【正文】 本合同自雙方簽訂之日起生效。四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節(jié)假日另行協(xié)商。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。二、工作內(nèi)容及紀(jì)律甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等；(或工種)變換情況；；。第八條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。十三、附則甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款十一、雙方約定的其他事項(xiàng)十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同終止：本合同期限屆滿。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(九)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。依法服兵役的。考入普通高等院校的。屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(四)參加社會保險(xiǎn)的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金。(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、工資福利與社會保險(xiǎn)待遇(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方試行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。二、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在部門從事 崗位的工作。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。本合同雙方簽訂之日起生效。本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、公正，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國人事部制陜西省人事廳印填 寫 說 明本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十一、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任：十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。聘方依本合同第八條第（三）款第4項(xiàng)解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：2）聘方依本合同第八條第（三）款第4項(xiàng)和第（五）款第4解除聘用合同的。聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。聘方依法解散或依法被撤消。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的。（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。受聘人被依法追究刑事責(zé)任的。受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。八、合同修訂（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。（六）愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。（四）按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。（四）聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。六、各項(xiàng)待遇（一）聘方接漳州市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)。（二）受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（五）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。（三）聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1500元。（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。（二）無固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：（一）固定合同期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止，為期三年。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。（3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。（二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。（二）享受單位其它福利。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）二、聘用崗位甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。一、聘用合同期限本合同期限為3年，自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。聘請方:應(yīng)聘方：法定代表人：法定代表人：代理人：代理人：統(tǒng)一社會信用代碼：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：地址：簽訂日期： 簽訂日期：企業(yè)聘用合同8甲方： 乙方：法人代表 ： 身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。十二、本合同壹式肆份。十一、本合同在聘請、受聘雙方簽訂后即發(fā)生法律效力。十、本合同未盡事宜，聘請、受聘雙方在實(shí)施過程中可以補(bǔ)充完善。貴陽市城區(qū)以外的交通費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)在征得聘請方同意后實(shí)報(bào)實(shí)銷。七、本合同有效期為壹年，自年月日至年月日止。法律顧問應(yīng)依法律及正當(dāng)程序，使用其一切經(jīng)驗(yàn)、知識及業(yè)務(wù)上的資源盡力維護(hù)聘請方的合法權(quán)益，就聘請方所提出的權(quán)利或主張是否可行，向聘請方認(rèn)真提供意見；對于受托處理的事務(wù)應(yīng)謹(jǐn)慎研究，并熱心處理，不得無故延宕，并應(yīng)及時(shí)告知關(guān)于受托處理事務(wù)的進(jìn)展情況。該職業(yè)保密（權(quán)利及）義務(wù)及于法律顧問的助理、雇員或任何在提供職業(yè)服務(wù)上的協(xié)助人。受聘方接受聘請擔(dān)任法律顧問后，基于律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范和本合同的約定，對任何直接或間接從聘請方獲得的信息或資料，負(fù)有職業(yè)保密（權(quán)利及）義務(wù)。四、聘請方有權(quán)按照合同約定，要求法律顧問全面履行工作職責(zé)，對不稱職的法律顧問，有權(quán)要求受聘方更換。法律顧問提供服務(wù)除本合同的約定外，以知悉聘請方的請求為準(zhǔn)，不以時(shí)間為限。法律顧問應(yīng)確切及審慎履行本合同約定的義務(wù)；并應(yīng)確切及審慎履行一切由法律、慣例及傳統(tǒng)使其對聘請方所承擔(dān)的義務(wù)。一、經(jīng)聘請、受聘雙方協(xié)商一致，受聘方委派律師擔(dān)任聘請方的法律顧問。十一、本合同一式兩份，甲合同大全乙雙方各合同大全持一份。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。八、本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至勞動(dòng)合同年月日止。對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保合同怎么制作衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至合同解聘的處理。(合同圖片二)乙方違約責(zé)任執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲。2合同、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易。做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事合同格式規(guī)范和股東會對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查。協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各合同簡單種合同圖片決議。(十二)執(zhí)合同格式行董事和股東會授予的其他職權(quán)。(十)提合同大全議召開股東會臨時(shí)會議。(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員。(六)制訂公司的具體規(guī)章。(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告工作。紅利按照公司進(jìn)行合同下載分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考租房合同核，年底決合同格式規(guī)范算后兌現(xiàn)。三、乙方報(bào)酬合同乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資勞動(dòng)合同和利潤分紅四部合同下載分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅合同怎么制作利。桑拿部元/年。(二)分類目標(biāo)客房部(含培訓(xùn)中心)元/年。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：聘用人員（簽字或蓋章）：20xx年 月 日企業(yè)聘用合同6甲方：住所地：法定代表人：乙方為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方，負(fù)責(zé)公司的管理。（六）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（