【正文】 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，我雖然經(jīng)常強調(diào)，也按要求分解了任務(wù)，落實了責(zé)任，但在實際工作中，對黨風(fēng)廉政工作強調(diào)的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責(zé)任落實還不到位；在違紀(jì)案件查處上多從關(guān)心愛護干部角度考慮，處理違紀(jì)人員中有失之于寬的現(xiàn)象。有時對人情世故處理得不好，放松了原則性要求，礙于面子在杜絕吃請和請吃上不夠堅決；中央“八項規(guī)定”出臺之前，參加節(jié)慶等收到的土特產(chǎn)品絕大多數(shù)已拒絕和上繳，但也有極少數(shù)自己收下的現(xiàn)象。壓縮“三公”經(jīng)費具體措施不明確、不透明，不能自覺接受社會公眾監(jiān)督。節(jié)儉意識不強，有時抓工作只是想著如何把任務(wù)完成，對投入的成本考慮不夠；對奢靡之風(fēng)危害認識不足，有時工作決策中存在貪大求闊的思想；中央“八項規(guī)定”出臺前，為了所謂的“禮儀”，對一些重要的接待，認為適當(dāng)搞好點，是為了體現(xiàn)地方形象，同時也是希望通過更加熱情周到的接待，營造更好的工作氛圍，爭取獲得更大的支持，有時存在到交界迎送，擺鮮花，拉橫幅，超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象；舉辦一些重大活動，有時為了擴大社會影響，做了一些場面上的事，存在鋪張浪費；對公務(wù)接待中的鋪張浪費等不良風(fēng)氣較真不夠，有差不多和“入鄉(xiāng)隨俗”的想法，有時到基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)接待標(biāo)準(zhǔn)較高，雖然也口頭批評，但未能堅決制止，但想想還有很多群眾生活困難，感覺很愧疚；對少數(shù)黨員干部相互攀比，熱衷于講排場比闊氣、講享受比待遇，用超標(biāo)辦公室、公車私用、追求奢華、鋪張浪費等行為，教育引導(dǎo)和規(guī)范糾正做得不夠。受“上面領(lǐng)導(dǎo)表揚下面領(lǐng)導(dǎo)，下面領(lǐng)導(dǎo)夸大表揚上面領(lǐng)導(dǎo)”這樣一種已成定式的表揚模式的影響,批評與自我批評這個武器用得還不到位，對一些不對、不好、不妥的東西，抵制不夠，說真話、辦實事的自覺性打了折扣，隨大流、看著辦等思想有時占據(jù)上風(fēng)，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題大膽批評不夠，沒能做到及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”；面對一些復(fù)雜矛盾和問題，存在照顧情面、怕傷和氣的心理，有時話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團和氣”。比如，出差安排的吃、住、行，有時出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)高些，也礙于情面不去糾正，順其自然，這是心理上享樂主義支配行動的表現(xiàn)。、計較待遇的傾向。三、享樂主義。習(xí)慣以文件落實文件、以會議落實會議、以批示落實批示，沒有帶頭抓好落實，沒有對不落實的人和事嚴(yán)格督促檢查，沒有建立起抓落實的長效機制，缺乏一抓到底和“釘釘子”的精神，導(dǎo)致一些重大項目、重要工作推進不力。有時自己溝通協(xié)調(diào)滿足于布置下去、交代下去，安排工作有一味壓任務(wù)、壓擔(dān)子，有脫離群眾、打官腔、擺架子、顯傲氣的情況；在領(lǐng)導(dǎo)崗位上聽到的恭維話多了，自覺不自覺地滋長了驕傲自滿情緒，有時過于自信，想當(dāng)然辦事，憑經(jīng)驗考慮和處理問題，提出的工作要求過高過急，沒有充分考慮干部的承受能力、基層的實際和現(xiàn)實可能性，有時甚至埋怨基層和干部工作不努力；有時與同志交流時存在急躁情緒，不能耐心聽取意見，工作方法簡單，批評同志不講方式，給人居高臨下的感覺；與縣級四班子交流思想不夠，工作配合難以達到完全默契，使班子集體內(nèi)的部分錯誤沒有得到及時有效糾正，導(dǎo)致班子整體功能發(fā)揮不充分；參加“雙重民主生活會”的意識淡薄，還沒完全按照規(guī)定參加所在支部活動?？傉J為自己是從基層一步一步成長起來的干部，對黨委和政府、地方和部門的情況比較熟悉和了解，久而久之官僚主義的思想也逐漸滋長起來，通過文件、網(wǎng)絡(luò)信息及相關(guān)材料了解基層情況的多，深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究還有差距，聯(lián)系群眾不夠緊密、深入群眾不夠經(jīng)常、體察民情不夠直接、為民解難不夠過硬、指導(dǎo)基層不夠全面、服務(wù)群眾不夠主動；對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決的多、主動解決的少，安排下屬去解決的多、直面群眾去解決的少，平時交任務(wù)、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠，出了問題對下級批評多、查找自身原因少，發(fā)展中注重抓大項目、大工程，與民生相關(guān)的小項目、小工程重視不夠；處理信訪問題過多停留在作批示、提要求上，親自督促落實不夠，導(dǎo)致一些信訪問題遲遲得不到解決；由于作風(fēng)深入不夠，有時聽不到群眾的真實呼聲，職務(wù)越來越高，耳朵卻越來越“背”，考慮問題作決策，沒有完全從維護群眾利益出發(fā)，對群眾疾苦的感性體驗和換位思考不夠，群眾反映強烈的停車難、賣菜難、入廁難、入學(xué)難等熱點難點問題還沒有完全得到有效解決。如：農(nóng)村公路硬化等項目由于資金、政策配套不到位，基層按質(zhì)按量完成非常困難；“農(nóng)轉(zhuǎn)城”、“新農(nóng)合”、“新農(nóng)?！?、“戶戶通”等一方面宣傳要求群眾自愿參加，另一方面又層層下達高指標(biāo)和任務(wù)，基層干部執(zhí)行中壓力大。第五篇：個人四風(fēng)查找附件：XXX同志初步查找出來的“四風(fēng)”問題（參考樣式）一、形式主義。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和市委“20條”意見及縣委有關(guān)規(guī)定，以身作則，嚴(yán)于律己，帶好身邊人，管好自家人。五、加強廉政建設(shè)，提高自律能力。四是對工作既要安排部署，要又檢查督促，增強工作的實效性。二是多調(diào)查研究，吃透上情，掌握下情，增強工作的針對性，立足注重細節(jié)，從小事抓起、從局部抓起、從基層抓起、從具體環(huán)節(jié)抓起，增強工作的合力。在今后的工作中，我要認真改變簡便的工作方法，破除急躁情緒，迎難而上，用新的思維去發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的各種問題，要善于總結(jié)工作的得與失，努力提高自己的工作能力和服務(wù)水平。真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的利益，消滅“最后一公里”。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化宗旨意識。平時，要多用電視、廣播、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介廣泛深入了解國際國內(nèi)大事和國家大政方針，提高政治覺悟和思想認識，緊密結(jié)合人大工作實際，認真學(xué)習(xí)憲法和法律、法規(guī)，在大是大非問題上堅持原則，始終與黨中央保持高度一致，不說無原則的話，不姑息超越原則的事。同時，必須牢固樹立向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，“不恥下問，處處留神”的良好學(xué)風(fēng)。從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)化到“我要學(xué)”，樹立“經(jīng)常學(xué)”“擠時間學(xué)”“終身學(xué)”的學(xué)習(xí)態(tài)度。今后，我要始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界。一、加強自身學(xué)習(xí)，提升綜合素