【正文】 特此證明！ 北京****控股集團(tuán) 二О一一 年 月 日 附件八：內(nèi)容總結(jié)（1）、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的（2）工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進(jìn)展（3）五〕送達(dá)與緊急聯(lián)絡(luò)人：
本合同所載明的甲乙雙方的為雙方送達(dá)相關(guān)書面的有效如有變更需要提早對(duì)方。 簽名： 年 月 日 勞動(dòng)合同解除、終止證明單 員工留存〕茲有本員工 工作崗位： 碼： ；合同限自 年 月 日至 年 月 日在本的工作年限為： 年 個(gè)月。因 根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第 條的規(guī)定本自 年 月 日起解除與該員工的勞動(dòng)關(guān)系。特此。 北京****控股集團(tuán) 年 月 日 勞動(dòng)合同到終止書員工留存〕 先生/：渤海股份與 部員工 訂立的勞動(dòng)合同合同限： 年 月 日至 年 月 日〕即將屆滿。根據(jù)和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定經(jīng)理層批準(zhǔn)依法與您在不降低該到合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同但由于您本人提出不愿續(xù)訂故您的合同將至 年 月 日終止屆時(shí)由人事理部門您相關(guān)的離任手續(xù)。根據(jù)和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定經(jīng)理層批準(zhǔn)依法與您終止勞動(dòng)合同屆時(shí)由人事理部門您相關(guān)的離任手續(xù)。北京****控股集團(tuán) 年 月 日本人已收到?勞動(dòng)合同到終止書?一份。 北京****控股集團(tuán) 年 月 日附件六適用于勞動(dòng)合同滿企業(yè)提出終止的情況〕： 勞動(dòng)合同到終止書 留存〕 先生/：渤海股份與 部員工 訂立的勞動(dòng)合同合同限： 年 月 日至 年 月 日〕即將屆滿。您需要以下交接手續(xù)：1. ；2. ；3. 。您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 員工簽名： 年 月 日 解除勞動(dòng)合同書員工留存〕 先生/：根據(jù)?勞動(dòng)合同法?相關(guān)規(guī)定北京****控股集團(tuán)依法解除此前您與北京****控股集團(tuán)訂立的勞動(dòng)合同合同限： 年 月 日至 年 月 日〕。以上事宜完成后按照離任規(guī)定離任手續(xù)。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事宜： 年 月 日；計(jì) 元；。解除您的理由是：在試用間被證明不符合錄用條件。以上事宜完成后按照離任規(guī)定離任手續(xù)?！醪恍枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 員工簽名： 年 月 日解除勞動(dòng)合同書員工留存〕 先生/：根據(jù)?勞動(dòng)合同法?相關(guān)規(guī)定北京****控股集團(tuán)依法解除此前您與北京****控股集團(tuán)訂立的勞動(dòng)合同合同限： 年 月 日至 年 月 日〕解除您的理由是：□嚴(yán)重違犯的規(guī)章制度的；□嚴(yán)重瀆職營私舞弊給用人造成重大損害的；□員工同事與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完本錢的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人提出拒不改正的；□因?勞動(dòng)合同法?第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；□依法被追究刑事責(zé)任的。以上事宜完成后按照離任規(guī)定離任手續(xù)?！醪恍枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 北京****控股集團(tuán) 年 月 日附件五適用于正式合同間企業(yè)的單方解除〕解除勞動(dòng)合同書留存〕 先生/：根據(jù)?勞動(dòng)合同法?相關(guān)規(guī)定北京****控股集團(tuán)依法解除此前您與北京****控股集團(tuán)訂立的勞動(dòng)合同合同限： 年 月 日至 年 月 日〕解除您的理由是：□嚴(yán)重違犯的規(guī)章制度的；□嚴(yán)重瀆職營私舞弊給用人造成重大損害的；□員工同事與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完本錢的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人提出拒不改正的；□因?勞動(dòng)合同法?第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；□依法被追究刑事責(zé)任的。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)： 年 月 日；計(jì) 元； 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì) 元。 員工簽名： 年 月 日 解除勞動(dòng)合同書員工留存〕 先生/：根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第36條的相關(guān)規(guī)定北京****控股集團(tuán)于 年 月 日與您提出協(xié)商解除此前北京****控股集團(tuán)與您訂立的勞動(dòng)合同合同限： 年 月 日至 年 月 日〕您予以同意。您需要以下交接手續(xù)：詳見辭職交接表 ；以上事宜完成后按照離任規(guī)定離任手續(xù)。經(jīng)協(xié)商一致后您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。您需要以下交接手續(xù)：詳見辭職交接表；以上事宜完成后按照離任規(guī)定離任手續(xù)。經(jīng)協(xié)商一致后您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 北京****控股集團(tuán) 年 月 日本人在此確認(rèn)：本人與已無任何法律、經(jīng)濟(jì)糾紛并已收到?解除勞動(dòng)合同書?一份。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)： 年 月 日；計(jì) 元；。 北京****控股集團(tuán) 年 月 日附件五適用于員工動(dòng)議協(xié)商解除〕解除勞動(dòng)合同書留存〕 先生/：根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第36條的相關(guān)規(guī)定您于 年 月 日與提出協(xié)商解除此前北京****控股集團(tuán)與您訂立的勞動(dòng)合同合同限： 年 月 日至 年 月 日〕予以同意。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)： 年 月 日；計(jì) 元； 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì) 元。您說明的解除理由是： □未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；□未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；□未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)的；□的規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的；□因?勞動(dòng)合同法?第二十六條第一款的情形致使勞動(dòng)合同無效的；□法律、行政法規(guī)規(guī)定員工可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的。 北京****控股集團(tuán) 年 月 日本人在此確認(rèn)：本人與已無任何法律、經(jīng)濟(jì)糾紛并已收到?解除勞動(dòng)合同書?一份。