【正文】 企業(yè)能夠主動承擔(dān)社會責(zé)任，黨建工作為發(fā)展所需要、為企業(yè)經(jīng)營者所歡迎、為黨員職工群眾所擁護(hù)、為社會所認(rèn)可。黨員員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，在本職崗位上成績突出，積極參加黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿服務(wù)等活動，發(fā)揮先鋒模范作用。黨組織書記政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強，黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富，在企業(yè)中有較高威信。黨組織班子好。勞動關(guān)系好。企業(yè)文化好。生產(chǎn)經(jīng)營好。黨建強。具體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展強。在“兩新”組織中建立的中國共產(chǎn)黨基層黨組織簡稱為“兩新”黨組織。”此后，全國將“新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織”簡稱為“兩新”組織。同時，建立“兩新”組織活動經(jīng)費保障機制，參照加強農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織建設(shè)工作的做法，通過從企業(yè)管理費中劃撥、黨費返還、上級黨費資助等途徑，切實解決黨員活動無錢投入問題，確?；顒诱ｉ_展的必要費用。要進(jìn)一步加強“兩新”組織黨組織標(biāo)識、場所、活動、檔案資料、工作經(jīng)費等五方面規(guī)范化建設(shè)。四要圍繞黨工共建創(chuàng)新活動，以黨工共建鞏固提高年為載體，不斷擴大“兩新”組織黨組織的覆蓋面。二要圍繞“兩新”組織的急、難、險、重任務(wù)組織活動。在時間安排上，堅持工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合，以業(yè)余為主。四是要創(chuàng)新活動內(nèi)容、活動方式和活動載體，打造黨組織發(fā)揮作用的實踐平臺。同時，將“兩新”組織黨務(wù)工作者列入黨的干部隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃。必須把“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作人員和黨員隊伍的素質(zhì)能力建設(shè)擺上重要位臵。三要建立完備的黨組織工作制度。在“兩新”組織黨組織班子配備上，業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔(dān)任黨組織書記。明確規(guī)定黨組織在“兩新”組織承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。事實證明，“兩新”組織黨建工作制度健全的，黨組織發(fā)揮作用就好；反之，效果就差。使員工認(rèn)識到黨組織是自己利益的代表者和維護(hù)者，從而積極加入黨組織，提高黨組織的覆蓋率。要做好宣傳思想工作，通過宣傳《公司法》、《勞動法》、《私營企業(yè)暫行條例》等法律法規(guī)，提高業(yè)主在“兩新”組織建立黨組織的認(rèn)識。四、采取的對策和建議一是要加強領(lǐng)導(dǎo)健全機制，宣傳發(fā)動提高認(rèn)識。四是在黨員業(yè)主和黨員人數(shù)比例偏低，“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用難。一些“兩新”組織雖然建立了黨組織，但只是搭上“架子”，黨組織的規(guī)范程度不夠。一些黨組織沒有履行好職責(zé),不能發(fā)揮有效作用,存在有組織無活動、有活動無效果的情況。有部分黨組織開展活動還是采取老一套，“念一遍文件，讀一段報紙”，有的干脆將黨建活動開成討論生產(chǎn)經(jīng)營的工作會，加之黨務(wù)人才缺乏，直接導(dǎo)致黨的活動缺乏活力，針對性、靈活性、創(chuàng)造性不強，群眾認(rèn)可度不高。部分的“兩新”組織甚至出現(xiàn)黨組織邊建邊散的情況。但總的看來發(fā)展很不平衡，明顯滯后于形勢發(fā)展的要求。主要表現(xiàn)在：一是空白點多，黨組織覆蓋率低。目前，選樹市級黨員示范崗12個、示范攤位3個、示范經(jīng)營戶5個、黨員先鋒車15輛。一方面，“兩新”組織黨員上崗期間一律佩帶黨徽，在顯要位臵懸掛市委統(tǒng)一設(shè)計的“牢記宗旨、服務(wù)群眾”共產(chǎn)黨員標(biāo)志牌，把黨員身份亮出來，接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是開展“亮身份、爭示范”活動。分別制定了《“兩新”組織黨建工作規(guī)范化實施細(xì)則》和《“兩新”組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)的實施意見》。按照市關(guān)于開展“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動安排，我市圍繞三年一個周期，通過選派組工干部任黨建指導(dǎo)員，規(guī)范指導(dǎo)創(chuàng)建工作，目前已有伊利乳業(yè)公司黨委等10個“兩新”組織黨組織自評達(dá)到七星級標(biāo)準(zhǔn)。目前，已實現(xiàn)全市22家規(guī)模以上非公企業(yè)全部組建黨組織的目標(biāo)。一是重點抓組建。市委每年將“兩新”組織收繳黨費60%返還的同時，每年還從黨工共建建設(shè)基金中，拿出一部分資金用于補貼黨務(wù)干部的黨務(wù)工作補助金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。現(xiàn)已有22名黨務(wù)人才到“兩新”組織工作。市委主動為“兩新”組織當(dāng)好“紅娘”，積極向企業(yè)輸送黨務(wù)人才。截止目前，黨務(wù)人才需求庫共有36人。另一方面建立黨務(wù)人才需求庫。一方面建立黨務(wù)人才信息庫。市委組織部還編印了《“兩新”組織黨員學(xué)習(xí)資料》、《組織工作文件匯編》、《發(fā)展黨員工作手冊》等，發(fā)放到“兩新”組織業(yè)主和黨務(wù)干部手中。一是積極開展培訓(xùn)。2010年，我們又將黨工共建工作確定為“鞏固提高年”，%；黨組織規(guī)范化建設(shè)實現(xiàn)80%的目標(biāo)，并打造一批自治區(qū)級“兩新”組織黨組織示范典型。市委組織部和市總工會創(chuàng)設(shè)了“集中活動月”這一合作的新載體,每年確定一個月集中時間、集中人員、集中精力，集中開展共建活動，持續(xù)深化黨工組織建設(shè)。出臺了《黨建帶工建、工建服務(wù)黨建的意見》、《黨工共建工作聯(lián)席會議成員單位及其工作職責(zé)》、《黨工共建工作聯(lián)席會議制度》，將其作為指導(dǎo)黨工共建活動的指導(dǎo)性、權(quán)威性文件下發(fā)基層。成立了全市黨工共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、組織部長任組長，組織部分管副部長、市總工1會主席任副組長，相關(guān)部門人員為成員，并成立了辦公室，由組織部副部長兼任主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門黨工共建的具體工作。（二）著眼打牢基礎(chǔ)，不斷擴大黨組織的覆蓋面。2010年初，市委對市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點重新進(jìn)行了調(diào)整，確立26家“兩新”組織聯(lián)系點，明確市級領(lǐng)導(dǎo)抓“兩新”組織黨建責(zé)任制，要求每位市級領(lǐng)導(dǎo)每年深入每個聯(lián)系點專題指導(dǎo)黨建工作不少于2次。通過定期召開例會共同研究制定“兩新”組織黨建工作計劃和具體措施，形成了常抓不懈的工作機制。一是健全機構(gòu)，明確職責(zé)。全市22家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨建立黨組織。第四篇：“兩新”組織黨組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)的問題研究“兩新”組織黨組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)的問題研究為了進(jìn)一步探索新形勢下鞏固和提高“兩新”組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)的有效途徑，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)。在規(guī)模以上企業(yè)積極開展“與黨同心、與員工貼心、與企業(yè)連心，推進(jìn)加快發(fā)展”的“三心一