【正文】 面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險面前敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任，勇當(dāng)工作標兵，爭做新時代先鋒。一要深學(xué)理論，切實加強思想政治教育和黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，筑牢思想防線，補足精神之“鈣”，做到大是大非面前不含糊，政治原則問題上不動搖，利益誘惑面前不動心。自覺做到從嚴要求自己、從嚴管好自己，不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，鍛造自我作風(fēng)過硬，嚴格遵守相關(guān)組織人事紀律始，始終保持政治定力和正派的作風(fēng)，做規(guī)矩的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者。在新時代背景下，要始終堅持對黨忠誠，把對黨忠誠作為開展一切工作的前提，不斷強化黨的思想政治學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大報告以及總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把總書記提出的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略貫徹落實到位。組織人事干部一定要時刻繃緊廉政這根弦，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。其次，要學(xué)會換位思考。總書記在全國組織工作會議上指出，組織人事干部要“有那么一種只問是非、不計得失的氣節(jié)，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個人得失所困，敢于為好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛奉迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒”。選人用人要堅持政治標準。人事教育司在這次教育實踐活動中，既是活動的參與者又是組織者、推動者，必須帶頭改進作風(fēng)，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立和維護組織人事部門的良好形象。怎樣做到公道正派？我認為必須自覺做到“六講”：一是講政治。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，不能讓老實人吃虧。五是講奉獻。六是講廉潔。習(xí)總書記指出，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。嚴守紀律、恪守規(guī)矩是組織工作有序開展的保證?！弊鲆幻聲r代學(xué)習(xí)型人事干部，必須要有擔(dān)當(dāng)實干的真本事、真本領(lǐng)?！苯M織工作原則性強、政治性強，工作中難免碰到矛盾和困難，這就需要人事干部去解決、去克服，這是義務(wù)，更是責(zé)任。二要拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的勇氣，旗幟鮮明地與選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭，敢于抵制，敢于較真，以實際行動捍衛(wèi)組織工作的公平正義。第三篇：組織人事干部行為若干規(guī)范組織人事干部行為若干規(guī)范作者：黨委組織…文章來源：黨委組織部點擊數(shù)：1850更新時間：2005728組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。第五條 作風(fēng)民主，善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。第二條 深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。第四條 克已奉公，清正廉明，不準違反中央關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定。第二條 對違反本規(guī)范的組織人事干部，要進行批評教育；情節(jié)嚴重的，要依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》和《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》嚴肅處理。第一章堅持原則，公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。第二條如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。第五條積極開拓進取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。第二條心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報復(fù)。第四條本規(guī)范由中共中央組織部負責(zé)解釋。我們正處在充滿機遇與挑戰(zhàn)的21世紀，處在知識經(jīng)濟的時代，處在中國政治經(jīng)濟深刻變革的時期。二、組織人事干部要求真務(wù)實求真務(wù)實是組織人事干部將《規(guī)范》所確定的共同行為準則，真正落到實處的關(guān)鍵。三、組織人事干部要嚴格自律組織人事干部在踐行《規(guī)范》，落實《規(guī)范》過程中，嚴格自律同樣是非常重要的。保持良好的心態(tài)就是要控制自己，做到寵辱不驚，以平和的心態(tài)去對待周圍的人和事。四、組織人事干部要用“心”服務(wù)組織人事工作的對象是人，所做工作的內(nèi)容也是圍繞人，實質(zhì)上，組織人事工作做的就是為干部職工服務(wù)、為干部職工解決問題、為干部職工辦事，特別是組織干部還要為入黨積極分子和廣大黨員服務(wù)。一批批落馬的干部，都是放縱了自己的私欲，放松了“自律”，逐漸走向腐敗的。然而在實際工作中，能夠堅持在任何時候都做到說真話、辦實事卻并不容易。需要我們重新認識，研究解決，這就在客觀上要求我們組織人事干部必須加強學(xué)習(xí)，善于思考，以適應(yīng)新形勢的要求。第五篇：如何做好一名組織人事干部如何做好一名組織人事干部組織人事工作，從其字面的意思理解，就有著管理人，管理人才的意識。第四條熱情服務(wù)，謙虛謹慎，不