【正文】 另外還要考慮是否會出現(xiàn)其他意外、突發(fā)狀況，并擬定應(yīng)急預(yù)案，保障活動的順利進行。給人改變未來的力量第五，如果人員太多，而現(xiàn)場參與才能達到活動效果，我會尋問主講專家，是否下次可以再舉辦一場，可以的話，我會講此消息告知不能擠進現(xiàn)場的人員，并做好解釋服務(wù)工作。第三，考慮到可能還會陸續(xù)來其他農(nóng)民朋友，除了維護好現(xiàn)場秩序外，我會立即跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，看是否可以臨時換一個大一點的活動場所，例如學(xué)校大教室、學(xué)校操場、農(nóng)村晾曬糧食道場等地方，并向現(xiàn)場朋友作出道歉或說明。第二，如果是由于現(xiàn)場有人大聲交談、說話，造成現(xiàn)場秩序混亂，比較嘈雜，影響他們的視聽效果，我會告訴他們隨后會讓主持人再說明一下會場秩序及注意事項，并會安排專門人員維護現(xiàn)場秩序。如果我單位在組織新農(nóng)業(yè)科技活動中出現(xiàn)了意外狀況，如題目中所說的領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的都跑來看，導(dǎo)致本鄉(xiāng)鎮(zhèn)秩序混亂，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾不滿，我一定會高度重視，將問題處理好，保障此次活動的順利、有效進行，保障來參加的農(nóng)民朋友都能有所收獲?！菊骖}３】你單位組織一個新農(nóng)業(yè)科技活動，領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的都跑來看，導(dǎo)致本鄉(xiāng)鎮(zhèn)秩序混亂，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾不滿，你怎么辦？【解析】新農(nóng)業(yè)科技活動等科技下鄉(xiāng)項目的逐步推進給新農(nóng)村建設(shè)提供了堅實有效的基礎(chǔ)，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了產(chǎn)量和質(zhì)量的保障，為農(nóng)民增收提供了咨詢和服務(wù)的平臺。第六，調(diào)查完之后，會組織我們此次活動的參與人員一起梳理、整理此次所調(diào)查到的相關(guān)信息，包括現(xiàn)在農(nóng)村的環(huán)境現(xiàn)狀，百姓的切實感受，環(huán)境受污染的原因，污染后的環(huán)境對當(dāng)?shù)匕傩战】?、生命的影響和潛在威脅，當(dāng)?shù)卮逦瘯?、環(huán)保等部門在改善環(huán)境中采取過的政策、措施、效果，解決給人改變未來的力量農(nóng)村環(huán)境污染問題實際中遇到的主要困難問題的，根據(jù)所收集的意見、建議及有效經(jīng)驗，形成系統(tǒng)、對農(nóng)村有效、切實可行的建議方案。第五，在調(diào)查過程中，我會協(xié)調(diào)好各個小組，保障我們此次活動有序進行。向環(huán)境保持良好的村莊了解其解決經(jīng)驗等。向村干部、黨員、德高望重老同志等通過座談會的方式了解當(dāng)?shù)氐拇篌w污染情況，受到污染的來源、原因，在改善環(huán)境中遇到的困難等情況。第三，向有經(jīng)驗的老同事了解類似活動的經(jīng)驗，先確定此次調(diào)查活動的主要對象、方式、內(nèi)容幾個關(guān)鍵事項。【解析】給人改變未來的力量隨著我國中央及各地對三農(nóng)問題的重視，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)得到了良好、快速發(fā)展，農(nóng)民的生活也逐步走上小康，但發(fā)展的同時又出現(xiàn)了其他影響農(nóng)民生活的環(huán)境問題，例如題目中說的到垃圾亂丟，污水橫行，這不僅影響了農(nóng)村面貌，還會給當(dāng)?shù)乩习傩盏慕】?、甚至生命造成威脅，而解決此生態(tài)問題離不開前期的充分調(diào)研，因此我會從以下幾點認真做好此次調(diào)查活動：第一，向領(lǐng)導(dǎo)了解此次調(diào)查活動的宗旨，目的及注意事項。上訪問題一直是黨中央和各地政府密切關(guān)注的問題，我們領(lǐng)導(dǎo)及基層公務(wù)員在處理上訪問題時，一方面一方面，對不良的社會現(xiàn)象要旗幟鮮明的表態(tài)，要按照“教育為主，懲罰為輔，重在規(guī)范”的原則，運用教育手段，讓群眾認清厲害關(guān)系，知曉法律法規(guī)，促進自覺、自愿糾正違法行為，便強制監(jiān)管為柔性引導(dǎo)；另一方面，要大力宣傳我們黨和國家的光明面，講清形勢，明確主流。第三，如情況不明，可以打電話向有關(guān)部門了解情況，再酌情處理。第一，接待群眾時，態(tài)度要平和親切，消除群眾的心里給人改變未來的力量障礙。第三是隨大勢湊熱鬧，甚至在他人唆使下抱著試一試的心情來參加上訪的人。要解決問題，還得找到出現(xiàn)問題的根本原因，根據(jù)以往社會上的上訪事件，群眾上訪的原因主要集中在以下幾點：第一是上訪的群眾對我國相關(guān)法律政策不熟悉，人云亦云，跟隨他人上訪而上訪。第二，未有效解決老百姓問題，可能會加深群眾對政府不信任的情緒，影響政府的形象和公信力，甚至進一步影響給人改變未來的力量政府的執(zhí)行力?！窘馕觥孔陨鲜兰o八十年代開始，農(nóng)民上訪的問題比較突出，成為社會難點，令各級政府非常頭疼，有些領(lǐng)導(dǎo)在短期內(nèi)無其他有效解決辦法時，為了維護地方穩(wěn)定，也有的為了個人政績觀采用了通過打壓這種直接、簡單的方法來解決，可能在短期內(nèi)能起到一定效果，但這種重堵輕疏的方法還是不能有效解決老板姓的問題和實際困難，而且會影響政府的公信力和形象，拉大干群關(guān)系，也不利于社會的長期和諧、穩(wěn)定。并由監(jiān)管部門深入各地區(qū)、各部門進行后續(xù)檢查驗收，推動此項工作的開展，切實解決老百姓的困難。我會針對會議組織過程中出現(xiàn)的問題和獲得的經(jīng)驗做一個報告，上報領(lǐng)導(dǎo)，進行備案?？傊?，作為新的負責(zé)人一定要盡快融入到角色中，協(xié)調(diào)控制好各工作小組的工作進程，落實責(zé)任，抓好落實。會議進行時，要對整個會議的進展進行錄像記錄進行備檔。聯(lián)絡(luò)組負責(zé)將會議的時間、地點和流程通知到參會的海關(guān)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和人員代表。資料收集組可以采用一些信箱收集、資料查詢等方式來收集、整理轄區(qū)內(nèi)群眾的困難和需要解決的問題，匯總資料，編制目錄，將問題進行分類歸檔，提供給與會代表。要負責(zé)起草工作會議的《總體方案》。如果出現(xiàn)了原負責(zé)此工作的同志生病住院，領(lǐng)導(dǎo)讓我接替負責(zé)的情況，我會首先向領(lǐng)導(dǎo)請示明確會議的主題和注意事項，迅速明確此次現(xiàn)場辦公會議的重點，并和之前負責(zé)人迅速做好交接工作，了解會議相關(guān)工作的進展情況，并盡快了解現(xiàn)場辦公會議各給人改變未來的力量個工作小組的工作進展情況，協(xié)調(diào)好各個小組的工作，保障活動順利進行。海關(guān)部門此次組織以解決群眾困難問題為主題的現(xiàn)場辦公會議，有利于上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解群眾困難問題，并給出解決方法。，原來負責(zé)的同志生病住院了，領(lǐng)導(dǎo)讓你繼續(xù)負責(zé)，你怎么做?【考查要點】應(yīng)急應(yīng)變+組織管理【題型分析】這是一道應(yīng)急應(yīng)變與組織管理相結(jié)合的題目，答題的重點依然在如何組織好這次會議，將會議精神落實在實處。溫總理在北京大學(xué)與莘莘學(xué)子座談時再一次強調(diào)給人改變未來的力量“公平正義比陽光還要光輝”，撫平社會的裂痕，一定要改變產(chǎn)生“富二代”、“官二代”的土壤和條件，消除社會“仇富、仇官”的心態(tài)，共享優(yōu)質(zhì)資源，縮小貧富差距，實現(xiàn)社會公平，割斷公權(quán)力與市場的交易，還社會和市場一片朗朗的晴空。這些事件造成了不良的社會影響，應(yīng)該引起社會、政府的廣泛關(guān)注。從丁仕源的例子中，不難發(fā)現(xiàn)“富二代”、“官二代”這個群體中，有很多人都在自己的人生道路上刻苦努力，在成就自己事業(yè)的同時，創(chuàng)造了更多就業(yè)崗位，為社會和國家作出了很大的貢獻。著名的富二代有魯鼎偉、劉暢等人，“2010年中國大學(xué)創(chuàng)業(yè)富豪榜”中的創(chuàng)業(yè)富豪丁仕源，現(xiàn)就讀于深圳職業(yè)技術(shù)信息學(xué)院，今年財富高達1200萬元，昂首邁進“千萬富豪”行列，在競爭激烈的大學(xué)創(chuàng)業(yè)富豪榜上為“90后”奪得“一席之地”，成為中國“90后”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)跑者?！案欢薄ⅰ肮俣敝?，有一群人，正意欲為自己正名。對于“富二代”、“官二代”，我們不能簡單的說好還是不好，而是應(yīng)該全面地、客觀地、辨證地看待?！緟⒖即鸢浮拷鼇?，“富二代”欺窮、“官二代”欺民的事件頻頻被曝光，由此展開的對“二代”群體的質(zhì)疑和爭論也不斷升溫。我有了過去三年的工作經(jīng)驗，我相信自己如果有幸成為一名公務(wù)員，能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，以工作大局為重，發(fā)揚團隊精神，做好本職工作。其次，團隊精神和奉獻精神不足。任何一個組織在建立的時候都要遵循一定的原則，如我父親所在的部隊就是通過團長和政委兩個領(lǐng)導(dǎo)職位相互配合和制約實現(xiàn)共同領(lǐng)導(dǎo)。第四，如果我有幸成為一名公務(wù)員，一