【正文】 我感謝金山制藥公司給了我這次難得的機(jī)會(huì)！。因此在每個(gè)人生的階段中都飽含著豐富的人生哲理，關(guān)鍵在于我們是否領(lǐng)悟了。我們只有盡自己最大的一份力量保持這個(gè)龐然大物的協(xié)調(diào)。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)力量的偉大，如果把整個(gè)金山制藥公司比作是一個(gè)完整的人的話，那么各個(gè)部門(mén)和車(chē)間就是人體身體的五臟器官，它必須要求各個(gè)環(huán)節(jié)都是和諧的，一旦一個(gè)部門(mén)出現(xiàn)了問(wèn)題那么就會(huì)導(dǎo)致這個(gè)整體的機(jī)能不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)了，這樣它就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，甚至導(dǎo)致垮掉。實(shí)習(xí)的時(shí)間是兩周，在這段時(shí)間內(nèi)讓我充分的體驗(yàn)了工廠的工作生活，它有嚴(yán)格的規(guī)章制度，有準(zhǔn)時(shí)的下班和上班時(shí)間，它不是看你什么時(shí)候想來(lái)就來(lái)想走就走的，它是很現(xiàn)實(shí)的，如果我也像學(xué)習(xí)的過(guò)程中一般：突然不想上課了就蹺他幾節(jié)課或者沒(méi)有到下課時(shí)間就開(kāi)溜去吃飯，所有的這些都是它不能容忍的，這時(shí)候它就會(huì)給你嚴(yán)厲的懲罰：輕者警告罰款嚴(yán)重者可能就是直接開(kāi)除了。所有的這些都給我很大勇氣來(lái)面對(duì)自己遇到的一些困難和挫折。我作為一名還沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)于這個(gè)社會(huì)上和工作中都有太多的不熟絡(luò)，有時(shí)候不會(huì)充分利用現(xiàn)有的資源和最優(yōu)的達(dá)到節(jié)約原則，在工作中還是很難跟其他的同事完全溝通，有時(shí)候只是只言片語(yǔ)吧，雖然他們都挺熱情的，但是感覺(jué)有時(shí)候自己很難把自己要表達(dá)的東西清楚的說(shuō)出來(lái)，這些都是我覺(jué)得很尷尬的問(wèn)題，但愿以后我能夠在這方面做的更好吧。在實(shí)習(xí)期間我能很好的與人部門(mén)的老員工友好相處，虛心的向他們學(xué)習(xí)許多以前課本上所學(xué)不到的知識(shí)，另外我也發(fā)現(xiàn)在實(shí)際生產(chǎn)中和課本中有很大的不一樣，就比如說(shuō)在含量檢測(cè)中書(shū)本上說(shuō)明和實(shí)際檢測(cè)中含量有很大的出入，他們有時(shí)候用量會(huì)大很多，有時(shí)候又會(huì)少很多，我想這些都是他們?cè)趯?shí)踐中摸索出來(lái)的更合理的方法吧。在金山制藥公司的實(shí)習(xí)中，我深深的體會(huì)到最為一個(gè)學(xué)生有這樣一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的可貴，這些都是我以前所沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的，在工廠是沒(méi)有系統(tǒng)的時(shí)間來(lái)讓你學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)的，有時(shí)候如果師傅性格不好，而自己有不懂得如何與人相處的時(shí)候，是很難向他們學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)的，不像在學(xué)校里老師這般誨人不倦、嘔心瀝血的傾囊傳授的。以上是學(xué)生在蘇州的一些簡(jiǎn)單情況和我的一點(diǎn)體會(huì)，在此向領(lǐng)導(dǎo)和各位老師匯報(bào)，只有我們不斷努力，讓學(xué)生不斷完善，才能更好的滿足社會(huì)的需要，滿足企業(yè)的需要。要不斷提高身體素質(zhì)，在南方感冒輸液都在一百多元。要正確看待加班，正確處理和老員工的關(guān)系，尤其是和素質(zhì)很差的員工相處，要能忍受一定的責(zé)罵。松園小區(qū)管理規(guī)范，從出入管理到宿舍衛(wèi)生，實(shí)行不定時(shí)查房制度，查房后在宿舍門(mén)上貼有查房提示，如衛(wèi)生不合格須改善(連續(xù)2次檢查不合格，將給予該宿舍集體退宿處理)并拍照公布，打牌或在室內(nèi)抽煙都要給予警告或強(qiáng)制退宿處理。達(dá)方電子對(duì)曠工處罰嚴(yán)厲，上班15分鐘內(nèi)到為遲到，曠工最小為半日，曠工一天扣三天工資，年曠工3天解除勞動(dòng)合同。糾正學(xué)生行為渙散的不良習(xí)氣。四、在學(xué)校平時(shí)教育和管理中，要注重學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。必要時(shí)和學(xué)校聯(lián)系，爭(zhēng)取學(xué)校的幫助和支持。三、帶隊(duì)老師要不等、不靠，團(tuán)結(jié)所有學(xué)生，以穩(wěn)定為前提。二、探索完善通過(guò)人力資源公司派遣進(jìn)廠的合作模式，通過(guò)人力資源公司后，帶隊(duì)老師和廠方脫節(jié)，人力資源公司服務(wù)跟不上。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們?cè)谝院蠊ぷ髦羞€要有進(jìn)一步努力：一、蘇州企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)多，管理正規(guī)，工資發(fā)放及時(shí)，待遇較高，無(wú)扣壓學(xué)生工資現(xiàn)象。這次我校學(xué)生赴蘇州頂崗實(shí)習(xí)，取得了圓滿成功，基本上做到了學(xué)校滿意、家長(zhǎng)滿意，有力促進(jìn)了我校招生。我多次教育學(xué)生，剛走出校門(mén)，一定要珍惜得到這份工作的機(jī)會(huì)。達(dá)方電子實(shí)行計(jì)時(shí)工資，加班越多，工資越高。機(jī)電2班學(xué)生劉寬寬(陽(yáng)店胡家原)，進(jìn)廠后就在物料的崗位上，得麻疹后回家治療10多天，我還擔(dān)心怕他不來(lái)，他治好后迅速返回，我問(wèn)他原因，他說(shuō)活那么輕松不來(lái)是傻子，5月工資在請(qǐng)假10多天的情況下領(lǐng)到1200元。5月工資發(fā)后我進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查，2/3學(xué)生表示工作并不累，1/3學(xué)生表示非常輕松。機(jī)電3班學(xué)生蘇松(陽(yáng)店胡家原村)，5月領(lǐng)到1800元，我回來(lái)后打電話問(wèn)我還能不能進(jìn)達(dá)方電子，我問(wèn)他什么事情，他說(shuō)，那邊廠里不錯(cuò)，想讓在家待業(yè)的弟弟妹妹也過(guò)來(lái)。機(jī)電1班學(xué)生徐少革(陽(yáng)平溝南村)，5月工資扣除后領(lǐng)到1900余元，給家里寄回1000元。上下班都有廠車(chē)按時(shí)接送，月扣費(fèi)30元/人。住宿在何山路上松園小區(qū)，是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)代公寓，有著非常好的物業(yè)管理措施。廠里實(shí)行伙食包月，上班加班期間都管飯，每月從工資扣除100元，米飯除葷菜外，基本每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)雞腿，面食也較多，面條、餃子齊全。在國(guó)家3G通訊的帶動(dòng)下，廠里產(chǎn)品供不應(yīng)求，我校學(xué)生進(jìn)廠后，正好趕上生產(chǎn)旺季，加班較多，有著很好的工資待遇。我校學(xué)生實(shí)習(xí)的達(dá)方電子屬于臺(tái)資明基公司的下屬子公司，明基公司在蘇州新區(qū)就有達(dá)方電子、佳士達(dá)、明基電通、達(dá)方精密等幾個(gè)分廠，員工4萬(wàn)多人，是一家規(guī)模較大，管理完善的現(xiàn)代化電子企業(yè)。古城東西兩翼分別是蘇州工業(yè)園區(qū)和蘇州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。二，心得體會(huì)整個(gè)焊接過(guò)程中，我一直處于高度精神集中狀態(tài)中，認(rèn)真測(cè)量需要測(cè)量的元件。嚴(yán)格按照上述焊接方法進(jìn)行焊接，待所有元件焊接完成后，用萬(wàn)用表檢查任意兩個(gè)電路圖上未連接的焊點(diǎn)之間的電壓，如果出現(xiàn)蜂鳴聲則意味出現(xiàn)短路，需要進(jìn)行修正。然后開(kāi)始焊接，每個(gè)電容電阻在焊接之前應(yīng)先用小刀掛掉表面的金屬氧化層并鍍上一層錫，以防止虛焊。根據(jù)電子套件說(shuō)明書(shū)的要求，按照先小后大，先耐熱后不耐熱的順序確定元件焊接順序。電工電子實(shí)習(xí)心得焊接套件：調(diào)頻收音機(jī)(套件