公司保密制度(參考版)
2024-11-16 04:28本頁面
【正文】 二、本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。三、職能部門由于工作需要的，不視為違反本保密制度。第四章 責(zé)任和處罰一、出現(xiàn)下列情況之一者，給予嚴(yán)重警告，并視情節(jié)輕重相應(yīng)扣罰其本人基礎(chǔ)工資的10%50%；泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容和保密事項(xiàng)的；無意泄露公司秘密但及時(shí)采取補(bǔ)救措施的。七、員工在離職時(shí)，須按公司相關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，將其保存所有與本崗位有關(guān)的工作資料交回公司，或征得公司同意后銷毀；八、員工在離開公司后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直到其所掌握的信息完全向公眾公開。五、公司要加強(qiáng)員工的思想教育，增強(qiáng)保密觀念，自覺遵守保守制度基本準(zhǔn)則，做到不該說的機(jī)密絕對(duì)不說，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看。三、“文件資料”是指記錄著秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、信件、報(bào)告、傳真、磁帶、磁盤、光碟以及其他形式的載體。第二章 密范圍和保密事項(xiàng)一、“公司秘密”包括“商業(yè)秘密”即是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施，在一定時(shí)間內(nèi)只限特定范圍內(nèi)的人員知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他信息。二、公司秘密是關(guān)私法公司權(quán)力、權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。（三）觸犯國家法律者，移交國家司法部門處理。六、違反保密制度的處罰（一）因過失泄密，視情節(jié)輕重分別給予100—5000元的罰款，并給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)特別嚴(yán)重的可以解除勞動(dòng)合同。（五）公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告行政辦；行政辦接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。公司員工離開辦公室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中。（四）嚴(yán)守秘密，員工不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄露公司機(jī)密或涉及公司機(jī)密。（三）會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問題。收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；對(duì)于發(fā)往外地子公司、辦事處的機(jī)密文件，應(yīng)事先電話聯(lián)系，接收方派專人及時(shí)接收，以防丟失及泄密，在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存；機(jī)密性文件材料的借閱，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；所有計(jì)算機(jī)應(yīng)設(shè)置開機(jī)密碼，重要子目錄應(yīng)加開機(jī)口令在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)或公司對(duì)外需發(fā)布各類信息、資料的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)所在公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。（一）對(duì)于機(jī)密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：對(duì)于公司機(jī)密級(jí)文件材料，應(yīng)統(tǒng)一由行政辦或所涉及部門責(zé)成專人打印、分發(fā)，并及時(shí)歸檔。公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。四、公司密級(jí)分類公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。三、定義及內(nèi)涵公司秘密是指關(guān)系公司權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，無論是口頭、書面或是電子文件等形式，都屬于公司秘密。責(zé)任人簽名：蘋果事業(yè)部 2010年11月30日第四篇：公司保密制度保密制度一、目的為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)通知行政部，得到經(jīng)理指示立即作出處理。以上事項(xiàng)必須做到：非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。第三篇：公司保密制度蘋果事業(yè)
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