積極創(chuàng)建困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制交流材料(參考版)
2024-11-16 23:04本頁(yè)面
【正文】 。要發(fā)揮協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，整合社會(huì)各方面資源，通過政府、企業(yè)、社會(huì)等不同渠道進(jìn)行救助，形成長(zhǎng)效的困難職工幫扶機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要在全面摸底的情況下，及時(shí)組織人員深入困難職工家中，認(rèn)真做好慰問救助工作。除了市總送溫暖活動(dòng)建立的困難職工檔案信息外，各企業(yè)工會(huì)還要隨時(shí)了解和掌握因病和突然遭遇重大變故造成生活困難的職工情況，及時(shí)建立檔案，隨時(shí)將本人詳細(xì)信息、致困原因上報(bào)市總工會(huì)，確保困難職工一戶不漏地納入救助范圍。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好困難職工救助工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，深入貫徹落實(shí)全市群眾工作會(huì)議精神，以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)做好困難職工救助工作。近年來，全市各級(jí)工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，按照職工群眾的意愿，開展了多種形式的幫扶救助工作，打造了“春風(fēng)行動(dòng)”、“送溫暖工程”和“金秋助學(xué)”等一批幫扶工作品牌，困難職工幫扶工作取得了顯著成效。開展心理咨詢、疏導(dǎo)人次、2010年幫扶中心建立愛心醫(yī)院個(gè)；建立愛心藥店個(gè)；建立愛心超市個(gè)；建立愛心學(xué)校個(gè)；注：以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截至2010年12月31日。2010年本級(jí)幫扶中心幫扶困難職工（含農(nóng)民工）人次；幫扶款物萬(wàn)元；其中：生活救助人次，幫扶款物萬(wàn)元；醫(yī)療救助人次，幫扶款物萬(wàn)元；資助子女上學(xué)人次，幫扶款物萬(wàn)元；職業(yè)介紹人次，幫扶金額萬(wàn)元；就業(yè)培訓(xùn)人次，幫扶金額萬(wàn)元；政策咨詢?nèi)舜?，幫扶金額萬(wàn)元；法律援助人次，幫扶金額萬(wàn)元；其他幫扶人次，幫扶款物萬(wàn)元。本級(jí)幫扶中心是否設(shè)立職工法律援助中心？①是；②否。2010本級(jí)幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元；工作經(jīng)費(fèi)來源：①財(cái)政撥款；②工會(huì)撥款；③二者兼有。本級(jí)幫扶中心是否經(jīng)同級(jí)編委批復(fù)了編制？①是；②否。附：困難職工長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)調(diào)研統(tǒng)計(jì)表附件：困難職工長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)調(diào)研統(tǒng)計(jì)表填報(bào)單位：填報(bào)人:聯(lián)系電話：你單位困難職工幫扶中心的名稱：共縣級(jí)幫扶中心個(gè)；縣級(jí)以下基層工會(huì)幫扶工作站個(gè)；所在地企業(yè)幫扶中心或幫扶站點(diǎn)個(gè)；2010幫扶中心資金來源總額萬(wàn)元；其中中央財(cái)政撥款萬(wàn)元；本級(jí)財(cái)政撥款萬(wàn)元；本級(jí)財(cái)政撥款是否納入財(cái)政預(yù)算？①是；②否。對(duì)構(gòu)建困難職工幫扶工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化的構(gòu)想及建議：包括困難職工幫扶工作在國(guó)家?guī)头鲋贫戎械穆毮芏ㄎ弧⑷绾闻c國(guó)家社會(huì)保障體系銜接、工會(huì)內(nèi)外部資源整合及社會(huì)化工作機(jī)制的完善、如何發(fā)揮幫扶中心的作用等。本地開展困難職工幫扶工作的亮點(diǎn)和特色。幫扶中心開設(shè)的幫扶項(xiàng)目情況：包括開設(shè)的生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、技能培訓(xùn)、法律援助、“12351熱線”、信訪接待、農(nóng)民工維權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、心理咨詢等服務(wù)項(xiàng)目情況；設(shè)立“愛心超市”、“愛心醫(yī)院”、“愛心藥店”、“愛心學(xué)?！钡惹闆r；項(xiàng)目化幫扶立項(xiàng)、運(yùn)作、考核等情況。三、調(diào)研內(nèi)容幫扶中心的主要類型及特點(diǎn)：是工會(huì)獨(dú)立建立獨(dú)立運(yùn)作？是以政府名義建立，工會(huì)組織運(yùn)作？是在政府所建政務(wù)中心或勞動(dòng)保障平臺(tái)設(shè)立工會(huì)幫扶窗口？各自的特點(diǎn)是什么？幫扶中心基本情況：包括機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、編辦批復(fù)的編制性質(zhì)和職數(shù)核定情況；設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁庭情況；設(shè)立職工法律援助中心及建立職工維權(quán)公益律師志愿者和職工維權(quán)法律援助志愿者隊(duì)伍等情況；人員配備及隊(duì)伍素質(zhì)情況；幫扶中心的工作經(jīng)費(fèi)保障及來源等情況。第四篇：關(guān)于困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)情況的調(diào)研方案關(guān)于困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)情況的調(diào) 研 方 案一、調(diào)研對(duì)象全省縣以上困難職工幫扶中心及所屬幫扶站點(diǎn)?？傊?，工會(huì)組織要圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以高度的政治責(zé)任感和滿腔熱情去探索和創(chuàng)新，構(gòu)建起黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主導(dǎo)，工會(huì)運(yùn)作的工作格局，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，匯集社會(huì)合力，才能有情有形地把幫扶工作做好、做實(shí)。要發(fā)揮再就業(yè)帶頭人的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“1＋1群”的規(guī)模效應(yīng)。要把再就業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)部門推行的勞動(dòng)崗位資格證書制度緊密結(jié)合起來，培訓(xùn)圍繞崗位轉(zhuǎn)，人才緊跟訂單走，使經(jīng)過培訓(xùn)并且獲得資格證書的下崗失業(yè)人員，不僅能及時(shí)找到工作，而且與崗位供求相一致，提高培訓(xùn)就業(yè)率。要加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，加大再就業(yè)政策宣傳，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。(二)措施到位，為開展工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)工作提供了強(qiáng)有力保障面對(duì)工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)工作的新形勢(shì)和廣大下崗失業(yè)人員對(duì)工會(huì)組織的真情期盼，工會(huì)組織應(yīng)把握變化，超前研究，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，針對(duì)不同時(shí)期的不同情況，制定并采取了一系列強(qiáng)有力的切實(shí)可行的措施。擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國(guó)家的長(zhǎng)治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。(三)構(gòu)建依法協(xié)調(diào)、法律幫扶機(jī)制，拓展幫扶困難職工解決實(shí)際問題的有效途徑部分職工生活致困和其合法權(quán)益受到侵害有著直接的關(guān)系，有的職工勞動(dòng)權(quán)利被非法剝奪，造成生活困難，有的職工因?yàn)槠髽I(yè)拖欠大量醫(yī)療費(fèi)而致困，有的職工因得不到應(yīng)有的補(bǔ)償而使生活陷入困境，針對(duì)這些實(shí)際問題，工會(huì)組織應(yīng)著眼于建立依法協(xié)調(diào)、法律幫扶工作新機(jī)制，通過法律幫扶來維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決困難職工的生活難題。(二)全面推行“綠卡”跟蹤幫扶制度“綠卡”跟蹤幫扶制度是工會(huì)系統(tǒng)自下而上界定幫扶對(duì)象，實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、聯(lián)動(dòng)包保，責(zé)任到人的一種幫扶管理模式
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