【正文】 ）。華源萊動(dòng)公司為了活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工身心健康，提高凝聚力和向心力，在7～8月份的周末舉行了“紅歌大家唱”消夏晚會(huì)活動(dòng)，有XX多個(gè)分會(huì)的XXX多名職工踴躍參加，獨(dú)唱、合唱、舞蹈、腰鼓、小品等形式多種多樣，振奮了人心，鼓舞了士氣，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。企業(yè)文化建設(shè)除了發(fā)展工作范疇內(nèi)的東西，還要注重加強(qiáng)娛樂(lè)文化，搞好各種寓教于樂(lè)的活動(dòng)，使員工業(yè)余時(shí)間享受到單位的關(guān)懷和溫暖，陶冶員工的情操。四、班組建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)文化根基加強(qiáng)班組文化建設(shè)，可以統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)，緩解基層員工的壓力，塑造充滿活力的企業(yè)氛圍，提高工作效率。今年開展的“三創(chuàng)四新”活動(dòng)，更使干部職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的內(nèi)在推動(dòng)作用，促進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)步。三、與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)追求變革、打破常規(guī)、揚(yáng)長(zhǎng)避短、推陳出新，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代化大生產(chǎn)的管理方法和經(jīng)營(yíng)模式；以創(chuàng)新為動(dòng)力引領(lǐng)和支撐企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步是華源萊動(dòng)的不懈追求。正如恒天集團(tuán)倡導(dǎo)的始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立一切以業(yè)績(jī)論英雄的理念。使優(yōu)秀的人才脫穎而出，給員工提供公平的發(fā)展的平臺(tái)，從而營(yíng)造出員工積極進(jìn)取的良好環(huán)境。二、目標(biāo)激勵(lì)，加強(qiáng)業(yè)績(jī)文化建設(shè)只有科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制才能帶來(lái)活力和動(dòng)力。恒天集團(tuán)的核心價(jià)值觀“業(yè)績(jī)、規(guī)則、誠(chéng)信”中始終誠(chéng)實(shí)面對(duì)國(guó)家、社會(huì)、商業(yè)伙伴和消費(fèi)者，實(shí)事求是，以誠(chéng)信贏得客戶、贏得效益、贏得發(fā)展，為萊動(dòng)誠(chéng)信文化的發(fā)展指明了方向。才能吸引顧客、提高市場(chǎng)占有率，才會(huì)促進(jìn)產(chǎn)品消費(fèi)數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。促使員工為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。企業(yè)文化建設(shè)好了，會(huì)使員工人文素質(zhì)得以優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)。今年是恒天集團(tuán)“文化建設(shè)年”，作為恒天集團(tuán)的下屬企業(yè)，我們按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署，依托恒天集團(tuán)企業(yè)文化這個(gè)平臺(tái)，結(jié)合公司自身特點(diǎn)，集思廣益，賦予華源萊動(dòng)文化新的內(nèi)涵,新的萊動(dòng)文化秉承中國(guó)恒天集團(tuán)文化理念，用性能優(yōu)良的柴油發(fā)動(dòng)機(jī)為民眾提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，打造更加輝煌燦爛的明天。要開展各種游藝文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，給職工留下值得回味的東西。班組建設(shè)的內(nèi)容還包括提高廣大員工的安全意識(shí)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和操作能力，推動(dòng)公司安全文化建設(shè)等。創(chuàng)新是企業(yè)活的靈魂，是企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)和生命力所在，只有全方位培育全體員工的創(chuàng)新精神，使創(chuàng)新成為企業(yè)的品質(zhì)，才能是企業(yè)更成功。萊動(dòng)是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大的，求實(shí)創(chuàng)新是萊動(dòng)人敢于探索、勇于實(shí)踐、不斷超越的進(jìn)取精神的寫照，也是萊動(dòng)人講求實(shí)效，精益求精，實(shí)事求是的工作態(tài)度和敬業(yè)奉獻(xiàn)、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。萊動(dòng)“做柴油發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)先者”的戰(zhàn)略定位，也決定了要在立足本職爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上下功夫，樹立學(xué)趕目標(biāo)，用積極奮進(jìn)的精神，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；要在艱苦創(chuàng)業(yè)，節(jié)約能源，降低成本等方面做文章。注重用業(yè)績(jī)文化來(lái)有效地激活企業(yè)資源、凝聚力量、發(fā)揮整體效應(yīng)、從而實(shí)現(xiàn)高績(jī)效，提高績(jī)效是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)文化必須建立健全按勞分配、能者多得的分配制度和激勵(lì)機(jī)制。作為恒天集團(tuán)下屬企業(yè)，我們秉承中國(guó)恒天集團(tuán)文化理念，用性能優(yōu)良的柴油發(fā)動(dòng)機(jī)為民眾提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。我們公司無(wú)時(shí)不刻不在踐行著“萊動(dòng)誠(chéng)心，用戶放心”的質(zhì)量方針和“真誠(chéng)對(duì)待顧客，坦誠(chéng)對(duì)待員工，忠誠(chéng)對(duì)待企業(yè)”的服務(wù)理念和“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上，真誠(chéng)服務(wù)用戶”的企業(yè)宗旨。產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)消費(fèi)也是企業(yè)文化展示魅力的重要環(huán)節(jié)，只有本著對(duì)社會(huì)公眾和消費(fèi)者負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)，生產(chǎn)質(zhì)量好、品種多、價(jià)格低、服務(wù)到位、信得過(guò)的放心產(chǎn)品，提供產(chǎn)品有質(zhì)量信譽(yù)和服務(wù)保障，對(duì)消費(fèi)者講信用重承諾，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制，打造誠(chéng)信服務(wù)品牌。今年是中國(guó)恒天的“文化建設(shè)年”，作為中國(guó)恒天的下屬企業(yè)，我們應(yīng)建設(shè)什么樣的企業(yè)文化呢？一、以人為本，加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)誠(chéng)信文化作為一種積極、健康的理念有利于企業(yè)引導(dǎo)員工樹立誠(chéng)信觀，統(tǒng)一員工的思想意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信文化有利于激發(fā)員工的工作熱情，使員工產(chǎn)生歸屬感、自尊感和成就感，從而能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工作效率。第四篇：淺議我們應(yīng)建設(shè)什么樣的企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐活動(dòng)中形成的企業(yè)精神、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、職業(yè)道德、文化氛圍及其他精神和物質(zhì)文明建設(shè)的總和，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。殼牌公司也有近200年的歷史了。我們世界上有許多長(zhǎng)壽的公司。在重視人才和知識(shí)的風(fēng)氣建立后在討論建立企業(yè)文化的問(wèn)題。企業(yè)文化可以晚些建立，但對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，你不可不應(yīng)付，必須重視人才，重視知識(shí)和技能。在這里我們要識(shí)別自己所處的位置，在行業(yè)的位置，是影響行業(yè)發(fā)展的力量還是大海之一滴，或者是中不溜，還有和外界的關(guān)系，我們的觸角伸得有多遠(yuǎn)，一般說(shuō)，觸角伸得遠(yuǎn)，發(fā)展的空間也越大，但此觸角和外界是依賴關(guān)系還是主