【正文】 同時(shí)，學(xué)校維穩(wěn)工作具有反復(fù)性的特點(diǎn)，必須常抓不懈，不能有絲毫的大意。通過(guò)這些活動(dòng)，為學(xué)校維穩(wěn)工作營(yíng)造了良好的氛圍，促進(jìn)了對(duì)學(xué)生的管理。組織全校學(xué)生以“知法守法”為主題的學(xué)生演講比賽。在抓這項(xiàng)工作時(shí)，我們?cè)诶脵M幅標(biāo)語(yǔ)的形式進(jìn)行了廣泛的宣傳，取得廣大家長(zhǎng)和周邊群眾的理解和支持，為學(xué)校周邊環(huán)境的綜合治理工作創(chuàng)造條件。三、結(jié)合宣傳，加強(qiáng)同有關(guān)方面的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，抓好學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理工作。一是在教師例會(huì)上，組織全體教師學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的文件，使教師們及時(shí)了解和掌握維穩(wěn)工作的要求和精神。具體工作由韓中興校長(zhǎng)安排，張甲負(fù)責(zé)督促檢查工作落實(shí)情況，黃玲，秦康負(fù)責(zé)開(kāi)展普法教育活動(dòng)及學(xué)校周邊環(huán)境治安綜合治理工作；班主任做好班級(jí)管理工作。一、成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，分工協(xié)作，統(tǒng)籌做好全校的維穩(wěn)工作。第五篇：維護(hù)穩(wěn)定工作總結(jié)樟坎小學(xué)20092010第二學(xué)期維穩(wěn)工作計(jì)劃根據(jù)上級(jí)的有關(guān)工作要求和文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，通過(guò)努力，順利完成了維穩(wěn)工作任務(wù)，取得了好的工作效果。協(xié)同輪南派出所組織防恐應(yīng)急演練2次。五、嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)值班制度，全面提升應(yīng)急響應(yīng)處置能力總站建立重點(diǎn)區(qū)域維穩(wěn)工作、防恐反恐領(lǐng)導(dǎo)值班制度，加強(qiáng)各站庫(kù)門(mén)衛(wèi)管理，加強(qiáng)“四防”（人、物、技、信息防）、“三查”（查出入證、車輛、外來(lái)人員）掌控不穩(wěn)定因素的動(dòng)態(tài)跟蹤，確保穩(wěn)定目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。在總站范圍內(nèi)開(kāi)展“”事件暴力視頻和圖片信息排查，138名員工無(wú)有相關(guān)視頻、圖片信息。結(jié)合承包方員工摸排情況建立和完善“三張表”內(nèi)容。四、認(rèn)真開(kāi)展矛盾排查及維穩(wěn)信息搜集工作總站下發(fā)員工綜合情況情況摸排表，對(duì)127名員工基本情況進(jìn)行登記造冊(cè)，同時(shí)做好解釋工作，根據(jù)摸排情況開(kāi)展幫扶活動(dòng)，協(xié)調(diào)承包方積極解決好員工存在的困難，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)接訪活動(dòng)，總站領(lǐng)導(dǎo)在“十一”、“中秋”前赴各外站進(jìn)行情況了解及反饋，幫助各外站解決實(shí)際問(wèn)題。三、堅(jiān)持有效疏導(dǎo)、化解矛盾黨員在特別重點(diǎn)階段起到先鋒模范作用，與責(zé)任區(qū)群眾開(kāi)展談心活動(dòng)22次，以堅(jiān)定的黨性原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度正面引導(dǎo)群眾，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。3．總站按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。2．強(qiáng)化總站三級(jí)維護(hù)穩(wěn)定工作，總站重新劃分責(zé)任區(qū)及黨員承包庫(kù)房（料組），建立總站黨內(nèi)“黨總支—黨支部—黨員”三級(jí)維護(hù)穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)，將維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任逐級(jí)、逐項(xiàng)落實(shí)，特別重點(diǎn)階段總站黨小組長(zhǎng)是穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，黨員、班組長(zhǎng)及各承包商項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人是完成特別重點(diǎn)階段維穩(wěn)工作目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任主體。同時(shí)，按照事業(yè)部《關(guān)于做好國(guó)慶期間維護(hù)穩(wěn)定工作的通知》文件精神，將8月1日至10月10日作為維護(hù)穩(wěn)定特別重點(diǎn)階段，杜絕發(fā)生人為破壞和恐怖襲擊事件；杜絕破壞民族團(tuán)結(jié)的事件，確保穩(wěn)定工作萬(wàn)無(wú)一失。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)對(duì)內(nèi)陸地區(qū)的沖擊，上級(jí)機(jī)關(guān)出臺(tái)了一系列企業(yè)減負(fù)政策，為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，我局召開(kāi)企業(yè)減負(fù)信訪評(píng)估專題會(huì)議，要求在制定政策時(shí)既要瞻前顧后，注意保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，也要照顧左鄰右舍，處理好不同群體的利益關(guān)系使其得到廣大群眾的擁護(hù)和支持。以建筑工地、勞動(dòng)密集型生產(chǎn)單位、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難單位等可能發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的用人單位為重點(diǎn)，把矛盾糾紛全部納入視線，在活動(dòng)中堅(jiān)持“縱向兩級(jí)受理（股室、勞動(dòng)保障所（站）”、橫向一線聯(lián)動(dòng)（相關(guān)局委、街道辦事處），建立層層負(fù)責(zé)、上下連動(dòng)的大信訪格局和體系，做到小事不出科，大事不出局。堅(jiān)持依法仲裁和柔性調(diào)處并重，以柔性調(diào)處為主的原則，將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理關(guān)口前移，依托社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制，將仲裁調(diào)解機(jī)制向社會(huì)各方延伸，加強(qiáng)與信訪局、總工會(huì)、工信局等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，成立了人社局行政調(diào)解中心和企業(yè)勞資糾紛調(diào)處工作站，成功調(diào)解多起重大勞資糾紛。（三）創(chuàng)新信訪調(diào)處機(jī)制實(shí)行部門(mén)聯(lián)合接訪。（二）督查督辦，對(duì)信訪熱點(diǎn)實(shí)行跟蹤問(wèn)效。規(guī)范了立案、審理、裁決、結(jié)案等仲裁程序，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)統(tǒng)一”，即： 統(tǒng)一立案受理、統(tǒng)一辦案程序、統(tǒng)一確定案由、統(tǒng)一法律適用、統(tǒng)一卷宗標(biāo)準(zhǔn)。為提高企業(yè)自我處理內(nèi)部勞動(dòng)糾紛的能力，會(huì)同區(qū)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)的意見(jiàn)》，目前，全區(qū)大中型企業(yè)已基本建 立了調(diào)解組織，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)基本形成。在職參保人數(shù)人，%。對(duì)部分欠費(fèi)單位，區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一組織人員上門(mén)催收，與欠費(fèi)單位領(lǐng)導(dǎo)共同制定還款計(jì)劃；對(duì)欠費(fèi)單位下發(fā)了《養(yǎng)保金催繳通知書(shū)》，規(guī)定了還款時(shí)間和金額，使欠費(fèi)單位心中有數(shù)，增大欠款單位的還款壓力，加大催收力度。早謀劃，早介入。利用 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)培訓(xùn)基地，農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，優(yōu)先減免或免費(fèi)為刑釋解教人員和教育服刑在教人員安排培訓(xùn)，對(duì)經(jīng)鑒定考核合格的服刑、在教人員，由勞動(dòng)保障部門(mén)頒 發(fā)相應(yīng)的《職業(yè)資格證書(shū)》，并適當(dāng)減免有關(guān)費(fèi)用。對(duì)符合申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的刑釋解教人員，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的發(fā)放小額擔(dān)保貸款給予扶持，對(duì)符合稅費(fèi)減免條件的按政策規(guī)定落實(shí)稅費(fèi)減免政策。把刑釋解教人員列入就業(yè)困難人員范圍，積極開(kāi)展幫扶，為刑釋解教人員開(kāi)展失業(yè)登記、求職登記、職業(yè) 培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、稅收減免政策扶持等“一條龍”就業(yè)服務(wù)，做到“三個(gè)一樣”，即在就業(yè)服務(wù)上與就業(yè)困難人員一樣、在就業(yè)安臵上與 就業(yè)困難人員一樣、在優(yōu)惠政策扶持上與就業(yè)困難人員一樣。根 據(jù)中央綜治委等八部委《關(guān)于進(jìn)一步做好刑滿釋放、解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》精神，將刑釋解教人員就業(yè)工作列入工作的整體規(guī)劃，明確了落實(shí)刑釋解教人員安臵幫教工作的責(zé)任單位，統(tǒng)籌安排，積極推進(jìn)刑釋解教人員安臵就業(yè)工作。三是充分利用多種宣傳形式，大力開(kāi)展《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《工傷保險(xiǎn) 條例》《社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，推動(dòng)社會(huì)矛盾排查化解工作的開(kāi)展，促進(jìn)了***社會(huì)的和諧。加強(qiáng)了組織領(lǐng) 導(dǎo)，明確了工作目標(biāo)任務(wù)，做到了人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、制度到位、培訓(xùn)到位、責(zé)任到位。今 年以來(lái)，我局進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，始終將社會(huì)矛盾排查化解工作作