【正文】 6S管理運(yùn)行到現(xiàn)在，已涉及到分配、用工、人事等方面改革，單靠黨委某一部門抓是不行的，勞。要根據(jù)公司文化辦檢查的結(jié)果嚴(yán)格考核，進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。礦文化辦要以推行指導(dǎo)意見書形式指導(dǎo)試點(diǎn)單位6S運(yùn)行，要加強(qiáng)對試點(diǎn)單位的蹲點(diǎn)指導(dǎo)，要進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化規(guī)范化運(yùn)作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)力推進(jìn)。要嚴(yán)格執(zhí)行《漳村礦6S管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《漳村礦推行6S管理科室包點(diǎn)管理辦法》、《關(guān)于各職能部門介入6S管理職責(zé)的規(guī)定》和《6S推行管理辦法》等規(guī)章制度。在考核改進(jìn)體系的運(yùn)行中，要實(shí)行逐級反饋，逐級審核糾錯制度。目前，我礦的6S試點(diǎn)單位已經(jīng)達(dá)到20個，文明校園院6S管理工作也正式啟動。加強(qiáng)行為文化建設(shè)行為文化體現(xiàn)了企業(yè)的做法，是企業(yè)文化的動態(tài)識別形式，是企業(yè)文化體系運(yùn)作的基礎(chǔ)和保證。公司推出潞安基本理念、系統(tǒng)理念后，我們要采用多種宣傳形式，利用多種宣傳工具，大張旗鼓地對集團(tuán)公司的理念文化進(jìn)行宣傳，要在電視上開辟了企業(yè)文化專欄，舉辦企業(yè)文化專訪，開辦企業(yè)文化學(xué)習(xí)園地，要加強(qiáng)與公司文化辦的聯(lián)系，適時地邀請企業(yè)文化專家來礦授課。二、大力推進(jìn)6S管理，加強(qiáng)理念文化和行為文化建設(shè)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的文化環(huán)境。第四要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年效能監(jiān)察的主要任務(wù)是：對于物資采購、設(shè)備配件采購、煤炭產(chǎn)品銷售，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行、教育系統(tǒng)收費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)用作用管理，各種收費(fèi)罰沒款管理等方面的情況，要進(jìn)行效能監(jiān)察回頭看，注重檢查監(jiān)察建議的落實(shí)情況，鞏固歷次效能監(jiān)察成果，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理糾正。第三要抓好糾風(fēng)治理和效能監(jiān)察工作。要認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和中紀(jì)委、省企工委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一系列規(guī)定，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記、收入申報(bào)和招待費(fèi)“四項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)。要不斷創(chuàng)新教育的方式和方法，既抓好思想理論教育，又運(yùn)用典型事例教育；既依靠各級組織進(jìn)行灌輸教育，又引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行自我教育。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效首先要加強(qiáng)反腐倡廉的教育工作。面對新形勢新任務(wù)，我們要圍繞實(shí)踐“黨員必須是骨干，培養(yǎng)骨干為黨員”的黨員教育和黨組織發(fā)展新思路。通過要認(rèn)真實(shí)施“支部創(chuàng)新工程”，使“六好”支部創(chuàng)建工作再上一個新臺階。從支部建設(shè)的運(yùn)行看，缺點(diǎn)主要是支部建設(shè)必要的基礎(chǔ)工作不規(guī)范；思想工作不到位，致使個別職工行為失范。其次要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要積極建立后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，提高干部隊(duì)伍入口質(zhì)量。針對干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍管理工作，要努力完善干部選任制、任命制、聘任制，要對聘任制干部嚴(yán)格任期考核。抓機(jī)制，解決約束力問題。要建立健全任期目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，要建立健全動態(tài)考察制度，建立物質(zhì)與精神相激勵的機(jī)制。黨的十六屆四中全會即將召開，我們要認(rèn)真組織廣大黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，把中央精神和公司工作會精神結(jié)合起來，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，個人思考與集體研究討論相結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容貫穿始終，通過學(xué)理論、學(xué)政策，把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的危機(jī)感、責(zé)任感，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)見能力和應(yīng)變能力，不斷充實(shí)新知識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢的能力。多年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好企業(yè)的關(guān)鍵?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)組要對各單位開展活動情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的檢查驗(yàn)收，力求干部思想認(rèn)識明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作得到新的加強(qiáng)。在總結(jié)驗(yàn)收階段，我們要認(rèn)真總結(jié)，對好的經(jīng)驗(yàn)和典型要在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行交流。整改措施要在一定范圍內(nèi)公開，以加強(qiáng)監(jiān)督。在整改提高階段，我們還要針對職工群眾的意見和建議，包括自找自查出的問題，認(rèn)真分析原因，進(jìn)一步理清思路，切實(shí)制定整改措施。昨天，我礦班子召開了民主生活會，會上，班子成員對照前一階段工作中存在的不足，提出了很好的整改措施。從開展情況看，活動成效顯著：一是為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)找到了有效的辦法；二是為推動我礦生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展注入了新的活力。一、進(jìn)一步開展好樹形象主題活動，抓好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的政治環(huán)境狠抓樹形象活動的成效開展“踐行三個代表、樹好干部形象”主題活動是公司黨委的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是公司黨委在新的形勢下對干部隊(duì)伍提出的一項(xiàng)緊迫而嚴(yán)肅的政治要求。就礦黨委工作來說，重點(diǎn)就是要按照公司黨委的要求和結(jié)合我礦工作實(shí)際，圍繞企業(yè)的中心工作，創(chuàng)造環(huán)境，提供動力支持。去年我礦由年產(chǎn)250萬噸提高到300萬噸，今年又由300萬噸提高到345萬噸，面臨著生產(chǎn)任務(wù)加重、生產(chǎn)戰(zhàn)線加長、安全周期的延長以及各種變數(shù)加多等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這給我們提出了更高的要求。按照公司黨委“1145”的工作思路，造精品，創(chuàng)特色，促發(fā)展，全面加強(qiáng)黨建工作，積極推進(jìn)“更高、更新、更美、更具特色現(xiàn)代化礦井”的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。通過不同形式的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，廣大干部職工普遍認(rèn)為：任董事長的報(bào)告思路清晰、目標(biāo)明確、措施得力、鼓舞人心、催人奮進(jìn)，為我們繪就了潞安光輝的藍(lán)圖，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大干部職工建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)的信心和決心?！墩牡V工作動態(tài)》全文轉(zhuǎn)發(fā)了任董事長作的工作報(bào)告和王書記的重要講話；9月8日召集部分職工代表對任董事長作的工作報(bào)告和王書記的重要講話進(jìn)行了熱烈的討論；召開了專門會議，組織全礦領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹；在基層隊(duì)組，組織全礦各支部利用班前班后會對職工進(jìn)行了傳達(dá)貫徹；礦電視臺開辟了貫徹工作會精神專欄，并利用更換黑板報(bào)、櫥窗進(jìn)行了宣傳。正如報(bào)告中所說，這次會議不同于一般的階段性工作會，是一次具有里程碑意義的重要會議。王書記也作了重要講話，從三個方面提出了要求。第五篇：貫徹落實(shí)公司工作會精神匯報(bào)材料9月7日，集團(tuán)公司隆重召開了工作會議。要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)信訪工作，關(guān)注群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真對待職工群眾的來信來訪，切實(shí)把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。同時發(fā)揮工會維護(hù)職能，加強(qiáng)了群眾安全監(jiān)督檢查，引深了“安康杯”競賽。工會要充分發(fā)揮建設(shè)職能作用，全面貫徹落實(shí)“新世紀(jì)職工素質(zhì)”工程，繼續(xù)推行好首席員工制，并對首席員工進(jìn)行嚴(yán)格的月度考核。要通過大力實(shí)施“六民”工程，使礦區(qū)的生活環(huán)境更加人性化、城市化、舒適化。要在對職工食堂、生活澡塘、副食市場、娛樂設(shè)施等進(jìn)行改造的基礎(chǔ)上，做好礦區(qū)第三期美化亮化工程。四是要以“樂民”為動力，不斷壯大業(yè)余文藝隊(duì)伍，組織豐富多彩的文化活動，深入開展各種文體活動，不斷改善文娛設(shè)施，要調(diào)動各小區(qū)居民活動的積極性，開展多項(xiàng)樂民活動，積極開展區(qū)與區(qū)競賽，把退休人員、職工家屬、無業(yè)人員和業(yè)余時間的職工吸引到文化活動中來。社區(qū)要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范財(cái)會人員行為，更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)職能。二是要以“富民”為中心，創(chuàng)造良好環(huán)境，為傷殘職工、離退休職工、待業(yè)青年等在社區(qū)開展經(jīng)濟(jì)活動提供便利，幫助他們脫貧致富。為落實(shí)公司社區(qū)建設(shè)工作現(xiàn)場會精神，按照公司“八杯”競賽要求，我礦要在完善“八化”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)以世界安全文明社區(qū)為標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)建“特色社區(qū)”，突出抓好“六民”工程，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、幼有所教、待有所管、困有所幫、貧有所濟(jì)、急有所救”的社區(qū)管理目標(biāo)。通過扎實(shí)工作，整體防范，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)無重大以上刑事案件，一般刑事案件、治安案件、火災(zāi)事故均為零的目標(biāo)，保證礦區(qū)治安穩(wěn)定，職工安居樂業(yè)。廣大三警及保衛(wèi)人員要深入貫徹“五條禁令”，努力構(gòu)筑打、防、控及群防群治為一體的綜治體系，要強(qiáng)化礦用涉爆及毒、麻物品的監(jiān)督管理力度，加大對五管要害部位的檢查、整改力度，強(qiáng)化消防基礎(chǔ)管理，確保消防安全。教育系統(tǒng)要再接再厲，再創(chuàng)新的佳績。中、小學(xué)要以素質(zhì)教育為主線，堅(jiān)持“德法兼治”的管理方略，抓住“深入課堂、深入教師、深入學(xué)生”、“教書育人、為人師表”和“我做合格小公民”等主題，積極挖掘課堂教學(xué)主渠道，將《中（小）學(xué)生規(guī)范》、《潞安人道德規(guī)范一百條》納入品德課教學(xué)中，切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。其次要不斷引深文明校園(院)創(chuàng)建活動。要選樹各種典型，發(fā)揮典型示范作用。提高精神文明創(chuàng)建水平首先要不斷加強(qiáng)公民道德教育。在思想政治工作的基本措施上，重點(diǎn)抓好“三大”（大學(xué)習(xí)、大宣傳、大發(fā)動），“三導(dǎo)”（典型引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、事實(shí)開導(dǎo)），“三包”（科室領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)、隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)包段、一般黨員包職工）。第五要抓好思想政治工作的制度建設(shè)和陣地建設(shè)。重大情況要讓職工知道，重要問題要請職工討論，增強(qiáng)思想政治工作的公開性和透明度。第四要體現(xiàn)思想政治工作的互動性。第三要為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。我們要針對每個隊(duì)組、每班組、每個職工的不同情況去做思想政治工作，要承認(rèn)每個人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對待。要做好理性的思考，采取“對