勞動合同管理規(guī)定(修訂版)(參考版)
2024-11-16 23:54本頁面
【正文】 如今請您按照以下要求與 月 日前相關(guān)離任手續(xù)謝謝合作！原部門：部門經(jīng)理簽字〕原部門總務(wù)繳回個人領(lǐng)用文具用品原部門財務(wù)部有無欠款？有無財務(wù)未清事項？原部門勞資該人工資發(fā)至年 月工作部團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出工會歸還圖書轉(zhuǎn)工會關(guān)系退會大樓理科住宿人員退舍繳鑰匙轉(zhuǎn)集體戶口財務(wù)部交納代墊費賠償金服裝費綜合事務(wù)部行政〕繳納股票溢價款綜合事務(wù)部安保〕人員異動登記經(jīng)營理部交回法人委托書和法人委托證限業(yè)務(wù)人員〕醫(yī)務(wù)室歸還病歷本、直系親屬醫(yī)療證 人力資源部： 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）勞動合同理規(guī)定修訂版〕
一、 總那么
第一條、勞動合同是勞動者與用人確定勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議為員工的勞動合同理加強勞動合同的簽訂、履行、變動、解除和終止全過程理根據(jù)（2）四〕銷售崗位指業(yè)務(wù)銷售及配合銷售工作的相關(guān)行政人員等職位（3）五〕采購崗位指商業(yè)片各事業(yè)部的采購人員職位（4）員工應(yīng)遵循老實信譽的原那么嚴格遵守效勞限否那么將承擔違約責任（5）二〕離任員工結(jié)算款項：
結(jié)算工資（6）特此。日華東醫(yī)藥人力資源部制附表四：員工職務(wù)/崗位變動審批表新崗位名 稱原崗位名 稱職 級職 級部 門部 門申請人根本情況姓 名工 齡職 稱學 歷專 業(yè)在本的工作經(jīng)歷簡述迄止時間、從事的崗位/工種、主要工作內(nèi)容〕申請人近一年的工作情況、績效情況簡述由本人填寫可另附頁〕崗位變動面談記錄由部門負責人填寫表格附后〕新崗位所屬部門負責人：簽名： 日：人力資源部經(jīng)理：簽名： 日：新崗位所屬部門分副總：簽名： 日：總經(jīng)理簽名： 日：華東醫(yī)藥人力資源部制 崗位變動面談記錄表談話日_________年_________月_________日員工：_________部門：__________ 原崗位：_________ 崗位變動的理由：現(xiàn)崗位任職人的工作評估：新崗位對任職人的要求：對任職人的望優(yōu)勢、缺乏及建議〕員工簽名： 部門負責人簽名：華東醫(yī)藥人力資源部制附表五：解聘建議書年 月 日員工員工工部門職位違紀內(nèi)容處理結(jié)果附違紀材料〕員工簽字確認部門分〕經(jīng)理簽字確認〕直屬分副總或事業(yè)部總經(jīng)理〕簽字確認〕人力資源部經(jīng)理簽字確認〕人事分副總簽字確認〕總經(jīng)理審批此為一式兩份：部門一份、人力資源部一份〕 華東醫(yī)藥人力資源部制附表六：員工離任申請表填表日：部門職位聯(lián)絡(luò) 送達地合同限 年 月 日—— 年 月 日辭職原因所在部門部門分〕經(jīng)理分副總或事業(yè)部總經(jīng)理〕人事副總總經(jīng)理 注：本表抄送人力資源部備案華東醫(yī)藥人力資源部制附表七：部門離任談話記錄表 填表日離任人員：部門職位談話內(nèi)容面談?wù)吆灻x任人員簽名分副總或事業(yè)部總經(jīng)理〕華東醫(yī)藥人力資源部制附表八：離 職 通 知 書 員工：首先感謝您這幾年來對所作出的奉獻而今您即將分開另謀他職；在此祝您工作順心事業(yè)有成。 月 工會簽字蓋章〕年此為一式三份〕甲方：簽字蓋章〕乙方：簽字蓋章〕元人民幣整。月工資 原因〕與您終止解除〕勞動合
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