做好新形勢(shì)下供電企業(yè)青年員工思想教育工作的思考(參考版)
2024-11-18 22:29本頁(yè)面
【正文】 完畢語(yǔ) 內(nèi)容總結(jié)
（1）做好新形勢(shì)下供電企業(yè)青年員工思想教育工作的考慮
青年員工是電力企業(yè)在運(yùn)行中所需的主流力量，其自身的素質(zhì)對(duì)于電力企業(yè)整體素質(zhì)、電力企業(yè)的開(kāi)展和生存均具有極大的影響
（2）就現(xiàn)今就業(yè)情況分析，大部分青年員工在電力企業(yè)的崗位都是消費(fèi)、營(yíng)銷(xiāo)等崗位
（3）完畢語(yǔ)
6 / 66 / 66 / 6。 〔四〕結(jié)合當(dāng)代青年特點(diǎn)，在企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新的工作方式 當(dāng)代青年在對(duì)待工作時(shí)，有著強(qiáng)烈的創(chuàng)新和參與意識(shí)，企業(yè)可以通過(guò)與青年員工的溝通，理解他們的需求，并有針對(duì)性地對(duì)不同青年員工安排不同的工作，到達(dá)事半功倍的效果。要理解不同年齡段的青年員工的真實(shí)需求，需要一定程度上傾聽(tīng)青年員工的想法，倡導(dǎo)企業(yè)各青年和黨組織多做溝通。 〔三〕理解青年員工的需求，增加企業(yè)整體凝聚力 由于新形勢(shì)下青年的需求大都存在一些差異，員工的需求具有多樣化和多層次性?？梢酝ㄟ^(guò)將整個(gè)教育過(guò)程交融到青年員工的整個(gè)工作生涯中，注重知識(shí)的可持續(xù)開(kāi)展。 〔二〕完善企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，幫助青年員工迅速成長(zhǎng) 在工作過(guò)程中對(duì)人才給予根本的尊重，尊重員工的 勞動(dòng)成果、知識(shí)成果、創(chuàng)
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