20xx酒店銷售部銷售總監(jiān)績(jī)效工資方案(參考版)
2024-11-17 22:28本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)目比例積分累計(jì)原則備注績(jī)效考核100%積分1分為100元部門任務(wù)考核100%全年每月完成累計(jì)1分積分1分為100元管理考核100%全年每月完成累計(jì)1分積分1分為100元個(gè)任務(wù)考核100%全年每月完成累計(jì)1分積分1分為100元客戶管理100%全年增加新客戶40%，年度大客戶數(shù)：60萬(wàn)12家，累計(jì)5分50萬(wàn)10家累計(jì)4分30萬(wàn)20家累計(jì)3分1020萬(wàn)30家累計(jì)2分積分1分為100元應(yīng)收款率100%全年每月應(yīng)收款率達(dá)到90%以上累計(jì)1分全年每月應(yīng)收款率達(dá)到80以下累計(jì)0分積分1分為100元特批獎(jiǎng)金=20000*年終累計(jì)積分總和。9. 年終獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)年終積分獎(jiǎng)金在年底評(píng)比后按照實(shí)際所得累計(jì)積分發(fā)放，獎(jiǎng)金由部門獎(jiǎng)金池累計(jì)中產(chǎn)生。為了使年終獎(jiǎng)金有效考核，營(yíng)銷總監(jiān)個(gè)人超額獎(jiǎng)金每月發(fā)放70%，個(gè)人每月任務(wù)使用全年平均原則。）部門任務(wù)使用全年平均原則。如果銷售部能按照總?cè)蝿?wù)考核原則，并且完成其中各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)，所得獎(jiǎng)金由營(yíng)銷總監(jiān)自行領(lǐng)取，根據(jù)營(yíng)銷經(jīng)理業(yè)績(jī)發(fā)放。1分為10元戰(zhàn)略規(guī)劃%100根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，及市場(chǎng)需求，及時(shí)制定方案，并且有效的實(shí)施，如不能及時(shí)制定詳細(xì)方案有效的實(shí)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1