【正文】 (二)所效能建設(shè)制度為加強(qiáng)覺風(fēng)建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)，增強(qiáng)全體工作。（6）牢固樹立以人為本，為民服務(wù)的思想，在日常運(yùn)政管理工作中，繼續(xù)實(shí)行政務(wù)“六個(gè)公開”，服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等好的做法和制度，使之落到實(shí)處，方便群眾辦事，提高工作效率，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。運(yùn)管工作人員務(wù)必履行責(zé)任：（1）嚴(yán)格遵守省運(yùn)管局制定的“六條禁令”，即：（2)嚴(yán)禁運(yùn)政人員從事或參與行業(yè)管理范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)輸活動(dòng)；（3）嚴(yán)禁在公路、上亂設(shè)卡、亂罰款、亂收費(fèi)；（4）嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中收受或饋贈(zèng)現(xiàn)金，有價(jià)證卷和支付憑證。（4）嚴(yán)格按照《行政處罰法》和《道條》實(shí)施行政處罰，確保行政執(zhí)法程序到位、適用法 律法規(guī)規(guī)章條款準(zhǔn)確，不出現(xiàn)錯(cuò)案。（2）參加黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)的學(xué)習(xí)，抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育?？剖?分所)負(fù)責(zé)人必須模范作用，履行職責(zé)（1）抓好本科室工作人員廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件和糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)三項(xiàng)工作，支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法人員履行職責(zé)。⑦嚴(yán)格按照《行政處罰法》和《道條》實(shí)施行政處罰，確保行政執(zhí)法程序到位、適用法律法規(guī)規(guī)章條款準(zhǔn)確。⑤按要求進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，每年對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)，專題向單位黨組織匯報(bào)至少1次，并及時(shí)向處總支報(bào)告有關(guān)情況。③參加黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)的學(xué)習(xí)，抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育。領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必率先垂范履行職責(zé)①貫徹執(zhí)行上級(jí)黨政組織和本單位關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，按照責(zé)任制分工，納入目標(biāo)管理，抓好落實(shí)。（3）各科室（分所）人員與黨中央和局黨委、保持一致，令行禁止，黨員、干部、職工不出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律行為?？傮w要求（1）深入學(xué)習(xí)上級(jí)部門《關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗體系》等文件精神，做到常抓不懈，并從工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究，積極思考，在教育、監(jiān)督、制度三個(gè)方面實(shí)行有創(chuàng)意、切實(shí)可行的辦法，付諸實(shí)施，抓好落實(shí)。單位工作人員的考核，有下列行為之一的，考核為不稱職(不合格)：（1）參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)被有關(guān)部門處罰；（2）違反紀(jì)律組織或參與煽動(dòng)群眾集體上訪；（3）因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會(huì)公德造成嚴(yán)重后果；（4）有貪污、受賄、行賄、偷盜行為；（5）刁難服務(wù)對(duì)象，服務(wù)態(tài)度惡劣，造成不良影響；（6）利用職務(wù)或職業(yè)之便謀取私利，“索、拿、卡、要”。各科長(zhǎng)考勤值班：每周一工作期間早8點(diǎn)至晚17：00點(diǎn)。(二)縣所科室（所）以下工作人員工作考核辦法：一、考核對(duì)象所領(lǐng)導(dǎo)以下工作人員為考核對(duì)象。按規(guī)范程序搞好車輛二級(jí)維護(hù)簽章，營(yíng)運(yùn)車二級(jí)維護(hù)合同簽訂率達(dá)到100%，抽查一輛未簽訂扣分。(5)開展城郊公交一體化試點(diǎn)，完成1條客運(yùn)線路的試點(diǎn)改造工作，未完成不得分。(4)大力發(fā)展貨運(yùn)車輛，拓寬費(fèi)源渠道。信息按月統(tǒng)計(jì)報(bào)送。(6)完成規(guī)費(fèi)征收任務(wù)。每月按時(shí)上報(bào)行車事故統(tǒng)計(jì)表、車輛檢測(cè)統(tǒng)計(jì)表和二級(jí)維護(hù)統(tǒng)計(jì)表扣分，每晚報(bào)和少報(bào)一次扣分。(4)車輛技術(shù)管理。(3)大力發(fā)展貨運(yùn)車輛，拓寬費(fèi)源渠道。(2)搞好運(yùn)輸市場(chǎng)監(jiān)管工作。(1)完成規(guī)費(fèi)征收任務(wù)?？己隧?xiàng)目及分值（按省局工作目標(biāo)考核辦法實(shí)施）(4)宣傳信息工作?？己藢?duì)象 縣所各科室(分所)、考核辦法（1）以全年為考核周期，年初各科室(分所)、對(duì)照目標(biāo)考核項(xiàng)目對(duì)全年工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行自查，并形成書面自查材料；達(dá)到省局、市處全年考核標(biāo)準(zhǔn)并滿分。七、考核制度(一)各科室(所)目標(biāo)管理考核辦法為加強(qiáng)道路運(yùn)輸行業(yè)管理，促進(jìn)各科室(所)落實(shí)責(zé)任，確保完成本道路運(yùn)輸管理各項(xiàng)工作任務(wù)，按照實(shí)事求是，公平公正，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，責(zé)任到科室(所)的原則，結(jié)合實(shí)際，制定本考核辦法?？记诮Y(jié)果納入年終考核評(píng)先的重要依據(jù)。曠工半天扣1天工資，1天扣1天工資并扣除當(dāng)月考勤補(bǔ)貼；一年內(nèi)無故曠工累計(jì)達(dá)到3天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行談話警告，并取消年終各項(xiàng)獎(jiǎng)金；拒不改正的，按停職待崗處理。根據(jù)全年表現(xiàn)情況，所領(lǐng)導(dǎo)綜合分值；15分(五)考勤獎(jiǎng)罰有下列情形之一的，每人次扣當(dāng)月補(bǔ)貼50元，不足由工資補(bǔ)充； 遲到、早退、擅自脫崗的；開會(huì)、學(xué)習(xí)期間未經(jīng)批準(zhǔn)遲到、早退的； 無故不參加集體活動(dòng)的；在上班期間未按規(guī)定著裝掛牌上崗的； 上班期間玩電腦游戲、上崗聊天的。1各科室（分所）環(huán)境衛(wèi)生不好；扣科長(zhǎng)（分所長(zhǎng)）5分，（科員、所員3分。1工作中發(fā)現(xiàn)飲酒或酒后上崗者；扣5分，造成影響的承擔(dān)一切后果責(zé)任。(四)考勤扣分標(biāo)準(zhǔn)無故不參加縣所組織的學(xué)習(xí)、開會(huì)者，扣2分；每請(qǐng)一次事假，；無故遲到者每次扣1分，早退者每次扣1分；，曠工一天扣5分；考勤小組進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)不經(jīng)請(qǐng)假又不在崗者，每次扣5分；在上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天者，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；弄虛作假代簽名者，每次扣除代簽者和被代簽者各1分；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未完成上級(jí)交給的工作，或在規(guī)定的工作時(shí)間里，能完成的工作而故意不完成，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；在上班時(shí)間外出辦私事者；扣1分；違反工作紀(jì)律及其它規(guī)定者；每次扣5分；1未按照運(yùn)管所有關(guān)程序、規(guī)定辦事者；扣5分；1工作推諉、扯皮者；扣5分；1服務(wù)態(tài)度惡劣、刁難業(yè)戶，與業(yè)戶爭(zhēng)吵，影響機(jī)關(guān)形象者；扣5分；1受到上級(jí)的通報(bào)批評(píng)或累計(jì)3次以上的實(shí)名舉報(bào)、投訴(情況屬實(shí))；扣10分，并離崗三個(gè)月進(jìn)行在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)。否則作曠工處理。長(zhǎng)期請(qǐng)假按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。②事假：請(qǐng)事假1天以內(nèi)(含)由主管所長(zhǎng)批準(zhǔn)，2天以上由所長(zhǎng)批準(zhǔn)。假期審批。(三)請(qǐng)銷假程序根據(jù)國(guó)家規(guī)定，建立病假、事假、婚假、探親假、工休假事前批準(zhǔn)制。凡因公出差、參加會(huì)議的人員，按到崗記載。超過上班時(shí)間10分鐘到崗為遲到，不到下班時(shí)間提前20分鐘離崗為早退；工作紀(jì)律督查時(shí)不在崗，且未報(bào)告科室負(fù)責(zé)人同意的，視為擅自脫崗；遲到、早退超過1小時(shí)者(含)按曠工半天計(jì)。(二)考勤范圍內(nèi)容考勤人員范圍系在編、在崗的干部職工，績(jī)效范圍為出勤情況、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作及完成任務(wù)情況、遵章守紀(jì)情況、服務(wù)態(tài)度等方面?？记谠?0分以上者，為優(yōu)秀干部職工；考勤在75分能上能下者，為稱職干部職工；考勤在60分以上者，為基本稱職干部職工；低于60分者，為不稱職干部職工。所考勤小組，考勤由辦公室成員負(fù)責(zé)全所人員上下班簽到，收集核對(duì)人員去向，簽封好每日考勤登記表，當(dāng)日值班員收齊后，送當(dāng)值考勤領(lǐng)導(dǎo)簽封；考勤負(fù)責(zé)人及辦公室人員在工作時(shí)間內(nèi)實(shí)行不定時(shí)抽檢，加強(qiáng)監(jiān)督管理。六、考勤制度為履行職能、職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范工作人員行為，強(qiáng)化內(nèi)部管理，增強(qiáng)工作人員的工作責(zé)任感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。財(cái)產(chǎn)購(gòu)置：根據(jù)工作需要，經(jīng)所長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意，由辦公室會(huì)同相關(guān)責(zé)任科室統(tǒng)一辦理；需報(bào)政府采購(gòu)辦購(gòu)置的物資，按政府采購(gòu)辦法辦理；購(gòu)置財(cái)產(chǎn)的報(bào)賬程序按財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。(二)運(yùn)管所財(cái)產(chǎn)管理制度財(cái)產(chǎn)管理范圍：凡符合財(cái)產(chǎn)管理?xiàng)l件的資產(chǎn)，無論是所行政經(jīng)費(fèi)購(gòu)置，還是其他渠道購(gòu)置、上級(jí)無償撥付、其他單位捐贈(zèng)、基建完工移交等，均納入管理范圍。采購(gòu)單據(jù)必須注明辦公用品種類、數(shù)量、單價(jià)，并做好登記。辦公用品采購(gòu)審批報(bào)銷，辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購(gòu)和管理。公務(wù)人員出差（開會(huì)）須事前填寫“公務(wù)出差事前報(bào)告審批單”，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各科室經(jīng)費(fèi)開支原則上須控制在當(dāng)月包干定額內(nèi)，超支部分可移到本余下月份包干經(jīng)費(fèi)中核報(bào)，但不得突破本科室包干經(jīng)費(fèi)總額。本級(jí)行政支出：一次性開支在2000元以下的，由經(jīng)辦人簽字、辦公室主任證明、計(jì)財(cái)科長(zhǎng)審核后，提請(qǐng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽報(bào)；一次性開支2000元以上須經(jīng)所長(zhǎng)辦公會(huì)決定，簽報(bào)程序同上。第六章 獎(jiǎng)懲第二十八條、經(jīng)考核、對(duì)執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，按照上級(jí)文件處予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：本規(guī)定第二章、第三章、第四章各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)情況；行政行為許可審批情況及準(zhǔn)確率（包括審批件數(shù)、批準(zhǔn)率與駁回率）；行政處罰實(shí)施情況（包括處罰案件數(shù)量、處罰種類、罰沒數(shù)量、上繳情況及行政強(qiáng)制措施情況）及準(zhǔn)確率；行政事業(yè)收費(fèi)情況；行政申訴、投訴、行政復(fù)議、賠償及行政訴訟等情況。第二十四條、道路運(yùn)輸行政執(zhí)法人員，必須嚴(yán)格按照法定程序和權(quán)限行使執(zhí)法職責(zé)，不得超越權(quán)限和違反程序執(zhí)法。還應(yīng)接受適應(yīng)性法制培訓(xùn)教育。第二十一條、道路運(yùn)輸執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，模范遵守道德規(guī)范，嚴(yán)格依法行政。第四章 行政執(zhí)法人員責(zé)任第十九條、道路運(yùn)輸行政執(zhí)法人員是指行政執(zhí)法部門編制內(nèi)國(guó)家公務(wù)員或法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)執(zhí)法機(jī)構(gòu)。第十八條、各科室所負(fù)有對(duì)本科室所行政執(zhí)法工作人員行政執(zhí)法監(jiān)督的責(zé)任。第十七條、稽查科、辦公室負(fù)有對(duì)執(zhí)法活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告的責(zé)任。共同組織實(shí)施的執(zhí)法活動(dòng)，應(yīng)明確分工、認(rèn)真履行職責(zé)；配合其他部門執(zhí)法的，要加強(qiáng)聯(lián)系，搞好銜接，查處行政違法案件，發(fā)現(xiàn)構(gòu)成犯罪的，應(yīng)及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。第十四條、各科室所負(fù)有規(guī)范性使用法律文書的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定程序制作和使用文書。第十三條、各科室所負(fù)有依法受理和辦理公民、法人和其他組織，對(duì)侵害自身合法權(quán)益的行政行為申訴、投訴的責(zé)任，不得拒絕和推諉。第十一條、各科室分所有依照法定權(quán)限和程序履行行政職權(quán)的責(zé)任，實(shí)施行政行為必須嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定進(jìn)行，不得失職、瀆職和濫用權(quán)力。全所道路運(yùn)輸行政執(zhí)法人員負(fù)有宣傳、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和規(guī)章的責(zé)任，應(yīng)采取多種形式增強(qiáng)行政執(zhí)法人員和公民、法人及其他組織的法制觀念，使行政執(zhí)法人員熟悉并掌握負(fù)責(zé)執(zhí)未能的法律、法規(guī)和規(guī)章。第七條、道路運(yùn)輸行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施的目標(biāo)：保證法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位、本崗位正確有效實(shí)施；依法行政，照章辦事、行政執(zhí)法行為合法、公正、廉潔、高效；違法必究，各種違法案件及時(shí)得到查處，各種違法行為及時(shí)得到糾正，公民、法人和其他組織的合法權(quán)益得到保護(hù)；依法接受上級(jí)主管機(jī)關(guān)和公民、法人及其他組織對(duì)行政執(zhí)法的監(jiān)督；在行政執(zhí)法中加強(qiáng)同公安、司法機(jī)關(guān)和其他部門密切配合。第五條、道路運(yùn)輸行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。第三條、本規(guī)定適用于各科、室、所及其執(zhí)法人員。四、行政執(zhí)法制度(一)行政執(zhí)法責(zé)任制 第一章 總則第一條、為了加強(qiáng)道路運(yùn)輸行政執(zhí)法工作，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法水平，保障法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施，促進(jìn)依法行政，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定制定本規(guī)定。對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，承辦科室及承辦人隨時(shí)辦理，一般應(yīng)在7天內(nèi)辦結(jié)，并及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，超過時(shí)間不能辦結(jié)的，要向領(lǐng)導(dǎo)說明原因。(二十四)工作督查制度上級(jí)和本單位的重大決策、重要工作部署貫徹落實(shí)情況及工作計(jì)劃的實(shí)施情況，上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來的批辦件、查辦件，由辦公室收集，按處領(lǐng)導(dǎo)的批示轉(zhuǎn)辦或具體辦理。發(fā)生死亡道路運(yùn)輸事故，事故上報(bào)人員必須在接電話后半小時(shí)內(nèi)報(bào)科室負(fù)責(zé)人，1小時(shí)內(nèi)報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)做好事故的電話記錄，并在事故發(fā)生情況及時(shí)上報(bào)到市運(yùn)管處。(二十三)重特大事故報(bào)告制度重、特大道路運(yùn)輸事故的記錄、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作由本級(jí)安全辦公室指定專人負(fù)責(zé)。工作匯報(bào)：每項(xiàng)具體工作完成之后，承辦人員必須如實(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況；科室主要負(fù)責(zé)人每月須向分管所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門的工作情況及存在的主要問題(重要事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)。會(huì)議匯報(bào)：上級(jí)召開的會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出貫徹意見。每月10日前，對(duì)上月已結(jié)案件處罰情況上報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)供參考決策。超越減免權(quán)限的指令機(jī)構(gòu)不得執(zhí)行。處罰減免操作規(guī)定：所有違章的減免，必須填寫統(tǒng)一格式的《違章處罰減免審批表》任何人不得在法律文書上簽字減免，更不得越權(quán)處理違章案件。道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者的違章信息，稽查人員必須及時(shí)與機(jī)構(gòu)進(jìn)行牌證交接，如實(shí)錄入微機(jī)。其中“處理情況”項(xiàng)中，必需填寫暫扣內(nèi)容和應(yīng)處罰金額。規(guī)定：上午扣的下午上班3時(shí)前移交，下午扣的，次日上午9時(shí)前移交（節(jié)假日順延）。做好稽查資料（“運(yùn)政檢查登記簿”必須如實(shí)、逐項(xiàng)填寫，作為原始資料記錄備查）、報(bào)表、執(zhí)法文書的整理歸檔工作。不得接受運(yùn)輸業(yè)戶的宴請(qǐng)和禮物；不得私自處理違章案件；不得向外泄露行動(dòng)計(jì)劃和稽查內(nèi)容；不得酒后執(zhí)勤。經(jīng)單位批準(zhǔn)：定期或不定期對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)單位（包括：維修廠家、客(貨)運(yùn)服務(wù)站、駕駛員培訓(xùn)學(xué)校、搬運(yùn)裝卸作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、汽車綜合性能檢測(cè)站）流動(dòng)巡查，巡查必需有2人以上稽查人員方可進(jìn)行，實(shí)行調(diào)查處理決定與處罰罰款相分離原則?；楣ぷ髦袘?yīng)依法行政，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，文明檢查，使用文明用語(yǔ)，檢查行為規(guī)范嚴(yán)格按照交通部《道路運(yùn)政管理工作規(guī)范》及有關(guān)規(guī)定和執(zhí)法程序辦事，不得超越職權(quán)和濫用職權(quán)，或代其他部門檢查。評(píng)比結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，全市評(píng)比工作結(jié)束后，推選出二十名優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)，每最后五個(gè)工作日由市運(yùn)管處和行業(yè)協(xié)會(huì)在新聞媒體向社會(huì)公布?？拓涍\(yùn)輸、維修誠(chéng)信企業(yè)評(píng)比辦法采取行業(yè)管理人員組織，行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)專家參加，紀(jì)檢監(jiān)察科室參與和縣(市)管理部門配合的方式進(jìn)行，就地組成評(píng)比小組，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一方法，統(tǒng)一要求進(jìn)行評(píng)估。全國(guó)汽車維修誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系187。(十九)誠(chéng)信企業(yè)評(píng)比制度客、貨運(yùn)輸、維修、駕訓(xùn)誠(chéng)信企業(yè)評(píng)比每年進(jìn)行一次，評(píng)比工作安排在每年最后二個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。道路運(yùn)輸安全檢查每季度進(jìn)行一次，具體時(shí)間為每季度最后十五個(gè)工作日內(nèi)。按規(guī)定以現(xiàn)金方式交納工本費(fèi)的，須待工本費(fèi)交清后再發(fā)放，并將工本費(fèi)票據(jù)序號(hào)登入臺(tái)帳；按規(guī)定以轉(zhuǎn)賬方式交納工本費(fèi)的，須妥善保管領(lǐng)單，月底及時(shí)交計(jì)財(cái)科予以收款； ④定期盤點(diǎn)，帳物相符，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，核對(duì)臺(tái)帳并填寫“證、牌、卡、表”庫(kù)存情況表備案。牌、證保管員工作職責(zé)：①建立臺(tái)帳，所有證、牌、卡、表都須登記入賬，登記內(nèi)容包括入庫(kù)、領(lǐng)用、發(fā)放、銷售價(jià)格及工本費(fèi)收繳等情況，真實(shí)記錄所管證、牌、卡、表的動(dòng)態(tài)情況；②堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)放，嚴(yán)把發(fā)放對(duì)象身份審核關(guān)和手續(xù)審核關(guān)。證牌領(lǐng)用：對(duì)口領(lǐng)取，須在上級(jí)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)取的經(jīng)營(yíng)許可證，道路運(yùn)輸證，從業(yè)資格證，加班包車牌，審驗(yàn)標(biāo)志由各對(duì)口科室擬出領(lǐng)用計(jì)劃