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正文內(nèi)容

20xx年市委黨校組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)(參考版)

2024-11-18 22:15本頁(yè)面
  

【正文】 要嚴(yán)格按政策按程序做好本局干部的選拔任用工作,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制、選拔任用監(jiān)督檢查制、一報(bào)告兩評(píng)議制、干部任前公示制、重大事項(xiàng)報(bào)告制、談話(huà)函詢(xún)和誡勉制等,加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè),經(jīng)常性開(kāi)展思想政治教育和廉政教育,開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),開(kāi)展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng),抓班子帶隊(duì)伍,提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合能力。要配合組織部門(mén)做好“一村一名大學(xué)生”工作和選調(diào)生工作。要精心組織實(shí)施好高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃,做好選招到我市“三支一扶”高校畢業(yè)生的接收、安置工作,督促各項(xiàng)待遇落實(shí),關(guān)注關(guān)心他們生產(chǎn)生活,讓他們安心基層,扎根基層。要充分發(fā)揮政府宏觀調(diào)控的職能作用,多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。積極開(kāi)發(fā)成人教育崗位培訓(xùn),加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的力度和深度,改變目前一般性的證書(shū)式繼續(xù)教育,大力發(fā)展出國(guó)進(jìn)修培訓(xùn),以世界的眼光培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的人才。探索加強(qiáng)與現(xiàn)代企業(yè)尤其是大中型企業(yè)和外商投資企業(yè)之間的人才培訓(xùn)交流與合作,學(xué)習(xí)、借鑒、融合先進(jìn)企業(yè)人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)管理模式。要引入市場(chǎng)機(jī)制,建立和完善社會(huì)上各種類(lèi)型的人才培訓(xùn)、功能開(kāi)發(fā),提高人才投資的使用效益,保障投資主體的合法利益。繼續(xù)開(kāi)展國(guó)貼、省貼、省突專(zhuān)家選拔工作,拓寬選拔視野,提高選拔質(zhì)量,嘗試從企業(yè)領(lǐng)軍人才、高技能人才中推薦選拔各類(lèi)專(zhuān)家。同時(shí)要結(jié)合全市招商引資活動(dòng),跟進(jìn)做好人才引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)的服務(wù)工作。二是加快集聚急需人才。一是加快引進(jìn)高層次人才。人才總量與發(fā)達(dá)地區(qū)比,還有很大的差距,人才工作的政策有待進(jìn)一步優(yōu)化,措施有待進(jìn)一步完善。要深入開(kāi)展“做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”活動(dòng),大力開(kāi)展“模范公務(wù)員(集體)”評(píng)選表彰活動(dòng),加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。要完善公務(wù)員考核指標(biāo)體系,充分發(fā)揮考核的激勵(lì)作用。要合理使用人才,努力做到因人而異、量才適用、人盡其才、才盡其用,避免出現(xiàn)埋沒(méi)人才和浪費(fèi)人才的現(xiàn)象。錄用公務(wù)員不僅要通過(guò)嚴(yán)格的筆試和面試,而且要注重對(duì)其一貫表現(xiàn)的嚴(yán)格考察,既要有專(zhuān)業(yè)知識(shí),又要有良好的綜合素質(zhì)。要抓緊研究制定我市實(shí)施公務(wù)員考試錄用、處分規(guī)定、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、考核、交流回避、辭職辭退、競(jìng)爭(zhēng)上崗等配套政策的具體執(zhí)行意見(jiàn)和措施,健全公務(wù)員管理制度體系。結(jié)合這次培訓(xùn)內(nèi)容,聯(lián)系自己的工作實(shí)際,我覺(jué)得做好今后組織工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力。決心要變壓力為動(dòng)力,變潛力為實(shí)力,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),強(qiáng)化工作措施,高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)做好組織工作。責(zé)任意識(shí)更加強(qiáng)烈。工作目標(biāo)更加明確。如黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用應(yīng)具備的資格,民主推薦、考察申報(bào)等完整程序,黨的基層組織建設(shè)的新要求、新領(lǐng)域,老干部工作,干部監(jiān)督的主要法規(guī)制度等。業(yè)務(wù)知識(shí)更加全面。二、主要收獲這次培訓(xùn)應(yīng)該說(shuō)是一次短時(shí)間高質(zhì)量高效益的培訓(xùn)。有些知識(shí)是平時(shí)熟悉的,溫故而知新;有些是平時(shí)所不了解的,這次得到了很好的補(bǔ)充。效果好。整個(gè)培訓(xùn)課次安排、活動(dòng)組織都嚴(yán)謹(jǐn)有序。這期培訓(xùn)班在管理上非常規(guī)范嚴(yán)格。且參加授課的部領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人既注重理論高度講政策講法規(guī),又注重實(shí)際操作講程序講規(guī)范,培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)實(shí)在在按照“缺什么補(bǔ)什么,需要什么培訓(xùn)什么”的要求設(shè)置,十分“受用”。內(nèi)容實(shí)。既有政策法規(guī)的系統(tǒng)講解,也有實(shí)際操作的具體傳授;既有課堂互動(dòng),也有案例分析;既有才藝展示,也有文體比賽;既有業(yè)務(wù)理論的培訓(xùn),也有綜合素質(zhì)的培養(yǎng);既有嚴(yán)格的制度管理,也有測(cè)試的方法檢驗(yàn)。形式活。一、總體感受雖然這次培訓(xùn)只有四天時(shí)間,但整個(gè)培訓(xùn)安排緊湊,內(nèi)容豐富,體現(xiàn)了明顯的針對(duì)性,指導(dǎo)性和實(shí)效性。紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行,說(shuō)到不如做到,作為一名基層組工干部,我認(rèn)為必須要進(jìn)一步解放思想,強(qiáng)化三種意識(shí),扎實(shí)工作,筑牢三種理念,不辱使命,努力做到“三得”,從而,做作風(fēng)上的好榜樣,業(yè)務(wù)上的多面手,工作上的活字典,力求使自身業(yè)務(wù)上水平,工作創(chuàng)特色,形象樹(shù)品牌,為人口計(jì)生生事業(yè)的又好又快發(fā)展盡職盡力。作為組工干部,我們不但要想干事、敢干事、會(huì)干事、善共事,還要做到成事不壞事,干事不出事。守得住底線(xiàn)。只有真正放得下架子、撲得下身子,真心為民,才能得到老百姓的認(rèn)可和擁護(hù)。撲得下身子。我們要能堅(jiān)持時(shí)刻學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種生活習(xí)慣、一種精神追求,苦學(xué)發(fā)展之策,惠民之計(jì),切實(shí)增強(qiáng)工作能力,攻堅(jiān)克難,埋頭苦干,要察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。三、不辱使命,努力做到三得通過(guò)已開(kāi)展的第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“講黨性、重品性、作表率、樹(shù)組工干部形象”活動(dòng),我們深感還存在許多問(wèn)題和不足,在今后的工作中,還要進(jìn)一步深入開(kāi)展學(xué)習(xí)調(diào)研,查擺問(wèn)題,帶頭解放思想,帶頭改進(jìn)工作作風(fēng),進(jìn)一步提高政治理論水平,提高組工工作水平,力求做到“三得”,從而實(shí)現(xiàn)自身形象的提升。踐行科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)在方法論上,就是統(tǒng)籌兼顧,這一要求落實(shí)在新時(shí)期組織工作上,就是要以改革創(chuàng)新的精神,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)帶動(dòng)、統(tǒng)籌推進(jìn)。切實(shí)以人為本的理念來(lái)謀劃組織工作,做到人盡其才,才盡其用。組織工作堅(jiān)持以人為本,就是要充分發(fā)揮黨員干部和群眾的主體作用,就是要確立黨員、干部、人才在組織工作中的主體地位,謀事、處事、辦事都要“以人為本、見(jiàn)事想人”,從滿(mǎn)足黨員、干部、人才的現(xiàn)實(shí)需求入手,最大限度地釋放人的潛能。為了了組織工作更好地服務(wù)于第一要?jiǎng)?wù),每年年初,我們要召開(kāi)全體人員會(huì)議,對(duì)組織工作進(jìn)行安排部署,明確全年組織工作的目標(biāo)和任務(wù),真正把組織工作納入重要議事日程,科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系,層層分解,細(xì)化量化,責(zé)任到人,嚴(yán)格考核,逐項(xiàng)兌現(xiàn),構(gòu)建起上下同心、齊抓組織工作的良好運(yùn)行機(jī)制,以便更好地把黨的組織資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化
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