3貫徹落實工作會議精神的情況匯報【貫徹落實人才工作會議精神的情況報告】(參考版)
2024-08-27 02:03本頁面
【正文】 四是在鞏固好現(xiàn)有人才 工作政策措施的基礎上，加大工作力度，進一步健全完善人才工作的政策措施，優(yōu)化人才工作環(huán)境，努力營造引人、留人、聚人、用人的良好氛圍。 二是結(jié)合全縣黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的現(xiàn)狀，堅持實踐標準，逐步建立以業(yè)績?yōu)楹诵?，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才的科學評價指標體系，客觀公正地評價人才。 四、存在的 問題及下步工作 雖然我縣的人才工作通過幾年來的努力，已取得一定的成效，但和形勢的發(fā)展及地區(qū)經(jīng)濟社會的需要還要很大的差距，主要是：一是各級各部門對人才工作的重要性認識上還存在一定的差距，在開展人才工作中創(chuàng)新不夠；二是人才市場建設工作滯后，市場在人才資源配置中的作用沒有得到很好的發(fā)揮；三是政策措施還不夠完善，在高層次人才資源的引進上還有待加強，在優(yōu)化人才社會環(huán)境、政策環(huán)境和工作環(huán)境等方面需要進一步改善。 ㈥建立完善科技進步貢獻滿激勵機制。 ㈤積極推行事業(yè)單位人事制度改革，完善人才的分配激勵機制。 ㈣積極開展國家機關、事業(yè)單位公開招聘補員工作。根據(jù)中央、省州關于加強知識分子工作的要求，為充分調(diào)動廣大知識分子的工作積極性，充分充揮他們在
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