【正文】 總之，IT業(yè)發(fā)展迅速，一天一個變化，對從業(yè)人員要求較高，但對人才需求也非常高，對當(dāng)代大學(xué)生來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進行測算，到2005年，我國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校等行業(yè)，初步測算，全國計算機應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬，但國內(nèi)學(xué)歷教育目前只能提供5－6萬人。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu)，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設(shè)計師，也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員。隨著我國軟件業(yè)規(guī)模不斷擴大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出。計算機人才：需求每年增加100萬!據(jù)介紹，目前我國的計算機應(yīng)用水平還處于初級階段，現(xiàn)有計算機和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運用，比發(fā)達(dá)國家落后10－20年。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。％，％，成為第一大產(chǎn)業(yè)。2003年，完成工業(yè)增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產(chǎn)品出口額1421億美元。美國、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最好的例證。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來。與此同時，手機產(chǎn)品市場生命周期縮短，一款手機的旺銷期往往只有3～6個月，過后只好通過降價收回資金，企業(yè)普遍加大了宣傳、銷售力度，廣告費及銷售費用增長過快。③一些通信企業(yè)由于銷售結(jié)算方式的不同造成產(chǎn)成品占用資金過高，影響企業(yè)正常的再生產(chǎn)活動，進而影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。3通信行業(yè)利潤大幅減少，實現(xiàn)利潤只為55億元，%，主要原因有以下幾點：①今年大部分通信運營商投資增幅減少，一些投資計劃延期實施，對通信設(shè)備供應(yīng)企業(yè)產(chǎn)生不利影響。在軟件人才輸出方面，在基礎(chǔ)程序端缺乏熟練編程的技術(shù)工人，在結(jié)合應(yīng)用端缺乏了解業(yè)務(wù)需求的項目管理人員；在軟件人才培養(yǎng)方面，傳統(tǒng)的模式與企業(yè)發(fā)展需求之間的矛盾逐漸加深。據(jù)國內(nèi)權(quán)威調(diào)研機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)披露，北京市近20萬名軟件從業(yè)人員中，高端人才、以大專、本科生為主的中端人才和以軟件基礎(chǔ)開發(fā)人員為主的低端人才數(shù)之比約為1：6：3，在湖南近2萬名軟件從業(yè)人員當(dāng)中，這個比例為1：5：4，與此相同的是，在全國約90萬軟件人才結(jié)構(gòu)當(dāng)中，一樣的體現(xiàn)是：中間大，兩頭小。% %%%實現(xiàn)貿(mào)易順差33億美元。4電子產(chǎn)品出口繼續(xù)保持快速增長。 %%%成為行業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量，居行業(yè)之首。2近年來，中國it也一路穩(wěn)步增長，%，增幅較大的產(chǎn)品有手機、臺式及筆記本電腦、背投彩電、打印機等，彩電、顯示器、集成電路等產(chǎn)品也保持兩位數(shù)增長幅度。從改革開放以來，中國的it業(yè)相當(dāng)給力。軟件產(chǎn)業(yè)，更是成為各國政府關(guān)注的焦點。今年后三個季度全國電力供需形勢總體偏緊，因此電力板塊凈利潤可能大增，而在核電安全隱患、電煤價格高企、干旱致水電產(chǎn)能不足的大背景下，光伏產(chǎn)業(yè)則有望迎來業(yè)績的全面爆發(fā)。新大新材、超日太陽、精功科技等在今年一季度效益大增基礎(chǔ)上，中期同比仍將增長。其中，中環(huán)股份、七星電子、超日太陽、大族激光等30家公司發(fā)布了預(yù)增公告；通富微電、雪萊特、新亞制程、宇順電子等23家公司發(fā)布了續(xù)盈公告；蘇州固锝、東光微電、華天科技、蓉勝超微等48家公司發(fā)布了略增公告；天津普林、*ST福日、*ST博信、*ST金果等公司發(fā)布了扭虧公告。其中，巨化股份、海利得、神馬股份、氯堿化工等29家公司發(fā)布了預(yù)增公告；魯陽股份、天原集團、德美化工、興化股份等14家公司發(fā)布了續(xù)盈公告；江山化工、云南鹽化、金正大、利爾化學(xué)等28家公司發(fā)布了略增公告；亞星化學(xué)、山西三維、*ST天潤、華昌化工、*ST中達(dá)等公司發(fā)布了扭虧公告。其中，京新藥業(yè)、紫鑫藥業(yè)、魚躍醫(yī)療等10家公司發(fā)布了預(yù)增公告；亞太藥業(yè)、上海萊士、九安醫(yī)療、信邦制藥、漢森制藥等5家公司發(fā)布了續(xù)盈公告；新和成、海翔藥業(yè)、信立泰、仙琚制藥等20家公司發(fā)布了略增公告，ST東盛等公司發(fā)布了扭虧公告。君子之二：機械制造產(chǎn)業(yè)升級下的成長目前，有105家機械制造類上市公司發(fā)布了2011年中期業(yè)績預(yù)盈公告。培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)期貨市場，熟悉期貨及衍生品業(yè)務(wù)，具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)經(jīng)營管理人才；建立一支具有較強產(chǎn)品設(shè)計能力、期現(xiàn)結(jié)合能力、實盤交易能力、風(fēng)險控制能力的創(chuàng)新型專業(yè)人才隊伍；儲備一批關(guān)注期貨、學(xué)習(xí)期貨、熱愛期貨又具有期貨專業(yè)知識的后備人才，開創(chuàng)期貨行業(yè)人才輩出、人盡其才的新局面。五、拓寬資金募集渠道，用好人才培養(yǎng)基金在繼續(xù)按會費比例提取基金的基礎(chǔ)上，通過募集市場和行業(yè)內(nèi)捐贈和贊助等形式，以及與交易所和金融機構(gòu)合作開展培訓(xùn)項目等形式，進一步擴大人才培養(yǎng)專項基金規(guī)模，并將基金更多地用于創(chuàng)新人才和急需專業(yè)人才培養(yǎng)的項目上，使協(xié)會的人才培養(yǎng)基金更好地發(fā)揮作用。（三）加強與高校的合作加強與高校的合作，促進高校在期貨及衍生品方面的人才培養(yǎng)，為行業(yè)儲備后備人才及潛在投資者。，充分發(fā)揮地方協(xié)會的優(yōu)勢與特長，聯(lián)合開展期貨專業(yè)人才培訓(xùn)、后備人才培養(yǎng)、機構(gòu)與現(xiàn)貨企業(yè)培訓(xùn)及投資者教育，努力降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。與上市公司協(xié)會合作，推動上市公司利用期貨市場進行套期保值和風(fēng)險管理。與芝加哥期權(quán)交易所（CBOE）、芝加哥商品交易所（CME）、和洲際交易所（ICE）等進行廣泛合作，建立赴美高級管理人才培養(yǎng)基地；與歐洲期貨交易所（EUREX）合作，開展金融衍生品高級人才培養(yǎng)；加強與香港、新加坡等地區(qū)交易所的合作，充分學(xué)習(xí)借鑒成熟市場的發(fā)展經(jīng)驗。四、加強與三個方面的合作（一）加強與交易所的合作加強協(xié)會與交易所間的溝通交流，與國內(nèi)外交易所廣泛開展合作，充分利用交易所的產(chǎn)業(yè)資源和專業(yè)優(yōu)勢，并且學(xué)習(xí)借鑒成熟市場的期貨及衍生品發(fā)展經(jīng)驗和人才培養(yǎng)模式。師資按照監(jiān)管部門、交易所、期貨經(jīng)營機構(gòu)、銀行、證券、保險、基金、現(xiàn)貨企業(yè)、高等院校與研究機構(gòu)、境外專家等進行專項分類，對師資個人情況按照個人基本資料、授課經(jīng)歷、個人履歷、授課評價等項目統(tǒng)一制表，進行師資庫 管理。師資篩選主要采取推薦和試講的方法。（四）師資隊伍建設(shè)為滿足行業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)的需要，在協(xié)會現(xiàn)有師資庫的基礎(chǔ)上擴充師資，建設(shè)一支500600人的兼職教師隊伍，以滿足各級各類課程設(shè)置的需要。創(chuàng)新期貨投教形式，開辦期貨空中講堂，針對不同類型的投資者，以通俗易懂的“慕課”類形式，制作動漫、視頻、音頻課件，開展在線教育和互動交流，介紹期貨品種及金融衍生品基礎(chǔ)知識、投資策略與技巧。適應(yīng)期貨從業(yè)資格考試新教材的變化，在網(wǎng)上開設(shè)期貨法律法規(guī)、期貨及衍生品基礎(chǔ)知識、期貨及衍生品的分析與應(yīng)用等內(nèi)容的輔導(dǎo)課程。針對高校中對期貨和金融衍生品有興趣的學(xué)生，開設(shè)期貨基礎(chǔ)知識的系列課程與期貨專題講座等課程。包括各品種現(xiàn)貨鏈上下游的市場情況、現(xiàn)貨企業(yè)風(fēng)險管理需求分析、各品種套期保值和套利模式、期貨為現(xiàn)貨企業(yè)服務(wù)的實例等，突出各品種期貨的應(yīng)用與案例分析，重點講授分析師應(yīng)掌握的各品種研究分析的方式方法、研究的體系。針對期貨經(jīng)營機構(gòu)的研發(fā)人員、現(xiàn)貨企業(yè)期貨操作人員，開設(shè)商品期貨及衍生品頭寸管理、交易策略、套期保值與套利、交易風(fēng)險管理、期現(xiàn)結(jié)合等課程。針對金融衍生品研究、產(chǎn)品設(shè)計及基金經(jīng)理等人員，開設(shè)股指期權(quán)、股指期貨、外匯期貨、國債期貨、結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品、場外衍生品等金融衍生品課程。針對期貨經(jīng)營機構(gòu)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，面向從業(yè)人員開設(shè)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品創(chuàng)新類課程。針對期貨公司各崗位系列的從業(yè)人員，如研發(fā)、信息技術(shù)、市場營銷與客服、風(fēng)控以及前臺、中臺、后臺等崗位需要，開設(shè)后續(xù)培訓(xùn)課程。針對期貨公司董事長、監(jiān)事長和獨立董事的公司治理與內(nèi)控課程；針對公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和首席風(fēng)險官等高管人員的期貨公司經(jīng)營管理類課程。利用網(wǎng)絡(luò)教育使培訓(xùn)突破地域 和時間限制，不僅滿足從業(yè)人員的后續(xù)培訓(xùn)需求，同時面向期貨市場參與者進行投資者教育，特別是面向全國高校大學(xué)生，宣傳期貨市場，培養(yǎng)衍生品人才。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院建設(shè)建立中國期貨業(yè)協(xié)會網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院，打造全國最具影響力的期貨與金融衍生品的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)平臺。地區(qū)培訓(xùn)學(xué)院將主要承擔(dān)營業(yè)部經(jīng)理培訓(xùn)、期貨專項人才培訓(xùn)、后備人才培養(yǎng)、現(xiàn)貨企業(yè)與機構(gòu)投資者培訓(xùn)等工作。（二）地方培訓(xùn)學(xué)院建設(shè)充分利用地方資源，考慮地區(qū)分布，選取期貨機構(gòu)相對集中、高校資源豐富、資本市場發(fā)展較快的地區(qū)（如北京、上海、杭州、南京、廣州、鄭州、成都、深圳、大連、武漢、長沙、西安等地），設(shè)立若干地區(qū)培訓(xùn)學(xué)院。充分利用三家商品交易所在現(xiàn)貨品種上的產(chǎn)業(yè)資源，分別建立上海、鄭州、大連商品期貨及衍生品培訓(xùn)基地，發(fā)揮交易所及大型現(xiàn)貨企業(yè)在商品期貨及衍生品方面的優(yōu)勢，開展商品期貨及衍生品高端人才培訓(xùn)，提高期貨經(jīng)營機構(gòu)服務(wù) 現(xiàn)貨企業(yè)的能力。接受交易所委托，開展面向交易所從業(yè)人員的專項培訓(xùn)；組織對地方協(xié)會工作人員的培訓(xùn)，提高地方協(xié)會工作人員的專業(yè)勝任能力，更好地發(fā)揮地方協(xié)會的作用。如面向全國數(shù)萬名農(nóng)產(chǎn)品價格信息員的期貨知識培訓(xùn)；面向上市企業(yè)衍生品業(yè)務(wù)人員開展的 期貨專項培訓(xùn)；面向領(lǐng)導(dǎo)干部的期貨及金融衍生品知識培訓(xùn)，以擴大期貨市場影響力，發(fā)揮期貨市場的功能與作用，更好地為實體經(jīng)濟服務(wù)。為機構(gòu)投資者提供政策法規(guī)、專業(yè)知識、交易策略、風(fēng)險控制等方面的培訓(xùn)及期貨投資咨詢服務(wù)，為機構(gòu)投資者參與期貨及衍生品市場提供人才支持。為培養(yǎng)熟悉技術(shù)和業(yè)務(wù)的綜合型人才，滿足創(chuàng)新業(yè)務(wù)對此類人才的需求，應(yīng)重視面向期貨經(jīng)營機構(gòu)技術(shù)人員的專業(yè)知識與創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。新形式下，期貨經(jīng)營機構(gòu)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展，越來越依賴于信息技術(shù)的應(yīng)用，金融業(yè)務(wù)與信息技術(shù)的融合已經(jīng)成為期貨經(jīng)營機構(gòu)提升競爭力的重要途經(jīng)之一。以速成方式強化培訓(xùn)，在短時間培訓(xùn)一批行業(yè)急需的專業(yè)人 才。結(jié)合期權(quán)品種的上市，大規(guī)模開展期權(quán)基礎(chǔ)知識的普及性培訓(xùn)，包括股票期權(quán)、商品期權(quán)、金融期權(quán)等。為適應(yīng)期貨行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新形勢和新要求，針對期貨公司營業(yè)部經(jīng)理開展以業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展為主題的培訓(xùn)，并注重營業(yè)部創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗交流，以提升期貨公司營業(yè)部負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)機構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的要求。通過媒體和高校宣傳，向全國高校在校生廣泛征集參賽論文，邀請國內(nèi)知名學(xué)者、行業(yè)內(nèi)知名專家參與初審、復(fù)審、答辯等環(huán)節(jié)，評選期貨相關(guān)的優(yōu)秀論文，通過大獎賽的形式吸引更多高校學(xué)生關(guān)注期貨、研究期貨，培養(yǎng)期貨相關(guān)的后備人才。同時，通過多種途徑加大對從業(yè)資格考試的宣傳，進一步提升考試的關(guān)注度和影響力，大幅度增加參加期貨從業(yè)資格考試的人數(shù)，爭取每年參加期貨從業(yè)資格考試人數(shù)不低于30萬課次。適應(yīng)期貨市場創(chuàng)新發(fā)展的新形勢，修訂期貨從業(yè)資格考試教材。（期貨及衍生品方向）在全國選擇5所左右高校，合作舉辦金融學(xué)專業(yè)碩士（期貨及衍生品方向）班，由中期協(xié)推薦實務(wù)型專家授課，安排實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，聯(lián)系到期貨經(jīng)營機構(gòu)實習(xí)，此舉意在為期貨市場培養(yǎng)高端后備人才。擬用兩年左右時間，選擇10所左右高校開設(shè)輔修期貨專業(yè)課程，兩年后逐步擴展到其它高校。與三家商品交易所聯(lián)合，面向全國普通高等學(xué)校的