校長工作作風自查自糾報告(參考版)
2024-11-16 22:44本頁面
【正文】 。形成“人人有事干，事事有人管”的氛圍，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、團結(jié)協(xié)作的團隊。加強業(yè)務學習教育和組織紀律，強化崗位責任制。加強干部作風建設，通過學習和思想教育，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)、能力和水平。三、整改措施。要求全院職工主動為病人服務、幫助病人解決實際困難，杜絕“臉難看”、“門難進”、“病難治”現(xiàn)象。在工作作風的問題上。我院按有關文件規(guī)定要求規(guī)范了公務用車管理使用，做到集中管理，統(tǒng)一調(diào)度。同時我院建立了厲行勤儉節(jié)約制度、公務接待制度，控制陪餐人員及接待標準，我院以實際行動確保了推動勤儉節(jié)約的根本轉(zhuǎn)變。在厲行勤儉節(jié)約方面。召開全院干部職工大會，傳達學習縣衛(wèi)生局工作作風自查自糾的相關文件精神，要求全院干部職工要深刻認識開展作風整頓活動的重要意義，明確自身的責任，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，強化自身作風建設?，F(xiàn)將我院自查自糾工作情況總結(jié)如下：一、加強領導為確保我院此次活動快速、順利實施，我院召開院委會議，統(tǒng)一思想，明確活動的各項任務。第五篇：工作作風自查自糾報告工作作風自查自糾報告按照縣衛(wèi)計局相關文件精神要求，結(jié)合我院實際情況，認真組織實施工作作風自查自糾整頓活動，促使全院干部職工積極落實活動的各項要求。并積極與其他省市社院溝通，學習其他省市社院在信息工作中的好的管理經(jīng)驗和方法。（三）在學習上，求真務實、開拓創(chuàng)新，制定系統(tǒng)的學習計劃，通過理論聯(lián)系實際，把所學到的計算機先進知識運用到自己的工作實踐中。業(yè)務上要挑戰(zhàn)自我、敢于創(chuàng)新與時俱進。（二）在工作中要充滿熱情、積極進取，迎難而上，同時也要講究工作的方式方法。二是要深入系統(tǒng)學習統(tǒng)戰(zhàn)理論知識，尤其是針對本地情況，切合實際的理論，廣泛獲取新理念，進一步增強自身素質(zhì)。按照活動的要求，為能更好的履行工作職責，在今后的工作中，我一定要做到以下幾點：（一）在思想上對政治理論學習提高重視，深入系統(tǒng)學習，提高自身思想認識和理論水平。學習成效不夠顯著。由于自身還是一名年輕職工，經(jīng)驗不足，導致有時處理事務不夠細致。一、存在的問題思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有時受工作影響而忽視抓理論學習，導致思想素質(zhì)、政治理論不高。二要改進工作方法，提高工作水平，為礦井安全、和諧、健康發(fā)展貢獻力量。一要深入現(xiàn)場調(diào)查研究。三要進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。一要真正樹立公仆意識，經(jīng)常深入現(xiàn)場、深入一線解決工作中的難題。加強對區(qū)隊安全生產(chǎn)知識學習，努力開創(chuàng)安全工作新局面。建立健全學習制度，切實加強理論學習。對上級有關安全工作的指示精神貫徹和執(zhí)行的不夠到位，對安全生產(chǎn)和管理工作的認識還不高，沒有真正把安全生產(chǎn)工作放在高于一切、壓倒一切的位置。極個別班子成員仍存在著消極的作風；存在工作不到位、不扎實、組織紀律性不夠強等現(xiàn)象。二是個別領導班子存在個別不良工作作風，有待進一步提高。二、存在問題原因分析在加強干部作風建設自查自糾中查找出的種種問題，分析其原因主要有以下幾個方面：一是但由于生產(chǎn)過重，區(qū)隊的日常事務又比較繁重，致使班子成員忙于日常事務，缺少進行集中系統(tǒng)理論學習的時間。區(qū)隊領導班子深入職工群眾解決實質(zhì)問題比較少。主要表現(xiàn)在對區(qū)隊職工反映的一些熱點、難點問題重視不夠、措施不力、安全責任落實不到位、現(xiàn)場安全管理不到位等方面，還不能完全杜絕“
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