中心學(xué)習(xí)制度(參考版)
2024-11-18 22:15本頁面
【正文】 對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員均按月出勤天數(shù)〔保證數(shù)20天〕兌現(xiàn)除工資以外的相關(guān)待遇。每月出勤保證在20天以上，事假控制在2天以內(nèi)。六、請假必須銷假，不銷假者視為無故缺勤?！跋葦睾笞啜暤恼埣傩袨橐暈槿鼻凇Ｋ?、村社干部請假一天以上，必須向聯(lián)村干部和值班指導(dǎo)報(bào)告，3天以上由鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長批準(zhǔn)，5天以上由黨委、政府集體批準(zhǔn)。鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長、人武部長分開工作地1天以內(nèi)必須向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請假，5天以上，必須向縣委組織部請假，10天以上，向縣委、政府請假〔集體統(tǒng)一放假除外〕。年終作為考評、考核、獎懲的根據(jù)。假設(shè)誰漏記、錯(cuò)記、少記，那么由相關(guān)人員負(fù)責(zé)，并比照出勤考核懲扣。干部考勤考核請銷假制度一、嚴(yán)格建立考核考勤及請銷假制度。不準(zhǔn)用公款變相報(bào)銷或到各村、各單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用不準(zhǔn)參加效勞對象邀請的帶有交易性的宴請，以及用公款支付的營業(yè)性場所的娛樂活動。對確實(shí)無法回絕的應(yīng)及時(shí)向主管指導(dǎo)匯報(bào)并上交鄉(xiāng)紀(jì)委。六、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好黨員指導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)〞不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便謀取私利，杜絕辦事推諉、吃拿卡要等不正之風(fēng)。五、建立黨員指導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建立廉政檔案，全程記錄鄉(xiāng)干部廉潔自律及履行職責(zé)情況對需歸入廉政檔案的考核結(jié)論、處分、誡免、通報(bào)等有關(guān)材料應(yīng)是有關(guān)機(jī)關(guān)的正式文件，并提供原件，歸檔前應(yīng)經(jīng)主管指導(dǎo)簽批。在進(jìn)展責(zé)任追究時(shí)，對違紀(jì)情節(jié)惡劣、影響極大的給予從重或加重處分；對責(zé)任追究可以正確對待、積極配合、態(tài)度誠懇、主動糾正錯(cuò)誤、挽回?fù)p失的，從輕或免于處分。凡有以下情況之一，應(yīng)有責(zé)任追究。進(jìn)展責(zé)任追究，一般通過以下方式進(jìn)展：〔1〕誡免談話；〔2〕責(zé)令檢查、限期改正；〔3〕通報(bào)批評；〔4〕停職檢查；〔5〕調(diào)離工作崗位；〔6〕免除職務(wù)；〔7〕給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。干部職工個(gè)人考核檔次分為優(yōu)秀〔95分以上〕、達(dá)標(biāo)〔85分至94分〕、根本達(dá)標(biāo)〔80分至84分〕、不達(dá)標(biāo)〔79分以下〕四個(gè)檔次。不按規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告的，按黨風(fēng)廉政建立責(zé)任追究制度有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。并于每年12月31日前按照本制度規(guī)定的內(nèi)容， 寫出專題報(bào)告。各單位負(fù)責(zé)人要向鄉(xiāng)紀(jì)委報(bào)告本人及本單位履行黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制及相關(guān)情況?！捕吵绦蚝头椒ò凑拯h風(fēng)廉政建立責(zé)任制的要求，鄉(xiāng)黨、政一把手每年要向縣委和縣紀(jì)委報(bào)告本人履行黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制及相關(guān)情況?！捕滁h風(fēng)廉政建立的工作內(nèi)容：鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建立工作指導(dǎo)小組要認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府、紀(jì)委的工作部署，制訂工作方案，健全規(guī)章制度，積極組織開展黨風(fēng)廉政建立和反腐敗工作會議、學(xué)習(xí)和教育活動。一、施行黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制〔一〕黨風(fēng)廉政建立責(zé)任主體為：鄉(xiāng)黨委班子全體成員，各辦公室主要負(fù)責(zé)人、事業(yè)單位法人、各黨支部書記。對長期扯皮，內(nèi)耗嚴(yán)重，工作任務(wù)完成不好，在干部職工中形象差的班子，要下決心予以調(diào)整直至改組。五
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