【正文】 在三口油井上記錄的二萬一千三百三十四個(gè)數(shù)據(jù)，經(jīng)過四十七次反復(fù)檢查，沒有一個(gè)差錯(cuò)。為了紀(jì)念這個(gè)大喜大慶的日子，當(dāng)時(shí)黑龍江省委第一書記歐陽欽同志建議定名為大慶油田。3簡(jiǎn)述大慶油田名稱的由來。為了全面恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，油田上下開展了以查擺“中十六聯(lián)現(xiàn)象”為內(nèi)容的大討論、大反思、大整頓活動(dòng)。然而，該站在投產(chǎn)驗(yàn)收合格后卻暴露出大小問題107個(gè)。3什么是查擺“中十六聯(lián)現(xiàn)象”？答：中十六聯(lián)合站是1997年開工建設(shè)的一項(xiàng)油田開發(fā)建設(shè)以來規(guī)模最大、功能最全、現(xiàn)代化水平最高，為跨世紀(jì)穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)的重點(diǎn)工程。在這種情況下，身為科技人員的王啟民和他的伙伴們經(jīng)過反復(fù)琢磨，寫了一副對(duì)聯(lián)貼在“干打壘”門上，上聯(lián)是：莫看毛頭小伙子；下聯(lián)是：敢笑天下第一流；橫批是：闖將在此。3“莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流”出自誰的話？體現(xiàn)了什么精神？答：石油會(huì)戰(zhàn)初期，外國(guó)專家斷言：中國(guó)技術(shù)落后，靠自己的力量開發(fā)不了這么復(fù)雜的油田，甚至挖苦說：凝固點(diǎn)、含蠟量這么高的油田，除非搬到赤道上去開采。自60年代參加工作以來，王啟民把全部精力投入到石油地質(zhì)事業(yè)上，夜以繼日地苦干。它是大慶油田開發(fā)創(chuàng)業(yè)之初所有石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。3“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”是誰的話？體現(xiàn)了什么？答：大慶石油會(huì)戰(zhàn)期間，為了迅速甩掉我國(guó)“貧油落后”的帽子，1205鉆井隊(duì)長(zhǎng)王進(jìn)喜以一名石油工人高度的主人翁責(zé)任感和國(guó)家分憂、為民族爭(zhēng)氣的強(qiáng)烈愿望，發(fā)出了“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪邁誓言。“三條要求，五個(gè)原則”所積淀的文化精神是：質(zhì)量觀念，效率、效益觀念，安全、文明生產(chǎn)觀念等?！叭龡l要求，五個(gè)原則”的具體內(nèi)容？答：即“項(xiàng)項(xiàng)工程質(zhì)量全優(yōu)，事事做到規(guī)格化，人人做出事情過得硬；有利于質(zhì)量全優(yōu)，有利于提高效率，有利于安全生產(chǎn)，有利于增產(chǎn)節(jié)約，有利于文明生產(chǎn)和施工”。成績(jī)?cè)酱螅蝿?shì)越好，越要一分為二；對(duì)待干勁運(yùn)用兩分法，干勁引導(dǎo)不好就會(huì)只圖速度，不顧質(zhì)量，沒有好的效果，挫傷職工的積極性；領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)提出新的、鮮明的、經(jīng)過努力能夠達(dá)到的高標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)職工始終向前看；以兩分法為武器，堅(jiān)持抓好工作總結(jié)，走上步看下步，走一步總結(jié)一步，步步有提高，方向始終明確。油田廣大職工通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩論”，掌握了認(rèn)識(shí)世界、改造世界的強(qiáng)大思想武器，認(rèn)識(shí)了大慶油田的具體實(shí)際和開發(fā)建設(shè)的規(guī)律。2什么是“兩論”起家？答：“兩論”是指毛澤東同志的《矛盾論》、《實(shí)踐論》。2“三基工作”工作指的是什么？答：加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強(qiáng)以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，全面實(shí)行崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，把企業(yè)效益、個(gè)人利益與執(zhí)行責(zé)任制結(jié)合起來；加強(qiáng)以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，提高企業(yè)職工的群體素質(zhì)和崗位工作能力，增強(qiáng)企業(yè)活力。它的內(nèi)涵就是把全部生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人身上，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。答：崗位責(zé)任制是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度。實(shí)行“五到現(xiàn)場(chǎng)”，有利于根據(jù)實(shí)際情況決定工作方針，避免瞎指揮；能更多的傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，及時(shí)地解決問題，激發(fā)工人群眾的積極性；更好地改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)干部為群眾、基層服務(wù)，在推進(jìn)公司各項(xiàng)工作建設(shè)的過程中，提倡這一傳統(tǒng)作風(fēng)仍具有現(xiàn)實(shí)意義。機(jī)關(guān)堅(jiān)持這一指導(dǎo)思想，對(duì)于克服主觀主義、官僚主義和命令主義，密切干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，提高工作和生產(chǎn)效率都有重要意義。1960年，大慶石油會(huì)戰(zhàn)一開始，會(huì)戰(zhàn)工委便強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要“親臨生產(chǎn)第一線指揮生產(chǎn)”，“機(jī)關(guān)工作要面向生產(chǎn)”。2什么是“三個(gè)面向”？答：面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾?！八膫€(gè)一樣”于1963年由李天照井組首創(chuàng)，得到周總理的高度贊揚(yáng)，并與“三老四嚴(yán)”一同寫入當(dāng)年頒布的《中華人民共和國(guó)石油工業(yè)部工作條例（草例）》，作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容頒發(fā)。這一作風(fēng)是大慶石油工人高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)求實(shí)精神的具體體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)文化融會(huì)中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動(dòng)的概括和總結(jié)。2“三老四嚴(yán)”的主要內(nèi)容是什么？答：“對(duì)待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律”。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國(guó)分憂、為民族爭(zhēng)氣”的愛國(guó)主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”、“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實(shí)精神；“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃?！?，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等。江澤民同志曾指出：“在實(shí)現(xiàn)四化的過程中，還會(huì)有這樣那樣的困難，特別要發(fā)揚(yáng)大慶精神?！贝髴c精神產(chǎn)生于６０年代石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，集中體現(xiàn)了中華民族和中國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì)，是中華民族精神寶庫(kù)的重要組成部分。1企業(yè)文化的三大結(jié)構(gòu)要素是什么？答：三大結(jié)構(gòu)要素是物質(zhì)文化、制度文化、精神文化。1企業(yè)文化理論是首先由哪國(guó)學(xué)者提出的？答：美國(guó)學(xué)者。其次，我國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的非理性，嚴(yán)重阻礙我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，而企業(yè)文化的建設(shè)為改造社會(huì)的傳統(tǒng)文化提供了實(shí)際而有效的方法和途徑。先進(jìn)文化是指有中國(guó)特色的社會(huì)主義文化，是反映先進(jìn)生產(chǎn)力要求和社會(huì)進(jìn)步的先進(jìn)文化。1中國(guó)先進(jìn)文化的含義是什么？答：衡量一個(gè)社會(huì)文化先進(jìn)與否的基礎(chǔ)是這個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和政治。企業(yè)文化是現(xiàn)代最先進(jìn)的物質(zhì)文化、制度文化的產(chǎn)物，而且在未來社會(huì)演進(jìn)過程中仍將有著強(qiáng)大的生命力。1如何理解先進(jìn)文化與企業(yè)文化的關(guān)系？答：迄今為止從企業(yè)的發(fā)展可以看出，公司企業(yè)一直是現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)力最好的組織形式，一直代表著最先進(jìn)的生產(chǎn)力。1什么是企業(yè)哲學(xué)？答：主要是企業(yè)的理想、信念、人本觀、價(jià)值觀。1企業(yè)文化的內(nèi)容包括哪些？答：企業(yè)文化的內(nèi)容，是在狹義文化的范圍內(nèi)，圍繞觀念文化、精神文化、行為文化確定的。1企業(yè)識(shí)別策略（CI）是由哪幾個(gè)部分構(gòu)成？答：由三部分構(gòu)成。什么是企業(yè)心理？答：是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的心理過程和心理特征，表現(xiàn)為群體心理、管理心理、經(jīng)營(yíng)心理、人際心理。企業(yè)精神的作用有哪些？答：凝聚作用；教化作用；導(dǎo)向作用。兩者都致力于調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的生存和發(fā)展能力。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作共同點(diǎn)是什么？答：兩者都把人、把企業(yè)職工作為研究對(duì)象，都把尊重人、理解人、關(guān)心人作為重要出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的原則是什么？答：與國(guó)情相一致的原則；以人為本的原則；全員參與的原則。（錯(cuò)）第五篇：大慶油田企業(yè)文化知識(shí)什么是企業(yè)文化？答：企業(yè)文化是以人本思想為宗旨，以企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)精神為支柱，確立企業(yè)行為、員工行為以及員工和企業(yè)、企業(yè)和社會(huì)相互協(xié)調(diào)的關(guān)系準(zhǔn)則，形成一致的群體意識(shí)和利益共同體的企業(yè)生存和發(fā)展的新的管理理論。(錯(cuò))9． 閃斷告警指同一告警反復(fù)出現(xiàn)并清除。（錯(cuò)）7． 當(dāng)任一核心網(wǎng)設(shè)備發(fā)生阻斷時(shí)均被定義為全網(wǎng)重大故障。（對(duì)）和GGSN分開配置時(shí)，一個(gè)GGSN只能與一個(gè)SGSN連接。（錯(cuò)）3． 若一臺(tái)微機(jī)感染了病毒,只要?jiǎng)h除所有帶毒文件，就能消除所有病毒。（ABD）A、防火墻不能防范不經(jīng)過防火墻的攻擊B、防火墻不能解決來自內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的攻擊和安全問題 C、防火墻不能對(duì)非法的外部訪問進(jìn)行過濾D、防火墻不能防止策略配置不當(dāng)或錯(cuò)誤配置引起的安全威脅 四．判斷題（10）1． 安全審計(jì)就是日志的記錄。D、發(fā)送短消息占用話務(wù)中繼，發(fā)送完后，釋放資源。B、主、被叫移動(dòng)用戶具有短消息業(yè)務(wù)簽約。D、不是自己的事，誰愛負(fù)責(zé)誰負(fù)責(zé)。B、誰主管誰負(fù)責(zé)。（ABD）A、防火墻不能防范不經(jīng)過防火墻的攻擊B、防火墻不能解決來自內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的攻擊和安全問題 C、防火墻不能對(duì)非法的外部訪問進(jìn)行過濾D、防火墻不能防止策略配置不當(dāng)或錯(cuò)誤配置引起的安全威脅計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)制度的貫徹中，提出了（BD）的原則。A、快速發(fā)現(xiàn) B、及時(shí)響應(yīng) C、閉環(huán)管理 D、準(zhǔn)確定位中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維體系發(fā)展的建設(shè)思路是（ABC）A、集中化 B、標(biāo)準(zhǔn)化 C、信息化 D、智能化彩鈴用戶開銷戶流程涉及以下哪三個(gè)設(shè)備上的用戶數(shù)據(jù)修改？（AC）A BOSS系統(tǒng) B 智能網(wǎng) C 彩鈴平臺(tái) D HLR多媒體消息系統(tǒng)可適用于的網(wǎng)絡(luò)有(ABCD)。A、Erlang B、Bits per second C、Hertz D、walt 在一個(gè)城市的GSM系統(tǒng)內(nèi)，小區(qū)識(shí)別碼CGI（A）A、是唯一的 B、可以有2個(gè)小區(qū)相同 C、可以有3個(gè)小區(qū)相同 D、可以有任意多個(gè)小區(qū)相同三、多項(xiàng)選擇題（10）下列哪些網(wǎng)元是專屬于3G的（BE）A、SGSN。D、重大故障自判斷出其為重大故障起，至上報(bào)到集團(tuán)公司不得超過30分鐘。B、重大故障自判斷出其為重大故障起，至上報(bào)到集團(tuán)公司不得超過60分鐘。A、“影響通信能力” B、“影響用戶數(shù)” C、“調(diào)整系數(shù)” D、“經(jīng)濟(jì)損失”2以下對(duì)重大故障上報(bào)時(shí)限描述正確的是（B）。A、綜合故障 B、業(yè)務(wù)故障 C、設(shè)備故障 D、重大故障2告警牌上的告警以醒目的（A）色告警燈閃爍顯示 A、紅；B、黃；C、綠 D、藍(lán)2“大值班”制度采用了全網(wǎng)虛擬的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)集中監(jiān)控團(tuán)隊(duì)的組織方式，由總部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控團(tuán)隊(duì)擔(dān)任全網(wǎng)“大值班”的（C）A、總指揮 B、現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo) C、值班長(zhǎng) D、班組成員2重大故障上報(bào)時(shí)間以（B）時(shí)間為準(zhǔn)。A、兩級(jí)管理、三級(jí)維護(hù) B、三級(jí)管理、兩級(jí)維護(hù) C、兩級(jí)管理、兩級(jí)維護(hù) D、三級(jí)管理、三級(jí)維護(hù)1總部網(wǎng)絡(luò)部和各省公司應(yīng)建立、健全值班和交接班制度，實(shí)施(B)小時(shí)集中監(jiān)控。1在下列選項(xiàng)中不是波分復(fù)用系統(tǒng)特點(diǎn)的是（D）A、充分利用光纖帶寬； B、節(jié)約光纖，降低成本； C、實(shí)現(xiàn)多速率、多業(yè)務(wù)混合傳輸； D、采用同步復(fù)用方式和靈活的復(fù)用映射。A、5 B、8 C、24 D、141下面關(guān)于波分復(fù)用系統(tǒng)保護(hù)的說法中錯(cuò)誤的是(C)A、波分復(fù)用系統(tǒng)的保護(hù)可以通過SDH設(shè)備自愈環(huán)保護(hù)來完成； B、光通道保護(hù)（OCP）盤可以作為波分復(fù)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的保護(hù)的一種手段；C、如果波分復(fù)用系統(tǒng)中傳輸?shù)氖且蕴W(wǎng)信號(hào)，則該信號(hào)是無法實(shí)現(xiàn)保護(hù)的；D、波分復(fù)用系統(tǒng)的保護(hù)可以是基于光層的保護(hù)。A、B、C、D、信令 話音 數(shù)據(jù) 以上都不對(duì)1WAP網(wǎng)關(guān)產(chǎn)生一個(gè)話單文件的條件是（D）A、5分鐘 B、5000條記錄 C、5分鐘和5000條記錄 D、5分鐘或5000條記錄1WAP網(wǎng)關(guān)PUSH使用的端口是（D）A、80 B、8000 C、8088 D、80901一個(gè)節(jié)點(diǎn)可以采用兩個(gè)不同的信令點(diǎn)編碼，分別屬于不同的信令網(wǎng)。二、單項(xiàng)選擇題（30）1． 常用的檢查網(wǎng)絡(luò)通不通的指令是（C）A、dir B、help C、ping D、print 2． 用雙絞線連接快速以太網(wǎng)(100M),D 最多能傳輸多遠(yuǎn) ? A、550米 B、50米 C、200米 D、100米 3．Internet 最早和最簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)管理工具為 B A、Internet Rover B、Ping C、Traceroute D、Cmip下面口令中哪個(gè)是最安全的？（D）A、123456 B、dolphins C、password D、tz0g557x《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)黑龍江有限公司網(wǎng)絡(luò)與信息安全總綱》是位于網(wǎng)絡(luò)與信息安全體系的第（A）層？A、第一層 B、第二層 C、第三層 D、第四層對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)最大的威脅是（D）。GPRS的計(jì)費(fèi)一般以（數(shù)據(jù)流量）為依據(jù)。TELNET使用（23）端口。電信資源，是指無線電頻率、衛(wèi)星軌道位置、（電信網(wǎng)碼號(hào)）等用于實(shí)現(xiàn)電信功能且有限的資源。GPRS的常用接入方式有（CMWAP）和（CMNET）兩種方式。對(duì) 5．探親假期間工資照發(fā)，不發(fā)放各種績(jī)效獎(jiǎng)金。錯(cuò)3．婚假不影響工資及各種績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。，按本人工資的60%發(fā)放 ，按本人工資的65%發(fā)放 ，按本人工資的70%發(fā)放 ，按本人工資100%發(fā)放三、判斷題：，停工治療在6個(gè)月以上的，病假期間停發(fā)工資，改發(fā)疾病救濟(jì)費(fèi)。（ABD） 責(zé)任追究種類包括下列哪項(xiàng)：（ABCD） （級(jí)） 。二、多項(xiàng)選擇題：，屬下列情況之一者視為曠工，并按曠工處理。累計(jì)遲到或早退（3）次視為曠工1天。計(jì)遲到。（每一個(gè)新的開始）時(shí)，簽署《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)黑龍江有限公司員工職業(yè)道德和行為規(guī)范聲明書》。、全省性專業(yè)會(huì)議、電視電話會(huì)議及重大外事活動(dòng)，與會(huì)人員必須著（正裝）。、培訓(xùn)等，并將通訊工具調(diào)為（無聲）狀態(tài)，重要會(huì)議應(yīng)（關(guān)機(jī)）。（）員工手冊(cè)知識(shí)一、填空題：（磁盤）、（書面）、（光盤）文件。（錯(cuò)）免費(fèi)特服號(hào)碼：1111111008***。（）移動(dòng)代理服務(wù)器(MAS)無需中間設(shè)備直接接入行業(yè)網(wǎng)關(guān)()WLAN業(yè)務(wù)按通信時(shí)長(zhǎng)收費(fèi)。（）“延伸型交叉營(yíng)銷”是指前臺(tái)受理、業(yè)務(wù)開通、繳費(fèi)查詢等在移動(dòng)和鐵通公司各自渠道和支撐系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的協(xié)同營(yíng)銷活動(dòng)。黑龍江移動(dòng)的電子渠道包括（ABCDE）A、電話營(yíng)業(yè)廳 B、掌上營(yíng)業(yè)廳 C、短信營(yíng)業(yè)廳 D、網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳 E、自助終端F、其他A催費(fèi)短信不向下列哪類客戶進(jìn)行發(fā)送（ABCD）A、特殊客戶 B、公免客戶 C、重要客戶 D、信用卡客戶 E、托收客戶四、判斷（10）錯(cuò)兩個(gè)其它全對(duì)手機(jī)欠費(fèi)停機(jī)后，GPRS功能自動(dòng)關(guān)閉，結(jié)清欠費(fèi)后，15分鐘內(nèi)即可恢復(fù)，最長(zhǎng)為24小時(shí)。A 普通查詢B 交通查詢C 熱點(diǎn)支撐D 延伸業(yè)務(wù)1如果用戶手機(jī)不支持彩信，應(yīng)該去（B）接收彩信A、139郵箱 B、彩信相冊(cè) C、自設(shè)郵箱 使用夢(mèng)網(wǎng)IVR業(yè)務(wù)時(shí),撥打接入號(hào)碼聽到業(yè)務(wù)資費(fèi)提醒后6秒內(nèi)掛機(jī)是（B）、按信息費(fèi)收取 B、不收 C、按市話費(fèi)收取2中國(guó)移動(dòng)對(duì)客戶的承諾是：（A）A 做為客戶提供卓越品質(zhì)的移動(dòng)信息專家 B 做最具價(jià)值的創(chuàng)造者 C 服務(wù)最優(yōu)秀 2100％回復(fù)客戶投訴，首次回復(fù)客戶時(shí)限不超過（A）小時(shí)A、