學校安全工作考核辦法及獎懲制度(參考版)
2024-11-16 22:03本頁面
【正文】 教職工在工作中要預防各類安全事故的發(fā)生，如果違規(guī)操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負責，學校還要追究其賠償責任，并由相關部門追究其法律責任。嚴禁教師體罰和變相體罰學生，因教師教育學生方式簡單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關教師的責任，取消其評比先進的資格，同時與其月獎、學期獎掛鉤。若目擊者不理不問，造成一定后果，經(jīng)查實，相關目擊者師德考核分為零分。安全領導小組成員對照職責范圍，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然。因缺乏安全教育和疏于管理，學生違反學校規(guī)章制度而導致的安全事故，將追究學生所在班級班主任的責任。要求經(jīng)常性地對學生進行安全知識教育，特別是對學生的上學、課間活動、集會、放學等提出具體的要求，并采取有效的措施進行管理。各班主任、各室負責人也是安全工作的第一責任人，學校每學年與第一責任人簽訂一次“責任書”，第一責任人要加強工作、活動過程中的監(jiān)管，出現(xiàn)一般安全事故，相關責任人考核不能評為優(yōu)秀；出現(xiàn)重大事故或造成較大影響，實行一票否決，同時按有關規(guī)定追究其經(jīng)濟和法律責任。為激勵我校全體領導、教職工加強安全意識和責任感，人人都主動關心安全，個個都自覺重視安全，明確安全事故責任劃分，獎懲分明，特定本制度。第五篇：學校安全工作獎懲制度學校安全工作獎懲制度安全工作重于泰山。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關政策法規(guī)從重處理。受處理人員，當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。除扣發(fā)學期全額考核獎，在學校內通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經(jīng)濟損失。除需及時進行善后處理外，扣發(fā)學期全額安全獎。因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡，取得家長的理解和原諒外，扣發(fā)安全考核獎50%。六、學校安全考核事故責任追究檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。全面負責任教學科學生的安全教育、行規(guī)導訓，確保學生安全和身心健康。主管的各項工作一學期無安全事故，無損壞公物，獎勵100元。班主任：負責對學生一日常規(guī)的安全教育和管理，包括財產(chǎn)安全（愛護公物）教育。實施有檢查有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保學校無安全事故。總務主任：負責校舍、食品安全、學生飲水安全、食品安全，確保食品安全，無食物中毒事故。并將師生安全及教育列入教務處管理工作重點，發(fā)現(xiàn)教學安全隱患及時整改，確保學校正常的教育教學秩序和安全；師生教育材料要歸檔。主管的各項工作一學期無安全事故，獎勵200元。加強對學生安全教育督查和重要節(jié)假日安全教育，定期對師生進行居家安全、交通安全、公共安全等專題教育，尤其要加強校園巡查；并協(xié)調相關的安全管理工作。保衛(wèi)干事：負責學校設備、設施、消防、交通、值班及門衛(wèi)安全管理和校周邊綜合治理。德育主任：負責班主任教育工作安全、學生活動安全及學生心理健康、行為規(guī)范、學生一日常規(guī)等安全教育，做好預防和傳染病的防治工作；加強學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育，確保學生課間午間的文明休息；做到期初有計劃，期末有總結。健全學校安全管理工作制度并分步實施，保障安全工作經(jīng)費投入，確保學校師生及財產(chǎn)安全。根據(jù)“一崗雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。二、考核獎懲規(guī)定：學校對安全管理工作實行學期考核制，在編教職工考核情況納入學?？己酥笜酥?，并作為學期考核和考核的依據(jù)之一。結合我校具體情況，特制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。否則，組織者負全部責任。班主任管理不到位而發(fā)生意外事
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