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正文內(nèi)容

20xx企業(yè)行政部門工作計劃模板(參考版)

2024-11-17 22:41本頁面
  

【正文】
  五、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)。
  辦公職場的教育培訓。
  公司形象教育培訓。開展消防滅火演練。
  建立健全安全保衛(wèi)管理制度,落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責任制。同時對員工進行安全教育,貫切落實:“安全第一,預(yù)防為主”的指導思想。加強對人員進出,公務(wù)訪客,車輛物品出入,消防安全。
  三、強化安全保衛(wèi)
  評比一個企業(yè)的強大,好壞,盈利,虧損,就在于這個企業(yè)勢必是具備有一個安全感。
  加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領(lǐng)取等監(jiān)督管理措施,完善管理制度
  加強車輛的停放工作。
  加強保位(保安)崗位責任制、完善保安崗位制度。
  加強行政后勤崗位責任制、完善行政后勤崗位制度。優(yōu)化零星修繕,部分固定資產(chǎn)的的申報監(jiān)管,優(yōu)化衛(wèi)生,環(huán)境,車輛等監(jiān)管(按程序)。要保證公司穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營必須要有一個堅強的后勤做后盾。
  開展技術(shù)標兵評比,員工技術(shù)比武等活動。
  公司訓導、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目標、企業(yè)愿景、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展愿景、價值觀念、企業(yè)道德、經(jīng)營理念、服務(wù)理念、行為準則、企業(yè)作風、企業(yè)人才。
  它以全體員工為工作對象,通過宣傳,教育,培訓和文化娛樂,交心聯(lián)誼等方式,以限度地統(tǒng)一員工意志,規(guī)范員工行為,凝聚員工力量、為公司總的戰(zhàn)略目標服務(wù)。
  對企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣,目的,需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來。對于每一個追求進步的人來說免不了會在年終歲末對自己進行一番:“盤點”、也是對自己的一種鞭策。
  以上工作計劃僅為2020年集團行政部日?;竟ぷ髂繕?,具體工作安排可根據(jù)集團實際需要調(diào)整。
  (三)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類大型集團會議。
 ?。ㄆ撸┓e極配合其他部門
  三、對外聯(lián)絡(luò)工作方面:
  (一)根據(jù)領(lǐng)導要求,認真做好公司來賓的接待工作。
 ?。ㄎ澹┳龊?020年辦公用品登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作。
 ?。ㄋ模n案管理依然延續(xù)已有的流程。
  不定期組織駕駛員學習《集團車輛管理制度》,保證行駛安全,精心維護車輛,節(jié)約油耗。
 ?。ǘ?020年將未審驗完的集團和各子公司相關(guān)證照在指定日期前審驗完畢。
  (五)做好日常管理工作,同時充分考慮員工的積極性,要做好員工的思想工作。
 ?。ㄈ┘訌娦姓M用的管控工作,從采購入手嚴把質(zhì)量關(guān),在庫存管理上加強出入庫的管理工作,要合理進行物品及辦公用品的配備工作。
  加強工作流程學習,強化逐級負責制,充分調(diào)動員工工作的積極性,使集團后勤管理工作再上新臺階。
  【篇三】
  2020年工作已經(jīng)結(jié)束,行政部將圍繞集團中心工作,克服工作中的不足,改進工作方法,加強管理,改進服務(wù)。細心察看公司電器設(shè)備的使用狀況和用電情況,督促合理用電和用電安全。
  對投、融資業(yè)務(wù)有一定相關(guān)的了解,對對接單位提供資料方面的科目、類別區(qū)分要有基礎(chǔ)認識。
  必須認真協(xié)助投資部做好項目資料的整理、編檔、管理工作。再有對政策的執(zhí)行要始終如一地堅持,不能虎頭蛇尾;工作不能要寬以待己,嚴于律人。所以,我們最需要的對公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和維護。
  七、公司制度的落實執(zhí)行及督察工作。做為公司的一員應(yīng)該用主人翁意識用心的去推動公司企業(yè)文化的進程。
  五、積極提出對建立企業(yè)文化和團隊文化建設(shè)相關(guān)有推動性的建議方案。給員工成長的空間和發(fā)展的機會,是企業(yè)挖掘員工潛力,滿足員工需求的重要表現(xiàn)。
  盡管每位員工的成功標準各有不同,但追求成功卻是每位員工的目標。并積極主動的為公司的其它需要多提合理化見意,提高行政工作的競爭力度。
  三、薪酬福利的自我考核
  對崗位的基礎(chǔ)工作內(nèi)容細分后,確定具體負責人。同時內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動、輪崗。
  B、內(nèi)部競爭上崗:這種招聘的費用極少,能提高員工士氣,申請者對公司相當了解,適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程,能較快進入工作狀態(tài);而且可以在
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