freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

黨群共建交流材料[優(yōu)秀范文五篇](參考版)

2024-11-18 22:53本頁面
  

【正文】 當否,請批示。當否,請批示。經公司黨支部研究決定,擬申請成立中科盛創(chuàng)(青島)電氣有限公司團支部。中科盛創(chuàng)(青島)電氣有限公司工會籌備組2012年11月30 日關于成立中科盛創(chuàng)(青島)電氣有限公司團支部的請示共青團青島市委青島高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會:中科盛創(chuàng)(青島)電氣有限公司成立于2010年,現有員工145人,35周歲以下青年職工108人,其中團員72人。陳恒峰同志當選為工會主席、信英會同志當選為工會副主席、張昱昊同志、牛西臣同志、孫迪同志當選為工會委員;經無記名投票等額選舉工會經費審查委員會主任,王媛媛同志當選為工會經費審查委員會主任、王明同志當選為工會經費審查委員會委員以上選舉各個環(huán)節(jié)均符合大會選舉辦法,選舉有效。中科盛創(chuàng)(青島)電氣有限公司 工會籌備組 2012年11月25日關于中科盛創(chuàng)(青島)電氣有限公司工會選舉結果的請示高新區(qū)工會:我單位于2012年 11 月 29日在中科盛創(chuàng)(青島)電氣有限公司召開工會第一次會員代表大會,應到人數145 人,實到人數 129人,實到人數占應到人數的89%。王媛媛、王明兩位同志為工會經費審查委員會委員(經審員)候選人,王媛媛同志為擬任工會經費審查委員會主任候選人。組長為陳恒峰。第五篇:黨群共建請示報告1關于建立中科盛創(chuàng)(青島)電氣有限公司工會組織的請示青島市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工會工作委員會:我單位現有職工158人,根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關規(guī)定,擬籌建工會組織。選樹職工身邊的先進典型,特別是平凡崗位上的優(yōu)秀黨員、模范職工、先進青年、巾幗標兵,讓先進和優(yōu)秀成為大家學習的榜樣和追求的目標,發(fā)揮好先進典型的示范引領作用。(三)緊密銜接,整體推進支部積極與群團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)緊密銜接、融為一體、整體推進。加大對優(yōu)秀職工、團員青年、婦女的培養(yǎng)力度,使優(yōu)秀分子成為黨組織發(fā)展黨員的主渠道,推動群團組織成員整體素質不斷提升。注重發(fā)揮群團組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導、服務職工的具體實踐中,認真傾聽職工呼聲,切實維護廣大職工、青年、婦女的合法權益。公司把創(chuàng)先爭優(yōu)與履行崗位職責、推動中心工作、完成重點任務緊密結合起來,在完成公司中心任務上爭先進,在個人履職盡責上創(chuàng)優(yōu)秀,努力以一流的態(tài)度、一流的技術、一流的作風,創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,為完成中心任務作貢獻。并采取各種形式,加強輿論宣傳,為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了較濃厚氛圍。電氣系黨總支2010年10月8日第四篇:政法委黨群共建工作總結政法委黨群共建工作總結我委自活動開展以來,精心組織實施,使活動開局良好,進展順利,主要有以下三方面:(一)加強領導,落實責任街道動員會議后,公司高度重視,及時傳達學習中央和省市縣的部署要求,抓謀劃、抓部署、抓督促、抓典型,推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序有效開展。注重取得實效。加強輿論引導。落實工作責任。實施教學精細化管理模式,將“高效”、“自主”貫穿課堂教學始終,堅持走“以教帶研,以研促教”的路子,大膽創(chuàng)新探索課堂教學的新途徑,在教學質量和風格上求突破;深入挖掘學校文化潛力,樹立以文化特色強校的理念,加強校園文化建設,促進我系教育教學質量持續(xù)提升。本著“優(yōu)勢互補,互相協(xié)作,共同提高”的原則,充分發(fā)揮優(yōu)質學校的力量,整合優(yōu)質資源,以弱帶強,積極探索資源共享、優(yōu)勢互補、區(qū)域協(xié)作、共同發(fā)展的“校企共育新模式”,努力落實“共享、共建、共贏”六字目標。加強課程教學研究,注重課堂教學質量,開展課堂教學觀摩活動,鼓勵教師互評互學,共同對課程進行研究,打造精品課程,提升教師的自身素質,促進教師教育教研水平的提高。加強教學常規(guī)管理和教研工作,有計劃,有步驟地開展教學研究工作;制定《教師考核評價方案》,對教師的日常教學工作實行量化等級制,考核結果直接與教師晉升職稱、評優(yōu)評掛鉤。制定骨干教師培養(yǎng)計劃,建立系本研究、青年教師專業(yè)成長和多元評價機制,引領、幫助優(yōu)秀教師向骨干教師師方向發(fā)展。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,深入實施“五大工程”。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,鼓勵共產黨員發(fā)揮先鋒模范作用,著力在推動學??茖W發(fā)展
點擊復制文檔內容
范文總結相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1