，堅定政治立場，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。堅定的理想信念，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。思想觀念是“總開關(guān)”、“總閘門”。以此為基礎(chǔ)，黨的建設(shè)和黨所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)，必將開啟一個嶄新的格局。從嚴(yán)治黨已經(jīng)有了一個好開局，從嚴(yán)治吏也正處在一個新起點。對干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部而言，從嚴(yán)監(jiān)督管理，抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防，多“扯扯袖子、提提領(lǐng)子”，該批評時批評，才是真正的關(guān)愛。對干部的監(jiān)督管理，重在經(jīng)常?？梢?，把好選人用人關(guān)，不是選出好干部就撒手不管了，不能重使用輕管理甚至壓根不管理。把好選人用人是第一關(guān)，但絕不是最后一關(guān)。種種怪象，都對選人用人提出了“深化改革”的要求。有省份對已查處的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行會診分析，發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)比例的領(lǐng)導(dǎo)干部屬于帶病提拔，這嚴(yán)重?fù)p害了選人用人的公信度。選錯人、用錯人，一切都無從談起。就從嚴(yán)治吏而言，基礎(chǔ)性的一項工作，是從嚴(yán)把好選人用人關(guān)。一些曾經(jīng)屢禁不止、多少個文件也難以解決的問題，如公款吃喝、公款送禮，當(dāng)“裸官”“吃空餉”，檔案造假、違規(guī)兼職等等，這兩年都取得很好的整治成效。過去一些干部出問題，一個重要原因是在管理上失之于寬、失之于軟。要注重解決基層組織建設(shè)中的突出問題，每年堅持辦幾件實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。要帶頭抓好落實黨建工作責(zé)任制的督促檢查。黨委(黨組)書記要堅持以身作則、率先垂范，要帶頭深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題。要真正重視基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)，將基層黨建工作經(jīng)費列入各級財政預(yù)算，從人力、財力、物力等方面為基層黨的建設(shè)工作提供必要條件和保障。要定期向上級黨組織報告抓基層黨建工作的情況。黨委(黨組)書記要對本地區(qū)、本部門基層黨建工作負(fù)總責(zé)。要把“圍繞跨越抓黨建、抓好黨建促跨越”作為基層黨建工作的基本思路，把推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、實現(xiàn)歷史性跨越作為基層黨建工作的出發(fā)點、著力點和落腳點，把促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的要求落實和融入到基層黨的建設(shè)的各個方面，做到黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)。黨委(黨組)要高度重視加強基層黨的建設(shè)，黨委(黨組)書記要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)。通過廉政教育活動，進(jìn)一步增強廉潔意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，保持黨的純潔性和先進(jìn)性。組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《縣紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)中央紀(jì)委關(guān)于8起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究典型案件的通報》及《縣紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委關(guān)于四起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》兩份文件全文。四、加強廉政教育，重視對班子其他成員和干部的監(jiān)督經(jīng)常性開展談心活動，督促班子其他成員履行好“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起抓，并及時按要求聽取所分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度、“六個不直接分管”和末位表態(tài)制等制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定”的原則進(jìn)行。二、抓好落實，帶頭參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思想上充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，并在工作中貫徹落實，一季度召開研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議一次，積極參加并及時貫徹上級召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會議或下發(fā)的有關(guān)文件精神，2月16日，組織召開了縣科協(xié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣紀(jì)委十四屆五次全會精神及研究布署局2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，著力提高全體干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：一、高度重視，認(rèn)真履行崗位職責(zé)始終堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作職責(zé)，作為科技事業(yè)健康發(fā)展的重要保障來抓。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。建立矛盾糾紛排查臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行信訪包案落實制度，制定信訪包案落實情況表，把信訪維穩(wěn)工作作為我局一項重要抓實抓好。三是深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶村調(diào)研，與200多家企業(yè)，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系戶進(jìn)行面對面的溝通，聽取他們的意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，及時進(jìn)行匯總，盡快制定了整改措施和方案，并確保落實到位。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)整頓結(jié)合起來，組織全體干部學(xué)習(xí)中央的八項規(guī)定、縣委有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，進(jìn)一步提高我局干部職工的思想覺悟，推動了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。為了讓每位干部職工更好的了解這次黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作的重要性，我局在辦公大樓張貼了《縣黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作宣傳提綱》，讓每個干部職工積極參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查工作中來，營造反腐倡廉的良好氛圍。形成了領(lǐng)導(dǎo)、部門、基層齊抓共管的工作局面。的重要性以及相關(guān)事項。在精文簡會上下功夫，著力改進(jìn)文風(fēng)和會風(fēng)；增強服從全局的宗旨意識和服務(wù)大局的能力；積極創(chuàng)建文明單位，著力提升機關(guān)建設(shè)水平。（四）推進(jìn)機關(guān)行政效能建設(shè)以提高辦事效率、服務(wù)質(zhì)量和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、工作方法為要求，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。（三）模范執(zhí)行各項規(guī)定班子成員以身作則，率先垂范，從嚴(yán)自律，帶頭全面落實《廉政準(zhǔn)則》、《中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定的各項制度，切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部不得干預(yù)土地出讓、建設(shè)工程、物資采購、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等規(guī)定，主動拒收“紅包”、禮品、有價證券等。以“政務(wù)公開，依法行政，辦事高效，文明服務(wù)，廉政建設(shè)”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督”的基本原則，認(rèn)真做好政務(wù)“八公開”工作。全面推行政務(wù)公開和政府信息公開，規(guī)范行政行為，提高工作透明度。我局為加強廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實落實黨和國家有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定精神，制定了各項規(guī)章制度如《環(huán)保局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《政務(wù)公開制度》等，并在全局嚴(yán)格貫徹落實“中央八項規(guī)定”“全國環(huán)保系統(tǒng)六條禁令”、“環(huán)境監(jiān)察人員六不準(zhǔn)”“縣十個嚴(yán)禁”等環(huán)保工作人員行為規(guī)范。根據(jù)縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，我局及時召開會議進(jìn)行了研究，由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案表格，并要求科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了認(rèn)真填寫。加強教育管理，促進(jìn)財務(wù)人員認(rèn)真履行了職責(zé)，嚴(yán)格遵守財務(wù)操作程序，保證了各項財務(wù)收支合法、合規(guī)、賬務(wù)記載準(zhǔn)確、完整，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉潔的好形象，有效地防范了在財務(wù)方面的違法違紀(jì)行為的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)班子依法辦事，廉潔自律，不斷強化、建立財務(wù)管理的各項規(guī)章