【正文】 附： 2011年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表工作經(jīng)歷證明。十、紀(jì)律要求公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。九、聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。（一）筆試筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分）。筆試時(shí)間：2011年9月3日筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫(xiě)《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。3．報(bào)名程序每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。2．報(bào)名地點(diǎn)渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室）。三、招聘條件1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2．遵守憲法和法律；3．具有良好的品行；4．1976年7月1日后出生；5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。二、招聘范圍和對(duì)象常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。十一、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。九、聘用考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和安順市教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序?？疾旃ぷ饔杀敬握衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織各招聘單位成立考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、缺點(diǎn)和不足。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以試教、專業(yè)（技能）測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。七、體檢根據(jù)報(bào)考本崗位的考生總成績(jī)，由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。（四）成績(jī)計(jì)算報(bào)考A類教學(xué)崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、試教成績(jī)60%計(jì)算；報(bào)考B類和C類崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、專業(yè)（技能）測(cè)試成績(jī)60%計(jì)算。試教和專業(yè)（技能）測(cè)試滿分100分，60分及以上為合格，報(bào)考人員試教和專業(yè)（技能）測(cè)試成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考B類崗位（非教學(xué)崗位）和C類崗位（工勤崗位）的考生按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例進(jìn)入專業(yè)（技能）測(cè)試（達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的崗位，報(bào)考該崗位的考生按筆試成績(jī)達(dá)“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，進(jìn)入專業(yè)（技能）測(cè)試），筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入專業(yè)（技能）測(cè)試?？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加試教。報(bào)考A類崗位(教學(xué)崗位)的考生根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例進(jìn)入試教（達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的崗位，報(bào)考該崗位的考生按筆試成績(jī)達(dá)“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，進(jìn)入試教），筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入試教。（二）試教和專業(yè)（技能）測(cè)試試教和專業(yè)（技能）測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。筆試時(shí)間： 2012年9月2日（星期日）上午9:0011:30；筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。六、考試考試分筆試、試教和專業(yè)（技能）測(cè)試，筆試由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，試教和專業(yè)（技能）測(cè)試由各用人單位實(shí)施。考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名票據(jù)于2012年8月30日至8月31日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名時(shí)間： 2012年8月20日至8月22日，上午9:00－下午16:00。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、試教和專業(yè)（技能）測(cè)試時(shí)使用的證件必須一致。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。（二）報(bào)名方式及時(shí)間報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件二），填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。2009年以來(lái)已簽約的特崗教師不能報(bào)考。各招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。四、招聘對(duì)象和條件（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆?？萍耙陨暇呶淳蜆I(yè)畢業(yè)生，各崗位具體要求詳見(jiàn)《安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。招聘崗位分：A類為專業(yè)技術(shù)人員教學(xué)崗位；B類為專業(yè)技術(shù)人員非教學(xué)崗位和管理崗位；C類為工勤人員崗位。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在本次市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件；以上內(nèi)容來(lái)自云眾教育網(wǎng)！免費(fèi)交流、學(xué)習(xí)；共同走向美好明天！第四篇：安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和中央組織部、國(guó)家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的