【正文】 甲方：_________乙方：_________經(jīng)辦人：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字 蓋章后生效。6．計(jì)劃處生育人員，按《_________省計(jì)劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，交由計(jì)生部門(mén)或戶(hù)口所在街道辦事處處理。4．已婚已育人員，堅(jiān)決做到不計(jì)劃處懷孕，不計(jì)劃超生。2．已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內(nèi)不生育。甲方：_________乙方：_________經(jīng)辦人：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________附件附件一：續(xù)簽記錄附件二：辦事記錄附件三：計(jì)劃生育合同書(shū)甲方：_________乙方：_________根據(jù)國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》，《_________省計(jì)劃生育條例》和《_________省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同意在簽訂《個(gè)人委托人事代理協(xié)議書(shū)》的同時(shí)，自愿訂立合同如下：甲方有權(quán)督促乙方自覺(jué)執(zhí)行計(jì)劃生育政策，一旦乙方違反計(jì)劃生育政策時(shí)，有權(quán)根據(jù)計(jì)劃生育部門(mén)，所在街道辦事處及有關(guān)部門(mén)作出的處理意見(jiàn)，相應(yīng)作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿(mǎn)可續(xù)簽。本協(xié)議簽定期限最短一年。5．自覺(jué)遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書(shū)》。逾期半年，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元／月。乙方的責(zé)任：1．遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。以上代理費(fèi)用須在協(xié)議生效之日起于每季度08日前支付，下次交費(fèi)時(shí)間定于上次費(fèi)用結(jié)束前3０日．到期未續(xù)繳費(fèi)用的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。乙方如要解除代理協(xié)議，應(yīng)提前３０日以書(shū)面的形式通知甲方．三、乙方需向甲方繳納的人事代理費(fèi)用明細(xì)服務(wù)費(fèi)元/月；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)元／月（基數(shù)元／月，比例：）；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)元／月（基數(shù)元／月，比例：）；公 積 金費(fèi)元／月（基數(shù)元／月，比例：）。本協(xié)議期滿(mǎn)應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽或轉(zhuǎn)出手續(xù)。第四篇：個(gè)人委托人事代理協(xié)議個(gè)人委托人事代理協(xié)議書(shū)編號(hào)：甲方（受托方）：乙方（委托方）：______________________身份證號(hào):___________________________________根據(jù)國(guó)家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系的相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的責(zé)任甲方為乙方提供下列A、項(xiàng)服務(wù)A、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)；B、代繳公積金；二、乙方的責(zé)任遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。雙方各執(zhí)一份；一份留存?zhèn)浒福灰环輬?bào)地方勞動(dòng)行政主管部門(mén)；一份報(bào)上級(jí)工會(huì)。合同自勞動(dòng)管理主管部門(mén)予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。第四十條 雙方履行合同如有一方違反合同所規(guī)定的條款，按國(guó)家和政府有關(guān)法律、法規(guī)處理。修改合同的過(guò)程應(yīng)按平等協(xié)商的程序進(jìn)行，修改后的條款，其執(zhí)行與本合同具有同等法律效力。新合同未簽訂生效前，本合同有效期繼續(xù)順延二個(gè)月，新生合同的生效日期與前合同的終止日期應(yīng)吻合。本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得予以修改或者變更。第十章合同履行及變更第三十七條 本合同自正式訂立之日起，履行期為3年。第三十五條在合同履行當(dāng)中如發(fā)生有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生等方面的問(wèn)題，一方提議，并征得對(duì)方同意，可隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行協(xié)商談判，達(dá)成一致協(xié)議后實(shí)施。通過(guò)檢查，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)接受上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。企業(yè)給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，由企業(yè)行政會(huì)議討論⒄髑蠊せ嵋餳??諤?≈骯け救松甌婧缶齠ā?BR 對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者犯有重大過(guò)錯(cuò)的職工作開(kāi)除決定時(shí)，應(yīng)符合下列程序：企業(yè)行政提出處理意見(jiàn)；征求工會(huì)意見(jiàn)；須由企業(yè)行政會(huì)議或者專(zhuān)門(mén)小組聯(lián)席會(huì)議討論決定；開(kāi)除職工須由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論決定；書(shū)面通知職工本人。配發(fā)獎(jiǎng)金每年宜進(jìn)行一次，個(gè)別確有突出貢獻(xiàn)而需作特殊處理的除外。對(duì)職工記功、記大功、晉級(jí)和配發(fā)獎(jiǎng)金，由工會(huì)提出建議并會(huì)同企業(yè)研究決定；擬對(duì)職工授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，由工會(huì)提出建議并與企業(yè)協(xié)商后，向上級(jí)工會(huì)推薦。職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績(jī)顯著的，或者職工違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育不改的，企業(yè)依照或參照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。第八章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第三十條 企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，清理、整頓企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全必要的規(guī)章制度。培訓(xùn)期間的工資、工時(shí)、獎(jiǎng)金、福利等待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)負(fù)責(zé)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的技術(shù)培訓(xùn)，在崗期間定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。第二十七條 工會(huì)支持企業(yè)教育職工遵守企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，配合企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)管理。第二十六條 企業(yè)應(yīng)對(duì)女工及從事有毒、有害工種等損壞職工身體健康的崗位的職工，定期進(jìn)行健康檢查。第二十四條 每年冬、夏兩季，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖、防暑降溫措施。第二十二條 工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生情況。第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生第二十一條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)安全保護(hù)的法規(guī)和條例，建立健全本企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)制度，保證職工在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件，防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，企業(yè)要支持工會(huì)舉辦各種補(bǔ)充保險(xiǎn)及互助互濟(jì)活動(dòng)。第十九條 企業(yè)要按照國(guó)家和地方政府關(guān)于建立社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度的法律法