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單位委托人事代理須知(參考版)

2024-11-18 23:12本頁面
  

【正文】 。(3)醫(yī)療期滿的職工需提供職工醫(yī)療期協(xié)議書。申請辦理《勞動能力鑒定確認結論通知書》須提交以下材料:(1)申請人提交書面申請,說明申請鑒定原因和傷病情況。1998年7月1日后參加工作,個人繳費年限不滿15年的(占地農轉工人員除外),退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇,其個人賬戶存儲額一次支付給本人。(4)申請人持相關材料到區(qū)社保中心相關部門辦理后續(xù)手續(xù)。(2)符合申報條件的上報北京市西城區(qū)勞動和社會保障局審批,對不符合條件的待補齊材料后由申請人重新申報。(3)申請人單位同意辦理退休手續(xù)介紹信。(單位按照相關政策計算退休金)(2)申請人提交《勞動能力鑒定確認結論通知書》二份。(4)申請人持相關材料到區(qū)社保中心相關部門辦理后續(xù)手續(xù)。(2)符合申報條件的上報北京市西城區(qū)勞動和社會保障局審批,對不符合條件的待補齊材料后由申請人重新申報。(4)申請人單位同意辦理退休手續(xù)介紹信。(單位按照相關政策計算退休金)(2)申請人提交《北京市養(yǎng)老保險個人帳戶退休清算單》三份。(4)申請人持相關材料到區(qū)社保中心相關部門辦理后續(xù)手續(xù)。(2)符合申報條件的上報北京市西城區(qū)勞動和社會保障局審批,對不符合條件的待補齊材料后由申請人重新申報。(3)申請人單位同意辦理退休手續(xù)介紹信。三、辦理退休(一)達到規(guī)定年齡及繳費年限的退休提交材料(1)須到達退休年齡前一個月(1-20日),到“中心”領取并提交《西城人才集體立戶單位社會保險和住房公積金變化情況表》三份、《退休申請表》一份、《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者退休審批表》五份和《基本醫(yī)療保險視同繳費年限認定審批表》五份。在1998年7月1日以后參加工作的人員,繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上。男年滿50周歲,女年滿45周歲,經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的。二、辦理條件(須同時符合下列兩項條件)(一)達到國家規(guī)定退休年齡:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。如需繼續(xù)委托,可辦理合同續(xù)訂手續(xù)。,代理關系即行終止。,須提前十五日通知對方,并經雙方商定,如需增加合同內容可加附款。,甲乙雙方必須嚴格履行。乙方及聘用人員不得以甲方名義對外活動。、團員按時繳納黨、團費,參加組織生活。檔案管理費全部由乙方承擔。,并簽有勞動(聘用)合同,不得弄虛作假。,辦理大專中畢業(yè)生、轉業(yè)軍官、引進人才及其他聘用人員的接受流動手續(xù)及聘用合同鑒證。,負責乙方下列第項人事業(yè)務。六、人事代理人員名單附后:甲方(蓋章)乙方(蓋章)負 責 人: 負 責 人: 時 間: 時 間: 聯系電話: 聯系電話:第四篇:單位委托人事代理合同書編號___________單位委托人事代理合同書甲方___________________________________乙方___________________________________單位委托人事代理合同書甲方:乙方:根據臨沂市人事局《關于〈山東省人事代理暫行辦法〉的實施意見》[臨政人字(1998)80號],甲方接受乙方的委托,代理乙方的人事業(yè)務,經甲乙雙方協(xié)商同意,簽訂如下合同。二、乙方從 年 月 日起委托甲方代管本單位部分人員的人事業(yè)務工作。合同生效后,企業(yè)和工會應及時以適當的形式分別向各自代表的全體成員公布。合同正本一式5份。第四十一條 本合同簽字后應于7日內分別報送地方勞動行政主管部門和內蒙古電力工會。第十一章附則第三十九條 本合同未予明文規(guī)定的事項,應依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理;法律、法規(guī)亦無明文規(guī)定的,須由雙方協(xié)商解決。第三十八條 本合同在執(zhí)行過程中,有特殊情況時雙方都有提出修改本合同條款要求的權利。本合同期滿前三個月經雙方協(xié)商談判簽訂新合同。時間由2004年1月1 日起至2006年 12 月31日止。第三十六條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭議時,雙方應協(xié)議商解決,經協(xié)商不能解決的,依據《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。第三十四條 合同期限屆滿,由企業(yè)法定代表人向職工代表大會或職工代表團(組)長聯席會議報告合同執(zhí)行情況,并寫出書面總結;由工會組織職工代表并會同有關職能部門,對合同執(zhí)行情況進行全面的檢查考核。第九章 監(jiān)督檢查及爭議的解決第三十三條 為確保本合同的全面執(zhí)行,企業(yè)和工會職工代表應按人數對等的原則聯合組成集體合同監(jiān)督檢查小組,對合同執(zhí)行情況,每半年進行一次檢查。第三十二條 對違反規(guī)章
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