組織人事干部群眾路線心得體會(huì)(參考版)
2024-11-16 23:07本頁(yè)面
【正文】 。組織人事干部在“講黨性、重品行、做表率”樹(shù)立新形象活動(dòng)中，要用“心”做好各項(xiàng)服務(wù)工作。用“心”服務(wù)，即用熱心、耐心、細(xì)心、精心、愛(ài)心去實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和全心全意為人民服務(wù)宗旨。四、組織人事干部要用“心”服務(wù)組織人事工作的對(duì)象是人，所做工作的內(nèi)容也是圍繞人，實(shí)質(zhì)上，組織人事工作做的就是為干部職工服務(wù)、為干部職工解決問(wèn)題、為干部職工辦事，特別是組織干部還要為入黨積極分子和廣大黨員服務(wù)。保持良好的心態(tài)就是要控制自己，做到寵辱不驚，以平和的心態(tài)去對(duì)待周圍的人和事。遇事要堅(jiān)持自己的原則，堅(jiān)決做到，不該去的地方不去，不該做的不做，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該說(shuō)的不說(shuō)，更不能營(yíng)私舞弊，假公濟(jì)私，胡扎勢(shì)亂伸手，保持高尚的情操氣節(jié)。因此，對(duì)于組織人事干部來(lái)說(shuō)，自律、自我約束、自我控制是非常重要的。一批批落馬的干部，都是放縱了自己的私欲，放松了“自律”，逐漸走向腐敗的。三、組織人事干部要嚴(yán)格自律組織人事干部在踐行《規(guī)范》，落實(shí)《規(guī)范》過(guò)程中，嚴(yán)格自律同樣是非常重要的。這些規(guī)定都要求我們組織人事干部要求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)正派?！兑?guī)范》第二章第二條規(guī)定：“如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相”。然而在實(shí)際工作中，能夠堅(jiān)持在任何時(shí)候都做到說(shuō)真話、辦實(shí)事卻并不容易。二、組織人事干部要求真務(wù)實(shí)求真務(wù)實(shí)是組織人事干部將《規(guī)范》所確定的共同行為準(zhǔn)則，真正落到實(shí)處的關(guān)鍵。組織人事工作又是一項(xiàng)“以人為主”的專業(yè)性較強(qiáng)的工作，在學(xué)好理論的基礎(chǔ)上，我們還要注重學(xué)習(xí)組織人事業(yè)務(wù)知識(shí)。組織人事工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，為此，組織人事干部必須學(xué)好理論，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)有關(guān)組織人事工作的各項(xiàng)要求和規(guī)章制度，只有這樣才能把握大方向，保證組織人事工作在正常的軌道上運(yùn)行。需要我們重新認(rèn)識(shí)，研究解決，這就在客觀上要求我們組織人事干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于思考，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。我們正處在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的21世紀(jì)，處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，處在中國(guó)政治經(jīng)濟(jì)深刻變革的時(shí)期。但如果我們不學(xué)習(xí)，就不了解它，如果我們不遵守它，它就發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，鑒于以上認(rèn)識(shí)，我就如何做一名合格的組織人事干部談幾點(diǎn)看法：一、組織人事干部要注重學(xué)習(xí)。組織人事部門有著極其特殊而重要的地位和作用。第五篇：如何做好一名組織人事干部如何做好一名組織人事干部組織人事工作，從其字面的意思理解，就有著管理人，管理人才的意識(shí)。第四條本規(guī)范由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第三條各級(jí)黨委(黨組)和組織人事部門負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實(shí)施。各人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)中從事組織人事工作的人員，可參照?qǐng)?zhí)行。第四條熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡(jiǎn)單生硬，驕傲自大。第二條心胸開(kāi)闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。第五章增強(qiáng)黨性，保持情操組織人事干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛(ài)，始終保持高尚的情操。第三條艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場(chǎng)，比闊氣，貪圖享樂(lè)，奢侈浪費(fèi)。第一條公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級(jí)、入黨、出國(guó)、經(jīng)商等謀求特殊照顧。第五條積極開(kāi)拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。第三條開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，勇于同不良傾向做斗爭(zhēng)，不準(zhǔn)對(duì)錯(cuò)誤言行熟視無(wú)睹。第一條關(guān)心群眾疾苦，自覺(jué)接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對(duì)群眾的要求和意見(jiàn)漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。第四條嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。第二條如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。第二章嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事組織人事干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。第四條全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評(píng)價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。第二條扶正祛邪，自覺(jué)抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。第一章堅(jiān)持原則，公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中制，公正無(wú)私，唯賢是舉。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹(shù)立馬克思主義
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